新中國初期工業領域女干部形象的文學再現與象征意義

劉傳霞

內容提要：新中國對婦女參政議政的高度重視以及婦女干部在社會主義建設中所發揮的巨大作用，使女干部成為新中國初期文學藝術表現的重要人物類型。《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》為中國文學女干部形象畫廊輸送了具有豐富歷史信息與獨特時代內涵的人物肖像。這些深入工業領域、擔任主要領導職務的女干部形象，一方面彰顯了新中國婦女參政制度與政策的優越性、先進性，展現了新中國婦女解放的新高度;另一方面挑戰了傳統性別觀念和公私二元對立思維，打破了社會對女干部的刻板化認知，幫助婦女在公共領域確立社會主體性。

關鍵詞：新中國初期? 女干部形象? 工業領域

婦女解放運動或者說女權運動的基本目標就是改變婦女在就業、教育、政治和家庭中的不利地位和無權狀況，使男女在社會、生活、職業等方面達到真正的平等，充分發揮婦女的社會作用，共同推動社會進步與發展。爭取與維護婦女的參政權，既是追求男女平等的馬克思主義婦女運動和女權主義運動的一個重要目標，也是婦女實現全面解放的一個必要條件。恩格斯明確指出：“當我們取得政權時，一定要使婦女不僅參加選舉，而且被選為代表，發表演說。”①自由主義女權主義者穆勒認為：“如果人們認識到婦女和男人一樣有充分的理性，值得享有同樣的公民自由和經濟機會;那么社會將會大為獲益，它將會得到具有公共精神的公民、在思想上激發和啟迪丈夫的配偶、能更好為人性服務的雙倍的‘智力資源’以及無數非常幸福的女人。”②婦女參政最直接的形式和核心方法就是婦女進入國家各種權力機構成為干部，直接參與決策和管理工作。女干部數量的多少、女干部職務的高低、女干部的分布領域等，都是衡量一個社會婦女解放程度以及民主政治發展的重要指標。文學想象世界中女干部形象的多少、分布形態以及存在特點，昭示了現實世界婦女解放的程度、社會進步的程度。在新中國初期，身為女干部的女作家們成為新中國女干部形象的主要構建者。江帆的《女廠長》（1950年）、草明的《火車頭》（1950年）《乘風破浪》（1959年）塑造了廠長林葦、黨委副書記方曉紅、宣傳部長邵云端等活躍在新中國工業生產領域的女干部，為中國文學提供了新型的婦女形象。這些由女作家們根據自身生活體驗而創造的理想化女干部形象，既是對新中國婦女參政權利和水平的客觀再現，也是女干部文學形象的創造者——女作家們的自我主體想象，包含著豐富的社會與文化意蘊。

一、女干部群體出現的歷史與現實語境

中國共產黨從建黨伊始就非常重視婦女參政議政問題，賦予婦女政治權利，培養婦女干部，提高婦女的政治水平，讓婦女參與到政黨以及國家的建設發展之中。在民主革命時期中國共產黨不僅從政黨準則、法律等文本制度層面，賦予婦女與男人一樣的平等參政權利和資格，而且還制定了幫助婦女參政議政的保障制度，并在中國共產黨領導的區域內將這些原則、法律、制度付諸實踐，有效地推動了中國婦女解放運動。民主革命時期解放區婦女的民主參政工作為新中國婦女廣泛參政打下了基礎，準備了人才。新中國成立以后，作為執政黨的中國共產黨進一步改進民主革命時期的制度和方法，加強對婦女參政議政權的保護，大力培養婦女干部，在理論和實踐上都大大地推進了婦女參政議政的深度和廣度，讓更多的婦女走進各級領導管理領域，成為婦女干部。

首先，新中國頒布的法律法規，為婦女參政提供制度保障。作為新中國成立初期的根本大法，《共同綱領》以法律的權威為新中國婦女參政開辟了道路，賦予了婦女選舉權和被選舉權。1953年，在新中國進行的第一次普選中，中央選舉委員會在《關于基層選舉工作的指示》中強調：“代表候選人的提名，應注意到人民代表大會的廣泛的人民代表性，……尤其要注意到婦女的代表名額。”③1956年中國共產黨八大黨章修改報告再次指出：黨必須用很大的決心培養和提拔婦女干部，幫助和鼓勵她們不斷前進。有了法制法規的保障，婦女在新中國各級組織結構中的代表人數初步增加，婦女參政的機會和能力都顯著提高。鄧穎超在總結新中國成立三年以來婦女工作的報告中也提到了婦女參政方面所取得的成績：“在政權工作方面，各級人民政府中都有婦女參加負責的工作，各級人民代表會中也都有一定數量的女代表參加，起了一定的作用;在基層政權中婦女所占的比例最大，作用最為顯著，例如縣各界人民代表會議中，今年女代表數約占代表總額的百分之十五，比一九五〇年約增百分之五……在農村基層人民政府中，婦女的數量也相當多。她們之中絕大多數忠心耿耿，為人民服務，通過她們把每一個家庭的意見和要求反映到人民政府中去，又把人民政府的法令政策貫徹到每一個家庭中去，使人民民主政權的下層基礎日益鞏固。”④

其次，建立婦女參政的工作體制，為婦女參政提供渠道。1949年4月第一屆全國婦女代表大會在北平召開，創建了新中國的全國性婦女組織——中華全國民主婦女聯合會（1957年改為中華全國婦女聯合會，簡稱婦聯）。婦聯是中國共產黨和國家政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，代表廣大婦女進行民主參與和民主監督，捍衛婦女的權利和利益。婦聯是新中國最重要，也是最大的婦女組織，全國各級機構紛紛成立婦聯，婦聯組織本身培養鍛煉了大批婦女干部。

再次，培養選拔大批婦女干部，為婦女參政輸送人才。新中國開國之初的婦女干部，主要來自民主革命時期在社會公共領域工作、經歷過戰火鍛煉而成長起來的婦女。她們中的一些著名革命家、社會活動家、婦女運動領袖，進入了新中國最高權力機構，擔任了重要職務，參與國家管理與規劃，例如，宋慶齡擔任中央人民政府副主席，蔡暢擔任全國民主婦聯主席，李德全擔任衛生部部長，史良擔任司法部部長等。更多有文化、有革命經歷的婦女進入社會機構、組織，擔任組織與管理職務，成為新中國社會主義建設的骨干。新中國初期的女作家大都屬于這一行列，并且隨著社會主義建設的展開，她們大都進入社會主義工業、農業建設的第一線，在相關行業領域擔任領導職務。《女廠長》的作者江帆，新中國成立后擔任過遼寧省宣傳科副科長、吉林新華分社副社長等職務。《火車頭》《乘風破浪》的作者草明，1945—1950年先后在牡丹江鏡泊湖水力發電廠、沈陽皇姑屯鐵路機車車輛廠等工作，1954年落戶鞍山煉鋼廠，擔任黨委副書記。林葦（《女廠長》）、方曉紅（《火車頭》）、邵云端（《乘風破浪》）等新中國工業領域的女干部形象，正是女作家們深入生活、體驗生活的文學結晶。后來隨著社會主義現代化建設深入開展，工業、農業等生產第一線涌現出的婦女骨干和勞動模范，經過組織培訓被選拔到基層領導崗位，成為各級人民代表大會的代表。最早涌現出的勞動模范，如第一批女火車司機田桂英（電影《女司機》女主人公原型），第一個推土機手胡友梅（電影《馬蘭花開》女主人公原型），第一個女拖拉機手梁軍，紡紗能手郝建秀、吳文英、黃寶妹等人，都先后被國家送到高等院校進行深造學習，畢業后走上政府、行業的領導管理部門，成為新中國培養出來的優秀婦女干部代表。

新中國對婦女參政的重視以及女干部在社會主義建設中所發揮的巨大作用，使女干部成為新中國初期文學藝術表現的重要人物類型，小說、電影、連環畫等文學藝術形式創造了各行各業女干部形象。從性別與政治層面來看，在新中國初期的女干部形象群體中，江帆、草明塑造的戰斗在工業領域的女干部形象具有更大的突破性。

二、工業領域女干部形象的文學再現

作為新中國初期再現工業領域女干部形象的小說，《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》主要是從公共領域層面塑造女干部，展示女干部的工作狀態和領導能力，與此同時，這些小說對女干部的私人領域也有所涉獵，在一定范圍內表現女干部的家庭生活、私人情感。公共領域中的女干部，集中展現了新中國女干部形象的獨特精神氣質;私人領域中的女干部，則增加了女干部形象的豐富性、生動性，使女干部形象有了更多的人情與溫度。另外，這幾部小說對女干部因為個人的性別身份而遭遇到的人生困境均有一定程度的觸及，體現了身為女性的女作家們的性別立場和性別體驗。

（一）公共領域中的女干部

林葦、方曉紅、邵云端都是從革命老區走來的、經過革命斗爭鍛煉的知識女性，作為女干部，她們獨立堅強、干練開朗、胸懷大局、寬宏大度，具有高度的責任心和責任感、堅強的意志力、良好的組織協調能力和語言表達能力;她們不斷地學習，善于吸納他人的意見和建議，勇于自我剖析與批評，總結經驗、反省教訓，在工作中豐富自己、發展自己、完善自己;她們對下屬充滿著關愛與體貼，與他們建立起深厚的情感紐帶，尊重與鼓勵他們的創新與改革。對林葦、方曉紅、邵云端身上的優秀干部素質、品質、能力，小說給予了多方面的展示，甚至直接讓小說中的人物發聲，表達對她們的贊美與敬佩。

林葦，大都市成長的大學生，在抗戰時期投奔革命圣地延安，在新中國成立后主動要求到重工業建設第一線工作，擔任了剛剛復工的大型機械廠的廠長。作為一個已有身孕的工業建設的外行女領導，林葦遭遇了重重困難：一是身陷不懂生產技術和工業管理規律的“工業文明盲”之中，無法快速而有效地展開工作與恢復生產;二是遭遇因為性別偏見而導致的對婦女干部的不信任，使她的建議與指令不能得到重視與執行;三是日漸笨重的身孕消耗了她的體力和體能，影響了她對工作的全身心的投入。但是，具有倔強性格、堅韌意志以及高度革命責任感的林葦，面對困難，沒有放棄和退縮。她拖著已有身孕的身體，深入工廠車間、工人食堂宿舍，向技術能手、有經驗的老工人討教學習，改善工人的膳食與住宿，調查情況，分析問題，確定工廠工作“面向生產”的工作中心，制定符合工業生產規律的規章制度，糾正工廠行政管理人員的官僚主義作風，尊重工人的革新熱情，鼓勵工人展開勞動競賽。在林葦的領導之下，機械廠不僅恢復生產，順利完成國家規定的生產任務，而且創造出生產新紀錄。林葦本人也在不斷的工作和自覺的學習中完成了由工業管理、經濟建設的外行到專家的華麗轉變。林葦的智慧才智、意志品格、情操境界，扭轉了人們對婦女參政的習見，贏得了工人們的愛戴與敬佩、同事們的理解與尊重。認為女同志不適合從事重工業的副廠長吳明，在事實面前也不得不承認林葦確實是比自己積極，有辦法。精明細致、敬業愛崗、吃苦耐勞的林葦，給工人們樹立了榜樣，在工人和干部中產生了極大的感召力。

方曉紅，馬家灣鐵路工廠黨委副書記、工會主席，剛進廠就滿腔熱情地投入工作，可是，由于不懂得大工廠與工業生產的特點，不了解城市工人的思想意識，她與副廠長劉國梁一樣犯了墨守成規的經驗主義錯誤，挪用解放區農村土改經驗，希冀通過訴苦會發動工人、啟發工人，試圖給工人灌輸社會科學知識。很快，她就意識到這種做法不適宜于集體化生產、集中生活的工廠與工人，于是，在廠領導班子會議上分析自己的錯誤，展開自我批評與自我解剖。方曉紅的智慧和氣魄讓工人出身的廠干部蕭子英連連稱贊她：既有理論，又有自我批評精神，不軟弱于男同志。同時，方曉紅從工作出發，為了做好工作，敢于批評，勇于提出自己的意見和觀點。方曉紅的這種坦蕩、磊落、熱情贏得人們的尊重。她心胸開闊，寬容大度，善于團結。盡管在工廠管理等方面多次對與自己意見不同的副廠長劉國梁提出過批評，但是，在非原則性問題上對劉國梁依然非常尊重;對于懷有私欲的留守職員和技術員，方曉紅在批評教育的同時加以團結和理解。方曉紅不斷地學習，在實際工作中不斷地發現問題、認識問題、解決問題、總結經驗。方曉紅認識到自己最大的缺點是不懂技術、不懂管理，在許多問題上自己只能消極性的反對，缺乏積極性的建議。于是，她深入工廠各個部門，虛心地向懂技術、業務好的工人學習，了解工人的需求，保護工人創新改革的積極性，漸漸地成為了解工人疾苦喜樂的“寒暑表”、診治工廠生產與管理問題的“醫生”，也實現了知識分子工農化。

邵云端，宣傳部部長，同樣是誕生于江南都市、在革命圣地延安接受革命錘煉與培養的婦女干部，她優雅端莊、剛柔相濟、思維敏捷、雍容大度，既具有堅定的立場和高度的原則性，工作與思想上積極進取，在大是大非上不妥協;又具有很強的親和力，待人接物耐心細致、平易近人、富有愛心。革命勝利后，邵云端與丈夫宋紫峰一起來到的新中國工業重鎮鞍山，擔任重要的領導職務。盡管沒有工業生產經驗，但是善于學習的她對生產上的許多問題了如指掌。當她發現了頂頭上司市委書記馮棣平和她的丈夫——煉鋼廠廠長宋紫峰，工作和思想上的問題嚴重地影響了工業生產的時候，主動向上級黨委反映情況，并對馮棣平和宋紫峰的做法進行了抵制。對他們的思想進行了幫助，最后，協助上級解決了煉鋼廠的問題。

林葦、方曉紅、邵云端這些女干部都在公共領域、社會實踐中取得了成功，在公共領域中確立了她們的精神權威和社會地位。在女干部形象構建中，江帆、草明都不約而同地采取了女成熟老練/男幼稚固執的性別模式，讓女干部的參政意識和領導能力遠遠超過其周圍的男性。有學者將這種性別敘事稱為“紅色女性主義”，指出：“從《火車頭》到《乘風破浪》，小說描寫的犯錯誤或幾乎犯錯誤、需要在教訓和教育中成長的干部，大都是男性，而女性干部則往往政治上正確成熟、工作方法優良、領導能力突出，又具有女性的美麗與柔美，是她們教育、幫助和帶領著男性的丈夫或領導改正錯誤不斷進步，圣母、天使和政治女神的特點溶于一身。……這與現代文學史中基本是男性主角和中心、女性被政治的或革命的男性所領導和幫助、在男性的引導下成長成熟的敘事模式形成鮮明的對比。”⑤顯然，這種認識有些偏頗與夸大，不過也從側面說明了這些工業領域的女干部的確為中國文學婦女形象提供了非常不一樣的氣質和精神。

（二）私人領域中的女干部

社會中的人都是諸多角色的復合體，女干部不僅活動在公共領域之中，也要生活在私人領域之中，而且這兩個領域互相影響。林葦、方曉紅、邵云端都是已婚婦女，她們是工廠、機關單位里的女干部，肩負著管理工廠與領導團體的責任，還是家庭里的妻子、母親，承擔著生育孩子、照顧家庭的義務。她們要面對工作與家庭的矛盾和沖突，要處理夫妻、母子等私人關系。《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》一方面寫出女干部在這些方面所遭遇的現實困境、所面臨的人生困惑，另一方面又寫出女干部試圖構建和睦家庭、平等夫妻關系的努力。

林葦與她的丈夫周華在延安相識、相愛，周華對林葦熱愛工作、熱愛同志、不知疲倦、樂于助人的人生態度充滿著敬佩，然而，一旦進入家庭婚姻關系，潛伏在周華身上的父權制家庭觀念、性別規范就開始滋長。新中國成立后，他們一起被調回到沈陽，周華就以林葦已有身孕為由，自作主張地請求組織把林葦安排在自己身邊工作，希望她作為家屬能夠好好地照顧家庭、陪伴自己。林葦敏銳地發現丈夫的變化和隱秘的意圖，拒絕周華的安排，主動請纓，只身一人奔赴到了正在準備恢復生產的機械廠。在百廢待興的工廠，面對全新的工作、全新的問題，林葦很少有時間回家看望周華，她全身心地投入工作，獨自一人堅強地應對工作困難和身體的苦痛。《女廠長》在結構上將林葦從懷孕到嬰兒誕生的過程，與機械廠從恢復生產到創造生產新紀錄的過程重疊在一起，從林葦帶著三個月的身孕進入工廠寫起，到孩子出生后林葦在產房里聽到工廠傳來的生產喜訊而結束。小說把婦女獨自承擔的漫長懷孕生產過程中所經歷的身體痛苦、精神壓力、心理焦慮都展現出來，把婦女身體的這一獨特性呈現出來，寫出了女干部獨有的身體與心理體驗。

邵云端和宋紫峰兩小無猜、青梅竹馬，在煙雨江南姑蘇城里長大，在革命圣地延安參加革命工作，經過學習和培訓，在新中國成立后，一個成為懂政治、通業務的市委宣傳部部長，一個成為大型煉鋼廠具有專業技術權威的專家型廠長。這是一個由一對令人仰慕夫妻、一對令人愛憐的兒女組成的現代家庭，但是，小說一開始就將這個家庭推入政治與情感相交織的大風暴之中。邵云端與信奉科學理性、忽視工人主體性的宋紫峰在工作理念、思想意識上發生激烈矛盾、產生嚴重分歧，而且雙方都固執自己、互不妥協，夫妻之間處于冷戰狀態，再加上女工程師汪麗斯對宋紫峰的感情追求，宋紫峰多次向邵云端提出離婚請求，他們的家庭處于解體邊緣。邵云端堅持工作原則，也不放棄個人情感與家庭，盡管與宋紫峰在思想意識上有分歧、有沖突，但是，她依然愛著英俊瀟灑、多才多藝、知識豐富、實干苦干的丈夫，冷靜而理智地處理家庭和工作中的矛盾沖突。邵云端“在和丈夫的相處中，有耐心的等待，也有原則的斗爭。當有人過分地稱贊她的丈夫的時候，她一點也不高興，認為這只會助長宋紫峰的錯誤;當有人抹煞一切，不是實事求是地對宋紫峰進行批評的時候，她又為這個犯了錯誤的同志，進行必要的辯解。”⑥這看似矛盾的做法，其實，透露的是她對從小一起長大、共同成長的宋紫峰的真愛與了解。邵云端對宋紫峰的耐心等待與諒解，并不完全是中國傳統女性的溫厚性格所致，而是她遵從自己內心的情感需求所為。小說深入邵云端的內心世界，寫出了邵云端的痛苦、掙扎。邵云端耐心地等待、用心地幫助宋紫峰，最終宋紫峰在政治和情感兩方面都“知途迷返”，回到家庭、回到邵云端身邊。

《火車頭》對方曉紅的家庭生活、個人情感沒有多少敘述，但是也透露了傳統家庭關系和家庭理念給方曉紅帶來的困擾。方曉紅與丈夫因為工作分居哈爾濱、沈陽兩地，二人工作都非常繁忙，方曉紅的丈夫要求她經常回哈爾濱看望他，而他自己卻以工作忙、任務重、人家笑話為由，拒絕到方曉紅的工作地沈陽來看望她。小說中還寫了副廠長劉國梁的家庭煩惱，他的煩惱來自妻子。在延安時期就參加革命的妻子，婚后因為生育撫養孩子，一直沒有能夠走出家門參加社會工作，新中國成立后她不滿于這種狀況，帶著孩子前來沈陽要求工作，提出讓丈夫擔負起養育孩子的責任。不管是方曉紅的苦惱，還是劉國梁的煩惱，很大一部分是由男人的父權制觀念造成的。其實，在方曉紅的丈夫以及副廠長劉國梁等男性頭腦中，都潛藏著男尊女卑的父權思想，他們仍然認為男人的工作、前途永遠比女人的工作、前途重要，照顧家庭、撫養孩子是女人應該擔負的責任。小說結尾，方曉紅懷孕了，身體不好，被總局調回東北鐵路總工會任女工部部長。

這些誕生在新中國初期文學中的女干部形象，在中國當代文學史中是一道亮麗的風景，為中國文學女干部形象畫廊輸送了具有豐富歷史信息與獨特時代內涵的人物肖像。與“文革”文學中那些過濾掉家庭生活、私人情感的圣潔化、概念化女干部形象相比，這批女干部情感豐富、有血有肉;與新時期初期“尋找男子漢文學”中那些在家庭事業博弈中遍體鱗傷的女強人形象相比，這批女干部更加獨立與成熟，包含著豐富的歷史信息與現實內涵。

三、 工業領域女干部形象的

性別與政治意義

相對于其他職業類型，女干部是“對‘男主外、女主內’的傳統性別角色模式背離最遠、對公域/私域二元對立劃分挑戰最有力的一個職業群體”。⑦林葦、方曉紅、邵云端這些深入工業領域、擔任主要領導職務的女干部形象，不僅對傳統性別規范構成了多重挑戰、促進婦女主體性建構，而且昭示新中國婦女參政制度與政策的優越性，顯現中國婦女解放的新高度。

（一）對傳統性別規范的突破

女干部形象極大地顛覆了傳統性別觀念和角色規范。女干部是對父權制/男權制性別角色挑戰最有力度的一個婦女群體。在傳統社會里，按照父權制性別規范，婦女終其一生應當活動在家庭私人領域，但是，每個時代總會有婦女因為種種客觀原因或者機緣巧合逸出規范，走進男性占據的公共領域，甚至取得了成功。父權制/男權制社會對婦女性別角色僭越的容忍是有限度的，作為長期獨占權力資源的既得利益集團，男性群體最不能容忍的是婦女走入權力階層，參與決策與管理，占有支配權力。在父權制/男權制社會里，長期以來婦女被隔絕排除在政治與權力之外，政治與權力是男性獨霸的天地，決不允許婦女染指。對婦女參政的強烈排斥意識，已經成為一種根深蒂固的集體無意識，積淀在人們的心底，規訓著人們對男女兩性性別角色、性別分工、性別氣質等方面的認知與想象。所以，在中國傳統文學藝術中，功成名就之后馬上退回傳統婦女角色的“女駙馬”“花木蘭”被千古傳頌，而一生干政專權、成就了中唐盛世的武則天卻被詬罵侮辱，“牝雞司晨”成了譏諷挖苦婦女參政最常見、甚至是專用詞語。這也是為什么西方女權主義運動一開始就將參政權、工作權、教育權等作為婦女要爭取的基本權利，但是，即使在歐美這些西方女權主義興起與昌盛之地，婦女的參政權（選舉權和被選舉權）的獲得卻晚于工作權、教育權的原因。《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》塑造的這些工作在新中國工業建設領域的女干部形象，對傳統性別規范構成了多重挑戰。

其一，這些女干部形象挑戰了“男主外、女主內”的傳統性別分工，婦女走出了狹小而封閉的私人領域、家庭空間，走進了開闊的公共領域與社會空間，獲得了工作權和自我支配的經濟權，擺脫了對男性和家庭的依附，打破了家庭內部男尊女卑的權力等級秩序。林葦、方曉紅、邵云端這些從新民主主義革命、從革命戰爭歲月走來的女干部，早在青少年時代就掙脫封建專制父權之家，參加革命工作，成為自食其力的革命者;經過自由戀愛建立現代家庭后，始終堅持革命工作、保持獨立，在家庭中與丈夫形成了平等家庭地位，創造了現代家庭關系。

其二，這些女干部形象挑戰與顛覆了人們對行業“性屬”的認知，打破了行業性別隔離。在許多人的觀念里，婦女只擅長養育孩子以及縫制打掃做飯等各類家務勞動，即使婦女走進公共領域，參加社會勞動，她們所從事的行業也多是紡織、家政、護理等瑣碎的、沒有太多技術含量、體力要求低的服務性行業或輕工業，而對體力或者智力有較高要求的行業，比如重工業、交通運輸業、金融業等幾乎成為男性的專屬行業。可是，林葦、方曉紅、邵云端跨入了由現代大機器組成、對科學技術有很高要求的重工業——機械廠、鋼鐵公司，成為這些傳統上由男性霸權、彰顯男性氣質的行業的執政者，她們領導、管理這些大型企業，不僅使它們走向正軌，有序地運營，而且創造出了新的生產紀錄，贏得了職工、領導、同事的肯定和贊美，在公共領域、職業選擇上實現了男女平等。

其三，這些女干部形象挑戰了公共政治領域“男高女低”的性別理念，改變了女干部工作崗位邊緣化、去主職化的現象。傳統性別觀念認為婦女感性大于理性、意志薄弱、心胸狹隘等，婦女不適合擔任主要負責者的工作，因此，即使婦女獲得了平等的參政權，進入了機關企事業的權力機構，她們也很難進入權力尖端，往往被安排在副職、低層等遠離權力中心的崗位，缺乏真正的決策權和管理權;或者認為婦女生性就具有耐心細致、形象思維好、溝通能力強等特質，女干部常常被安排在教育、衛生、群團組織等部門，而不是經濟、政法、金融等部門，再次形成了職業性別隔離。“‘男尊女卑’、‘男高女低’的性別觀念由公私、內外之分而延伸到公共政治領域內部不同權力崗位的分配。”⑧

《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》打破了這一婦女參政邊緣化的趨勢，糾正了公共政治領域“男高女低”的性別偏見。林葦獨當一面，成為新中國初期東北工業基地大型機械廠的廠長;方曉紅，機車廠工會主席、黨委副書記，盡管領導崗位是工廠里的副職，但是，由于方曉紅所在的機車廠主持工作的副廠長劉國梁故步自封、消極保守，對工業生產的大機器和復雜數據摸不著頭腦，固執地運用革命時代農村工作所取得經驗管理現代化聯合作業的大工廠，阻礙了工廠的生產恢復與發展，成為落后于工人和工業環境的官僚主義者，因而，在新廠長李樹杰沒有到位以前，機車廠的生產與改革創新工作都是在工會主席方曉紅的組織領導之下展開、完成的;邵云端作為東北某省宣傳部部長，思想成熟，立場堅定，能夠頂住來自同事、上級領導以及家庭的壓力，堅持自己的觀點和認識。

其四，這些女干部形象突破傳統文學藝術中奸詐、淫蕩女政治家“武則天”以及“文革”時期文學藝術中所建構的“馬列主義老太太”⑨式的類型化、刻板化女干部形象，改變社會對女干部的刻板化認知，豐富了女干部形象，尤其是對來自知識階層的女干部形象的塑造，極大地豐富與補充了“十七年”文學以女工、女農民為主導的婦女干部形象群體。在現代社會，普通大眾往往是“通過傳媒建構的知識和影像來認識世界，體驗他們曾經歷過的現實生活的。”⑩

所以，文學藝術中的女干部性形象，直接參與了人們對現實社會中女干部形象的認知與建構。《女廠長》《火車頭》《乘風破涼》這些作品都著重敘述了女干部的親和力和包容性。林葦、方曉紅、邵云端，美麗優雅、鎮定從容、勤政自律，不僅具有領導者的氣度與才能，而且有親和性和包容性，善于學習新事物、接納不同意見。她們走進員工家庭和日常生活之中，走入員工的心理和情感之中，使冰冷、剛硬的政治權力以及工具化、理性化的公共空間，具有了溫度、柔性和人性。“大工業生產和環境本身就具有一種陽剛氣質和男性氣質，駕馭機器和技術、駕馭工廠企業的主體又大多是男性，在這樣的環境里以溫柔而正確的女性引導和駕馭男性，表現出共和國工業文學獨有的女性的力量——對物化的環境和環境里的人的雙重征服。”

（二）促進婦女主體性的建構

女干部形象也改變了婦女自身的性別角色認知，有助于婦女的主體性建構。“婦女不干政”“婦女不適合從政”等觀點不僅來源于男性，而且也被許多婦女內化接納，許多婦女參政議政意識不足、參政訴求匱乏，對婦女參政議政能力持懷疑和否定的態度。事實上并不是婦女本身沒有參政議政能力和內在需求，而是長期被壓抑被排斥在政治權力之外所致，就像美國學者凱特·米利特在她的《性政治》中提到的那樣：“一方面，女性的天賦能力得不到開發，另一方面需要后天在社會上發展的生產力、政治力、思想力、知識力、理想力和信念力更是得不到發展。相對于男性而言，女性缺乏先天和后天能力發展的機會和資源，這種機會和資源的劣勢又抑制了女性能力的發展;女性能力發展的不足反過來又影響機會和資源的獲得，這樣就形成了女性發展的劣勢積累：群體的自我憎恨，對自己和同伴的鄙視，對自身的卑下信以為真。”其實，只要給予婦女提供了參政機會和資源，婦女同樣能夠知政、議政、執政。婦女不僅關心政治、具有參政意識，能夠對各類政策、制度、決定提出建議和意見，在決策和管理之中發揮婦女的人生智慧和政治能力，建立起婦女與國家、民族、社會之間的密切關聯，而且，婦女在知政、議政、執政的過程中能夠拓展自己的人生空間，突破傳統性別角色束縛，發掘婦女的潛能與才智，豐富與發展婦女的人生體驗，增加婦女的自信心，進而掙脫父權制/男權制社會里婦女自我否定、自我憎恨、自我鄙視的惡性循環，在更加開闊的世界里、在多個維度中確立婦女的主體位置。林葦、方曉紅、邵云端，政治上成熟、有高度的責任感和使命感，在素質和品格上寬宏大度、沉著冷靜、堅強自信、虛心學習，作為現代化大工業體系中的廠礦主要負責人、高層權力機關的重要成員，她們各自在自己單位和家庭中，領導、幫助、協同員工、同事、丈夫一同成長，為新中國社會主義工業建設做出了貢獻，在社會和家庭之中都建立了男女平等互助的主體身份，確立了自我主體地位。

（三）體現新中國婦女參政制度與政策的優越性

這些優秀女干部形象，彰顯了新中國社會進步、政治民主、婦女解放，體現了社會主義政治制度的優越性。婦女是否具有政治地位、是否具有參政權則是衡量婦女解放程度的重要尺度。走進各級權力機構，成為具有決策權力和管理能力的領導干部，是婦女參政最直接、最重要的表現形式。因而，女干部的數量和質量直接反映了一個國家、民族、政黨、社會的進步程度、民主政治的水平。參政權與工作權、教育權是西方女權主義運動要為婦女爭取的基本權利，但是，如果沒有參政權作為保障，婦女獲得的教育權、經濟權也不會牢固，它們很容易被某些現實政治經濟利益所沖垮。盡管每個時期中國共產黨發動婦女參政都有一定的客觀現實動因，當婦女參政權利與現實政治發生沖突的時候，有時婦女權益會對現實做出讓步、妥協，但是，賦予婦女參政權始終是馬克思主義政黨——中國共產黨建黨的一個基本準則，所以，新中國一成立，中國共產黨就在馬克思主義婦女解放理論指導之下，開始切實貫徹與落實婦女參政政策法規、培養選拔婦女干部。這種男性精英主導的、自上而下的婦女參政運動，不僅使大量婦女在國家意識形態的保護與召喚之下，由此獲得了參政權，有了參政議政意識，能夠沖破職業上的性別阻隔，大踏步地邁入長期被男性獨占的各級權力機構，發現婦女自身的價值，在國家、集體等公共領域中獲得主體性和主體地位，而且，廣大覺悟了的婦女也積極參與婦女參政運動，她們同樣是婦女參政運動的建構者，她們把婦女的智慧與力量、把婦女的需求與愿望帶入運動之中，推動男女平等的現代民主社會的建立與發展。林葦、方曉紅、邵云端這些由新民主主義時期婦女參政運動培養起來的婦女干部，在新中國社會主義建設剛剛起步時期就被國家委以重任，成為重要部門、高層機構的主要領導者，并且很快就能夠施展才華、建功立業。林葦、方曉紅、邵云端這些工業領域、高層次女干部形象的出現，是中國婦女參政取得歷史性突破的重要體現，昭示了新中國婦女參政制度與政策的優越性，體現了新中國男女兩性平等、婦女解放達到的新高度。

小 結

作為馬克思主義的政黨，中國共產黨從建黨伊始就把賦予婦女參政議政權作為婦女解放的重要內容。在新民主主義時期，中國共產黨一直根據中國社會與革命發展的特點，不斷地制定與修正法律、法規、政策，從制度上保障婦女獲得參政權議政的權力;建立各類組織、學校、機構等，有意識、有組織地培訓婦女干部，從實踐層面提高婦女參政議政的能力。新中國成立后，作為執政黨的共產黨，進一步完善保護婦女參政議政權的法律法規，加大對婦女干部的培養力度，極大地推進了中國婦女參政議政的深度和廣度，越來越多的婦女邁入公共領域、進入組織管理階層，成為領導干部。盡管從整體而言，中國婦女參政運動是由男性精英主導、自上而下而展開的，女干部的主體性是在國家意識形態的庇護與詢喚之下建立起來的，但是，在實際的實踐與推行過程中，女干部既是中國婦女參政議政制度與法規的受益者，又是中國婦女參政議政制度與法規的建構者，在一定程度上，二者構成了互動與同構的關系。

《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》所創造的深入重工業領域、擔任主要領導職位的女干部形象，極大地挑戰了傳統性別觀念，改變了整個社會和婦女自身對婦女參政議政能力、婦女社會角色、女人氣質等方面的陳腐而僵化的認知，推動男女平等的現代性別理念的建構，幫助現代婦女在公共領域確立了社會主體性。優秀女干部形象林葦、方曉紅、邵云端的出現，既是身兼干部和作家雙重身份的江帆、草明，對新中國初期中國婦女參政現實的文學再現，彰顯了新中國婦女參政制度與政策的優越性、先進性，展現了新中國婦女解放的新高度，又是作為婦女的作家對于自己同性別的女干部——參政婦女的想象和期待，林葦、方曉紅、邵云端的優雅端莊、寬容大度、親切隨和，打破人們對女干部形象的刻板化印象。

當然，《女廠長》《火車頭》《乘風破浪》的女干部形象再現也存在著問題。其一，由于小說塑造的女干部都是理想化的人物，因而現實世界中大多數女干部因為性別觀念和角色認知而有可能遭遇的困境以及女干部自身存在的問題，沒有給予充分的揭示。其二，在林葦、方曉紅、邵云端這些理想化的女干部身上，“參政婦女主體性”也沒能建立起來。正如有學者所言：“（新中國初期）婦女參政的實質是指婦女廣泛地參與到國家和社會生活事物的各個方面包括權力層面，而沒有發展出為婦女參政的語境和主體性。”作為參政婦女的重要群體，女干部應當建立“參政婦女主體性”。林葦、方曉紅、邵云端，這些公共領域內創造出人生奇跡的女干部，已經建立起了“為人民利益參政的主體性”，卻沒有能夠建立起自覺地為婦女參政的主體意識;確立了婦女的國家、民族主體性，卻沒有能夠確立明晰的婦女性別主體性。鑒于時代語境和作家主體意識的限制，女作家江帆、草明不可能超越時代，對此做出深切的省察。

注釋：

①《馬克思恩格斯全集》第34卷，人民出版社版1972年版，第234頁。

②（美）羅斯瑪麗·帕特南·童（Rosemarie Putnam Tong）：《女性主義思潮導論》，艾曉明等譯，華中師范大學出版社2002年版，第23頁。

③全國人大常委會辦公廳，中共中央文獻研究室編：《人民代表大會制度重要文獻選編》（一），中國法制出版社2015年版，第173-174頁。

④鄧穎超：《新中國婦女前進再前進》，《人民日報》，1952年9月24日。

⑤ 逄增玉、孫曉平：《工業語境中的人物形象與譜系——草明與東北工業題材小說論之一》，《社會科學輯刊》2011年第2期。

⑥方明：《中國工人階級的革命風格——評〈乘風破浪〉》，《文藝報》，1960年第6期。

⑦金一虹：《從公眾對婦女參政的認知看傳媒對婦女參政的影響》，《婦女研究論叢》，2002年第2期。

⑧李曉廣、吳國清：《論民主革命時期中共對女性參政制度的建構與實施——基于多維視角的考量》，《婦女研究論叢》，2011年第1期。

⑨作家諶容在中篇小說《人到中年》中塑造的一個類型化女干部形象。

⑩單世聯：《現代性與文化工業》，廣東人民出版社2001年版，第449頁。

（美）凱特·米利特：《性政治》，宋文偉譯，江蘇人民出版社2000年版，第35頁。

楊靜：《試論參政婦女為婦女參政——論述與主體性的建立》，《婦女研究論叢》，2013年第6期。

（作者單位：濟南大學文學院）

[基金項目：本文為國家社會科學基金項目“馬克思主義女權主義視閾中的‘十七年’女性創作研究”（項目編號：16BZW152）的階段性成果。]