董 瑤 駱 煒
基于生長教育的學校文化建構指向人的成長,最終落腳點在發展學生核心素養,以期使其成為完整的人。學校文化的建構應突破同質化的困局,走出“人無我有,人有我優”的表面化、形式化的建構誤區,要將學校文化的建構回歸教育的原點,回到教育的本質與規律上來。本文以南京市建鄴實驗小學分校“小腳丫”體驗文化為例,圍繞生長教育視域下學校體驗文化的特征、形態與實施路徑做一探索。
生長教育是具有優化選擇傾向的、自然向上態勢的教育,強調個別化和差異化,順應兒童的天性,指向教育的過程和兒童當下及未來自主、自覺、自能地成長。從生長教育的視角,系統地重新定位并建構學校文化,從而回歸教育的原點,保證學校文化邏輯的一致性,實現不同構成要素間的合理分工,讓學校文化服務于學生成長。學校“小腳丫”體驗文化與生長教育思想一脈相承,順應兒童的天性。它關注的是教育的過程,基于生活,源于自然,重在經歷與體悟;指向的是兒童當下及未來成長,為學生的全面發展負責。
體驗文化的校本建構是在生長教育視域下的研究,以“引導兒童成為最好的自己”為使命,以“引導兒童學會健康地智慧生活”為發展愿景,以“向上”為學校的精神風貌,指向兒童積極自主地成長。例如,“小腳丫”體驗文化秉承推進教育內涵發展、實現教育公平的理念,充分體現育人為本、德育為先的教育思想,引導兒童提升科學和人文素養,發展興趣愛好,增強創新精神與實踐能力。學校努力實現課程學習、研究性學習和綜合實踐活動三者的有機統一,全面展示開放性、主體性、互動性和時代性的特征,促進兒童多元發展,適應社會需求。
建構起具備多元需求的學校文化始終是繞不開的話題,這涉及社會、家庭、學校以及學生個體等多方面的利益訴求,關鍵舉措是建構起適合學生發展的體驗文化。
學校在辦學過程中不僅要在文化建構上運籌帷幄,還要在文化建構上“真刀真槍”。要不斷完善體驗文化建構機制,推動形成有共同教育觀的教師團隊,全面提升師生的文化素養。
一方面,從辦學目標、學校制度、校園環境、校風學風、課程建設、教學方式等方面進行學校文化的建構,形成富有特色的學校文化,辦一所完全屬于兒童的學校;另一方面,對學校的環境文化、課程文化、課堂文化、教師文化、學生文化等進行校本建構,引導教師教育理念不斷更新,實現擁有共同的教育信念,引導樹立積極向上的學校精神風貌。讓兒童成為學習、生活的主人,學會健康生活,在學習中自主、自覺、自律、自信地成長。
我們結合學校的教育理念、教學方式、教師稟賦和兒童特點等進行特色文化建構,以“小腳丫”體驗文化建設為依托,從四個方面進行體驗文化課程打造。
一是體驗課程。兒童必須要通過體驗才能獲得成長。先有感知,再有情感以及經驗,才能在成長過程中產生知識。正如“小腳丫”的樣態,應當是行走的姿態。行走的過程也是一個不斷探索、不斷體驗這個奇妙世界的過程,去親近大地、親近自然、親近書本、親近身邊的每一個生活點滴。
二是探索課程。學校構建了讓兒童、家長、教師共同探索快樂、探索成長、探索成功的探索教育課程體系,旨在促進每個兒童健康全面發展。“小腳丫”比喻人成長之初的樣態,從赤腳行走之始,讓每個兒童都有一個最佳的人生開端,去探索未知世界。
三是安全課程。學校、社區、家庭以兒童為中心,共同為兒童搭建供其安全成長的平臺。“小腳丫”行走在這個世界上,赤裸的雙腳是最好的行走姿態,放松、自洽,極好地詮釋了安全之義。
四是合作課程。課程要有重點,又互相配合,形成合作共生的體系。“小腳丫”的每個腳趾大小不一、長短不一,卻是完整的、缺一不可的,以拇指和食指為著力重心,行走的樣態各有分工、和而不同。
學校以實現生長教育為目標,構建文化建設評價指標體系,并以此為標準,對學校文化現存問題進行全方位診斷,明確未來突破方向。要站在兒童的立場,變革兒童成長評價,以進階評價的形式,促進兒童在習慣養成、能力提升、興趣激發及生活態度等方面不斷完善。