新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

陳松

摘 ?要：企業創新黨建思政工作，對企業的健康、企業管理工作效率的提升、企業良好形象的樹立具有非常重要的意義，一定程度上還可提升企 業的經濟效益，社會效益。因此，我國企業必須全面掌握黨建思政工作創新的要點，以便有效制定創新黨建思政工作的策略，進而提升黨建思政工作質 量、效率，促進我國企業的可持續發展。

關鍵詞：新常態;國有企業;黨建思想政治;工作創新

引言

在新常態的背景下，國有企業如何正確落實黨建思想政治工作以及如 何開展活動，是當下不可避免的挑戰與難題。企業必須對黨建和思想政治 工作給予高度重視，企業的重大決策都需要黨組織參與，使國有企業能夠 很好地落實黨的方針、政策，使國有企業在新常態的發展方向得到掌握。 ? 1 新常態下企業開展黨建思想政治工作的重要性

1.1 ?促進國企經濟效益和社會責任相互統一

國有企業在發展的過程中，不僅要以經濟發展和創造價值為目標，而 且要承擔相應的社會責任，只有這樣才能充分發揮國有企業自身的價值和 作用。思想政治工作有利于促進國有企業經濟效益和社會責任相統一。在 新常態下，面對如此復雜嚴峻的經濟局勢，國有企業的責任意識和擔當意 識直接體現在企業經濟與社會責任的積極履行中。經濟效益和社會責任相 統一是國有企業發展的重要目標，也是企業贏得社會聲譽和社會責任的重 要方式。思想政治工作融入國有企業發展的過程當中，能夠讓國有企業承 擔更多的社會責任，開展公益活動和普法活動，更好地發揮國有企業的價 值和作用。

1.2 ?提升企業員工的創新意識

在當今時代發展中，各個領域的市場競爭都出現了日趨激烈化的態 勢，相關企業倘若想要在殘酷的生存環境下獲得更好的發展空間，則需要 保證企業自身始終擁有優異的核心競爭力，而其中非常關鍵的一個因素便 是企業需要擁有強勁的創新力。由于當今社會變革的速率非常之快，倘若 企業的整體發展無法有效契合時代潮流，那么企業往往難逃被淘汰的命 運。因此，企業為了更好地緊跟時代的發展腳步，最關鍵的方式便是依據 時代的變革需求對自身機制體制開展有針對性的創新。企業的創新核心動 力便是內部的員工，因此企業倘若想要真正意義上走出一條屬于自己獨特 的創新發展之路，就需要企業內部員工具有非常有益的創新意識。特別是 在當今市場經濟體制持續演進以及全球經濟一體化的整體影響之下，企業 的競爭目標也更為多樣化[1]。因此，只有充分培養內部員工的創新意識， ?切實增強創新能力，才可以更好地提升企業的核心競爭力，從而有效促進 企業長足的良性發展。

1.3 ?實現國企工作人員的成長和全面發展

人才對國有企業自身的發展而言具有重要的推動作用，開展思想政治 工作，能夠有效實現國有企業工作人員的成長和全面發展。國有企業工作 人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學管理，不 斷增強職工的責任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業 工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當中，能夠更好 地應對企業發展過程當中的困境和挑戰。

2 新常態下加強國有企業黨建思想政治工作的創新舉措

2.1 ?樹立危機意識

如今很多企業往往將內部工作的重點放在了短期經濟收益方面，對 于長期規劃缺乏相應的“危機意識”，這也直接導致企業在長期的發展中 出現后續乏力的情況。因此，當代企業需要全面樹立危機意識，黨建工作 也需要真正做到與時俱進，企業內部的黨員干部需要切實發揮模范帶頭作 用，提升對員工隊伍建設工作開展的重視度，逐漸讓企業內部的所有員工 形成統一的認知。企業的工作機制也需要進行積極轉變，使之更為契合企 業員工精神層面的需求，企業黨組織需要不斷創新，探索出適合自身的黨 建工作建設之路。

2.2 ?企業需緊跟形勢，重視創新黨建思政工作方式

隨著信息時代的到來，企業要積極順應當今時代的需求，深刻認識到 黨群工作對公司的重要性，深刻把握黨性原則，積極參加集團公司組織的 各類業務培訓，熱愛黨群工作，勇于負責，勇于擔當。能夠深刻理解履職

盡責的重要性并落實到行動上，堅持問題導向和目標導向，積極參加公司 督導組深入基層落實黨建工作開展情況，掌握基層存在問題以及提出改進 措施，真正把本職工作抓細抓好抓實，在履職盡責中踐行初心使命[2]。我 國的環境就決定了企業的發展不能與國家政策分割開來，對企業的發展而 言，國家的動向尤為重要，企業應緊緊跟隨國家政策，提升預見和化解難 題的能力。

2.3 ?緊隨時代發展，加強工作方式的創新

伴隨著網絡信息技術的全面發展與創新應用，如今我國已進入了信息 化時代， ?特別是各級黨組織和政府部門都創建了線上政務平臺，第一時間向 社會百姓公開政務信息，增加了社會治理的透明度。因此，企業需要進行積 極轉變， ?對環境的把控也需要進行深入關注，特別是宏觀環境，倘若企業的 整體運作與黨建工作相分離，則會導致企業日常的運作中無法第一時間獲取 信息，整體的生產經營活動也會受到很大的負面影響[3]。企業需要緊隨國家 政策的轉變，增進黨建工作的開展的預見性以及攻破難題的基礎能力。

2.4 ?豐富國有企業黨建和思想政治工作活動載體

黨建工作和思想政治教育工作需要實際的活動載體。根據新常態下 經濟社會發展的趨勢，國有企業在開展相關工作的過程中，要豐富黨建和 思想政治教育工作的活動載體和活動形式。創新和豐富活動載體和活動形 式，增強思想政治教育工作的整體效果，提高企業工作人員的學習積極 性，更好地將學習黨的內容和知識落實到實際工作中，促進國有企業的發 展，同時形成國有企業獨特的文化[4]。要充分運用互聯網技術和新媒體技 術來開展黨建工作和思想政治教育工作，以拓寬思想政治教育工作的整體 范圍，提升相關工作的靈活性。

2.5 ?企業需緊跟形勢，重視創新黨建工作機制

企業若想提升自身的競爭力，必須要充分重視這些問題。建強基層黨 ? 組織。一是規范組織設置。做到“應建必建”，將基層黨建工作考核納入 ? 績效考核范圍內，強化督導力度。二是夯實基礎工作和制度。首先，健全 ? 黨建基本制度體系。以引進“黨建系統”為契機，健全完善基層黨支部議 ? 事決策、改選換屆、組織生活、發展黨員等基本制度，將黨員教育管理、 ? 規范黨組織生活、談心談話等黨內活動規范化。扎實開展黨內集中教育。 ? 推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、“中心組學習”及“三會一課” 制度等[5] ，積極開展主題教育等黨日活動。三是思想建設方面，以貫徹落 ? 實上級文件精神為契機，加強政治學習，強化責任擔當。四是認真執行中 ? 心組學習制度。

3 結束語

綜上所述，在現階段國有企業的發展建設中，黨建思想政治工作對企 業的發展起著十分重要的作用，若是工作落實不到位，則會影響企業的發 展方向及凝聚力。對于企業而言，應加強黨建政治工作的開展力度，同時 對開展過程中所遇到的問題進行總結與反思，這樣可以為黨建思想政治工 作的開展提供有力的保障。

參考文獻：

[1]周建平.關于新常態下加強施工企業黨建工作的策略探討[J].法制與社會，2019，（14）：157-158.

[2]萬小梅.新常態下某企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].中外企業文化，2020，（6）：137-138.

[3]張會利.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].現代營銷（經營版），2019，（08）：28-29.

[4]張治彬.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.

[5]王超瓊.新常態下加強國企思想政治工作隊伍建設的思考[J].現代經濟信息，2019，（20）：397.