財務會計向管理會計轉型的現狀研究

陸劍龍 劉思思

[摘 要]會計作為企業管理的重要內容之一，在企業的經營和發展中占據著重要的位置，對提升企業的競爭能力具有重要的積極影響。隨著會計制度改革進程的不斷推進，傳統的以核算為主的財務會計已經無法滿足企業財務發展的要求，財務會計向管理會計轉化成了企業發展的重要趨勢，也受到越來越多企業的重視。然而，企業在進行財務會計向管理會計轉型的時間較短，對財務會計向管理會計轉型的認識還不全面，這都使得財務會計向管理會計轉型中存在較多的問題，需要企業加強對管理會計的認識，積極地推動財務會計向管理會計轉型，以增強企業財務管理的效果。基于此，文章則對財務會計向管理會計轉型的重要性進行了闡述，分析了轉型中存在的一些問題，并且提出了優化財務會計向管理會計轉型的有效措施。

[關鍵詞]財務會計;管理會計;轉型現狀;優化措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.35.139

隨著社會不斷發展，企業面臨的競爭壓力越來越大，高質量的會計工作則對優化內部管理水平、提升企業競爭能力具有積極的作用，這就要求企業要重視會計工作，提高會計工作的實效性。如今，傳統的財務會計工作已經無法滿足企業發展的要求，財務會計正在向管理會計轉型，越來越多的企業開始認識財務會計向管理會計轉型的重要意義。但是，由于企業對財務會計向管理會計轉型的認識還較為淺顯，對其重要性的認識還不夠深入和全面，這就使得財務會計向管理會計轉型工作受到一些因素的制約，無法充分發揮出該項工作的重要價值，對企業的長遠可持續發展存在一定的不利影響。因此，企業要加強對財務會計向管理會計轉型工作的分析和探究，充分認識該項工作對企業自身發展的重要作用，并且采取有效的措施不斷地推動財務會計向管理會計轉型，以提高企業的運營效果。

1 財務會計向管理會計轉型的重要性

1.1 有利于企業的可持續發展

現如今，各行各業發展越來越迅速，企業之間的競爭壓力也越來越大，企業要想在激烈的競爭環境中脫穎而出，就需要不斷優化內部管理，提高自身的競爭力。會計作為企業管理的重要內容，在企業財務資源配置、內部管理方面扮演著重要的角色，良好的會計工作是企業的一種重要的競爭能力。但是，傳統的財務會計主要是對財務數據進行核算和分析，工作內容主要是進行財務數據計算，大量的計算工作不僅增加了財務工作的負擔，還增加了工作成本，同時也降低了財務工作的效率，無法有效地滿足企業自身的發展需求，對企業的管理以及運營產生了較大的不利影響。而管理會計則是對財務會計的優化，能夠全面地對企業財務情況進行分析和籌劃，依據有關部門提供的資料進行會計處理，更好地滿足公司的戰略發展要求，為企業管理者的運營決策提供有效的依據。因此，加強財務會計向管理會計轉型能夠充分發揮會計工作的價值，不僅能夠優化會計工作，降低工作成本、提升工作效率，同時還能夠為公司管理層提供決策參考，提升企業內部管理的質量，進而提高企業的競爭能力，推動企業的可持續發展。

1.2 順應新時代發展的要求

財務會計向管理會計轉型是會計制度改革的重要內容之一，企業加強財務會計向管理會計轉型也是積極地順應制度改革的要求，是企業會計發展的重要趨勢。而且，管理會計是對財務數據和信息進行篩選、處理以及分析，這些工作都建立在信息技術應用的基礎上。傳統的財務會計模式主要采用機械的、單一的核算方式，這樣不僅增加工作量，還降低工作效率。如今信息技術不斷發展，大數據技術也在各行各業發展中得到廣泛應用，管理會計能夠運用大數據技術實現信息數據的分析和處理，極大程度地提高了會計處理的效率，強化財務會計向管理會計轉型是順應大數據時代發展的要求。因此，財務會計向管理會計轉型是順應時代發展的要求，能夠利用信息技術提高會計工作的實效性，能夠對財務數據和財務信息進行科學、合理的處理，進一步提升企業自身的運營能力。

2 財務會計向管理會計轉型中存在的問題

現如今，財務會計向管理會計轉型受到越來越多企業的重視，尤其是一些大型企業對轉型進行了一定的探索，有的企業已經開始探索并實行精細化管理、融合化管理等，構建了較為完善的管理會計制度。但是，從整體來看，大多企業在財務會計向管理會計轉型中仍存在較多的問題，大多企業對財務會計向管理會計轉型的認識還不全面，管理會計理念缺乏改進和創新，并且專業的管理會計人才還較為缺乏，這些都使得財務會計向管理會計轉型受到了較大的制約。

2.1 企業對管理會計的認識不全面

管理會計對企業的發展具有極大的促進作用，部分企業或許能夠意識到管理會計的重要性，但是對管理會計的認識還不深入。大多數企業仍然采用傳統的會計理念，認為會計主要是核算數據、做報表、收款等，這就使得企業仍然停留在財務會計工作中，缺乏對會計模式的創新，管理會計的發展受到限制，也阻礙了財務會計向管理會計轉型。而且，部分企業盡管對財務會計向管理會計轉型具有一定的認識，但是在實際的實施過程中缺乏人力、物力等的投入力度，無法充分發揮會計部門的職能，也使得管理會計體系不健全，影響財務會計向管理會計轉型的效果。

2.2 缺乏完善的管理會計人才培養體系

高質量的會計人員是管理會計工作開展的關鍵，對財務會計向管理會計轉型至關重要，但是管理會計人才還較為缺乏，管理會計人才培養體系不健全，影響管理會計人員的質量。從高校的角度來看，盡管很多高校開設了管理會計課程，但是高校主要是進行理論知識講解，使得大學生對管理會計的認識停留在理論知識層面，缺乏實踐能力，對管理會計知識的認識還不深入，則管理會計能力也有待提升，無法滿足企業會計工作的要求。從企業角度來看，由于管理會計人才較為缺乏，企業招聘的管理會計人員的專業能力也有待提升。而且，較多企業缺乏完善的管理會計人才培養體系，部分企業缺乏對會計人員的培訓，使得會計人員的管理會計的實踐能力不足，無法滿足企業管理會計工作的要求，進一步影響財務會計向管理會計的轉型。

3 強化財務會計向管理會計轉型的有效措施

3.1 強化會計人才培訓，構建高質量的人才隊伍

企業要強化財務會計向管理會計轉型，就要提高會計人員的綜合能力，打造一支強有力、高水平的管理會計人才隊伍，這樣才能夠為會計工作的高效開展提供有效的人才保障。企業要加大對管理會計人才招聘的投入力度，積極地引進專業能力強的管理會計人才，壯大管理會計人才隊伍。同時，企業要加強對會計人員的培訓，可以依據新的會計準則要求的內容設置培訓課程和培訓內容，構建完善的人才培養體系，加強會計人員對管理會計的認識，提升會計人員的管理會計理論知識和實踐能力，為管理會計工作的開展創造有利的條件。企業還可以選擇專業素質強、綜合能力高的管理會計人員，充分發揮高水平管理會計人員的帶頭引領作用，讓他們為管理會計人員提供一定的指導，推動整個隊伍的管理會計工作能力的提升，以推動財務會計向管理會計的高效轉型。

3.2 積極的創新會計工作理念和工作模式

推動財務會計向管理會計轉型，不僅需要高質量的管理會計人才，還需要積極地轉變和創新會計工作理念和工作模式，加強對管理會計的重視，充分發揮管理會計的作用。企業可以加強財務部門以及業務部門之間的聯系，加強對公司業務開展情況的深入了解，在此基礎上更有針對性地制定會計工作目標，管理會計工作人員也要樹立起服務性思維，發揮會計的服務職能，推進財務會計向管理會計轉型進程，讓會計工作為公司業務開展以及經營決策提供有效的指導和服務。而且，企業可以積極地構建“業財融合”平臺，進一步強化財務部門與業務部門的聯系，推動財務工作與公司業務的融合，使得會計人員能夠積極地參與到公司業務工作的開展過程中，在加強了解公司業務的同時，為公司業務工作的開展提供一定的指導和幫助。

3.3 加強信息技術應用，構建信息化管理平臺

在大數據發展的時代，隨著信息技術水平的不斷提升，信息技術在企業會計發展中發揮著重要的作用。在財務會計向管理會計轉型過程中，企業要充分利用信息技術，構建信息化管理平臺，實現各項信息和數據共享，更有效地推動財務會計向管理會計轉型。企業可以將自身的財務數據與市場動態融入信息化平臺，利用大數據技術實時地掌握外部市場的動態，同時結合自身的發展情況，對財務數據進行處理和分析，進而做出科學、合理的決策，發揮出管理會計的職能，更有效地推動財務會計向管理會計轉型，提高管理會計工作的質量和效率，提升企業的競爭能力和競爭優勢，促進企業的可持續發展以及良好運營。

4 結語

總之，財務會計向管理會計轉型順應時代發展的要求，對企業長遠發展具有重要的推動作用。現如今，存在較多的企業對管理會計重要性的認識還不夠，企業會計人才隊伍建設還存在一定的問題，使得專業的管理會計人才較為缺乏，對財務會計向管理會計轉型工作造成了較大的不利影響。因此，企業要加強對管理會計的關注和認識，強化會計人才培訓，構建高質量的人才隊伍，積極的創新會計工作理念和工作模式，同時還要充分利用大數據技術，加強信息技術應用，構建信息化管理平臺，進而推動財務會計向管理會計轉型，為企業的可持續發展奠定基礎，促進企業的高效發展。

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[作者簡介]陸劍龍（1994—），男，漢族，河南洛陽人，銀川能源學院，助教，在讀研究生，研究方向：會計管理;劉思思（1991—），女，漢族，陜西渭南人，銀川能源學院，助教，研究生，研究方向：馬克思主義民族理論與政策。