姚文旭 甘少莊 魏嘉 劉婷婷 劉夢涵 奧登 鄭麗君
一、問題的提出
幼兒階段是孩子成長的重要時期。在中國傳統觀念中,對幼兒的教育和陪伴似乎都是由母親來承擔的。然而,父親積極參與幼兒教育和撫育,在幼兒社會性、認知、個性培養及身體發育等方面都起著重要的推進作用[1-7]。隨著社會經濟發展以及文化變遷,許多女性不再滿足傳統的母親和妻子的角色,而尋求更多的角色定位等,這也讓更多的人重新開始重視父親的家庭角色[1]。父親應主動承擔起對幼兒的教育工作,讓孩子感受到完整的父愛和母愛,為塑造孩子性格打下基礎。
二、研究過程
(一)研究對象
北京市某幼兒園3-6歲幼兒父親。
(二)研究方法
1. 問卷調查法
參考孫彥等的《父親參與幼兒教養狀況調查問卷》,編制本問卷。教養情況分為六個維度:1)日?;顒訁⑴c;2)關注了解;3)教育與約束;4)情感交流;5)環境支持;6)教養知識學習。問卷滿分為74分。得分越高,則說明該項目參與程度越高。本研究將得分大于等于滿分的75%(即55.5分)設定為參與程度高,小于該分數則為參與程度較低。本次調查使用問卷星進行線上調查,共收回問卷264份有效問卷。
2. 統計學方法
數據經整理、核查后采用SPSS21.0軟件對問卷調查數據進行分析,以P<0.05為差異有統計學意義。
三、研究結果
影響父親參與幼兒教養的主要因素
將得分大于等于滿分的75%(即55.5分)設定為“參與程度高”,小于該分數則為“參與程度較低”。研究對象根據此標準分為兩組?!皡⑴c程度高”組143人,占54.2,“參與程度較低”組121人,占45.8%。
采用Logistic回歸進行多因素分析,結果顯示,“同意男性撫育孩子的能力比女性差”的OR值(95%C.I.)為0.69(0.55,0.88),說明越是認為男性撫育孩子的能力比女性差,參與程度越低?!案赣H是權威”的OR值(95%C.I.)為0.31(0.16,0.62),說明認為父親是權威,則參與程度低。
四、思考與建議
(一)父親參與幼兒教養現況
研究結果顯示,父親參與幼兒教養情況尚可。父親每天單獨與孩子活動的時間1小時以上者約占70%。父親參與幼兒教養水平六個維度,除日常活動參與和教養知識學習稍有不足,其余基本達到滿分的75%。城市父親每天小時上班制,一般只能下班后或是周末和孩子在一起。抽出1小時以上單獨與孩子活動,說明大多數父親還是愿意參與到幼兒教養之中。也有研究指出,雖然現在父親愿意花時間主動與孩子相處,但與母親相比仍明顯不足[8]。但這些結果都來源于父親自評,需要進一步開展母親或者幼兒教師的他評調查,以支持父親自評的結果。
(二)父親參與幼兒教養影響因素
父親的傳統觀念影響其參與幼兒教養的水平,“同意男性撫育孩子的能力比女性差”的OR值(95%C.I.)為0.69(0.55,0.88),“父親是權威”的OR值(95%C.I.)為0.31(0.16,0.62)。越是“同意男性撫育孩子的能力比女性差”,越是認為“父親是孩子的權威”,參與教養的程度越低。
1.“傳統”思想
在我國濃厚的傳統文化氛圍中,男性從事幼兒教養存在著被歧視的風險,“男性撫育孩子的能力比女性差”,不細致周到,難以很好地照顧孩子[9]。父親只應該負責在外工作打拼,賺錢養家,而母親在家扮好賢妻良母的角色,相夫教子,父親只需要讓孩子知道有父親的存在即可。同時,傳統觀念“父親就是權威”,也往往會讓父親與幼兒之間無法親密相處,父親就失去了與孩子交流的機會[10]。
2. 工作忙碌,缺乏社會支持
整個社會對于父親參與家庭教育是缺乏支持的。父親不僅會受到小家的影響,還會受到整個社會的組織機構與文化環境產生的影響,最簡單的例子:女性擁有產假,男性沒有。在產假期間,母親能夠抓住母體敏感期,與幼兒建立親密的關系,父親則忙于工作,分身乏術。有研究表明,社會政策與福利服務會限制父親參與育兒的機會[8]。本研究也顯示,父親參與教養的時間多集中于1-2小時。可能的原因是上班的時間占比較大。若要改變現狀,只是通過父親個人抽時間陪伴孩子還是不夠的,仍需社會上的支持,政策上的支持。
參考文獻:
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