企業會計核算工作存在的問題與優化措施

（吉林財經大學 吉林 長春 130117）

企業在有序、高速發展中，財務的會計核算工作是保證企業有序開展的前提條件。但是在企業會計工作核算的過程中，往往會出現一些問題，加強對企業內部會計核算整改工作的推進是必要的措施，尤其是探索出適當的會計核算工作模式，有利于提高企業內部會計核算的效率。企業已經成為市場經濟的主要動力，在我國的經濟發展中也占有重要的地位。企業的會計核算工作是企業的基礎工作，可以有效地轉化企業內部的生產力。企業的會計核算數據能夠反映出企業發展中的各項經濟和信息指標，為接下來的發展提供決策依據。科學的會計核算流程和方法，有利于提高企業的管理效率，這些經濟活動能夠為企業帶來營收，從而增加內部財務的經濟效益[1]。

一、企業會計核算工作遇到的問題

（一）核算制度方面的缺陷

在公司發展的起步階段，大部分企業的發展并不規范，沒有按照相應的法律法規建立完善的制度來保障企業內部會計核算工作的順利開展。有些企業因為會計核算政策不規范，導致財務報告跟實際情況有較大的偏差；有些企業因為缺少相應的會計監管制度，使得會計核算人員行為懶散。企業的會計核算工作要在一定的制度和規范化管理下進行，并且從源頭杜絕會計核算人員的腐敗行為，促進企業管理水平的進步和發展［2]。

（二）企業會計核算數據不準確

企業在進行戰略規劃和市場決策的時候，企業的經濟基礎占很大的參考權重。精準的會計核算工作能夠分析出企業財務發展水平和可支出比例限制，為企業的后期投資提供科學的根據。精準的會計核算報告是建立在精確的財務數據之上，需要將前期的收集得到的數據信息轉化為會計核算語言，其中存在一定的工作量，但是對于一些無法核對上的日常支出，由于會計核算數據的不準確，在錯誤的數據基礎之上進行的核算工作就失去了意義，使得企業會計核算工作有較大的管理風險［3]。

（三）企業會計核算財產界限不清

企業在發展到一定程度之后，采取的發展策略就是投資加上聘用經理的管理模式，這種發展模式增加了行業的發展速度，但是也讓企業受到了很多制約，由于存在多個股東，最終導致企業會計核算的財產界限劃分模糊，沒有做到公私分明。比如，將企業的公共財產據為己有，隨意挪動公有資產的情況，這種行為可能會導致企業的資金鏈出現斷裂的風險。同時也給企業的會計核算工作增加負擔，無法準確地分析出企業的財務狀況。因為無法科學地判斷出企業的財務狀況，最后制約企業的長遠發展。

（四）會計核算人員的專業素養不足

企業的會計工作中，一批優秀專業的核算人員是工作效率的保證。但是由于企業發展戰略和領導重視程度不同，沒有關注會計核算人員的綜合素質。有的企業因為在會計核算方面的投入限制，會選擇一些學歷和技能水平較低的從業者，導致企業內部會計核算人員總體的素養不高。高新企業以及體量更大的企業會對企業會計工作人員進行繼續教育培訓，不斷地更新會計從業人員的專業素質，縮小與市場上先進核算方法的差距，增強企業會計核算工作的創新動力，更好地滿足現代企業發展的需求，有助于改善企業的財務發展管理機制。

二、企業會計核算工作的優化措施

（一）完善企業會計核算制度

企業的會計核算管理是企業經營活動的重要內容，其制度是否完善對企業發展速度有很大的影響。完備的企業核算制度需要企業將自身的發展特點融入經營活動中，遵守會計行業的法律制度。設立科學充足的會計工作崗位；明確各個崗位的工作職責；運用現代信息化、網絡化的管理方法。建立完善的企業會計核算制度，規范會計核算人員的工作操作流程，按照既定的規范去核算企業的財務信息，更好地完成會計核算工作。同時，企業可以設立與崗位相應的激勵政策，運用各種激勵因素調動工作人員的積極性，提高工作效率。另外，企業還可以制定相配套的監督機制，實施對會計核算工作的監管，確保企業會計核算數據的真實準確，約束工作人員的核算行為。

（二）樹立科學的會計核算理念

在企業的不斷發展過程中，從早期的如何在市場中生存到現在的如何科學擴張。在發展過程中，企業領導者的思想理念是最為重要的，傳統的思想理念有著太多的束縛，限制著企業和市場的發展。在企業的會計核算方面，首先要有一批專業的管理人員，這樣才能保證企業中大量的資金得到妥善的處理，但是市場和管理理念是在不斷地變化的過程中的，不論是領導者，還是會計核算人才，都應該學習先進的知識，樹立先進的管理理念[4]。一些小的企業在發展的過程中，應該主動謙虛地向那些已經成功的企業學習先進的核算理念，借鑒優秀的會計核算方法，通過不斷地模仿和吸收，逐漸形成一套屬于自己的核算理念，也能更加密切地貼合當今市場的發展。企業的領導者在企業能夠正常運轉的時候，對閑置的資金進行科學的會計核算和財務管理，這樣在遇到一些緊急情況的時候可以用到。對于成本管理等具有風險意識，提前對風險進行預測，制定風險防范的措施，通過有效規避風險減少財務核算中的風險。同時對于各項財務指標應該進行分析和應用，通過強化財務指標，讓指標更加合理和科學，提高會計核算的質量［5]。

（三）提升會計核算人員素質

早期企業的會計核算人員可能是由其他部門的人員所兼職的，隨著業務的增多，事務也變得多了起來，原來工作人員的知識儲備已經不能夠滿足現有工作的需要了，所以專業的會計核算人員就非常的有必要的，一般的大企業對于會計人員的要求是非常高的，因為公司的運轉他們直接參與之中，并且起到至關重要的作用。因此，企業要有計劃地培養一批屬于公司本身的會計核算團隊，比如說招募一些優秀的應屆畢業生，積極地引進高效人才，按照公司的規章制度進行培訓，逐步建立一支高素質的會計團隊，為企業提高經濟效益提供優質的人才[6]。

（四）完善企業會計核算數據資料

企業會計核算資料不僅代表了企業的經營管理狀況，還可以反映企業的發展前景。因此，企業需要完善企業會計核算資料，提高企業會計核算資料的質量，實現對企業運行狀況的真實反映。企業完善會計核算資料首先必須遵循我國相關會計核算工作的程序，規范會計核算工作人員的行為，借助高科技信息手段，實施對核算資料的歸檔整理，構建會計核算資料的電子檔案資源庫，系統化會計核算資料的管理工作，確保企業會計核算資料的質量，以規范的會計核算工作促進企業持續發展［7］。

（五）強化企業全體員工的法律意識

規范企業會計核算工作，不僅需要企業相關管理制度的約束，還需要企業全體員工具備較高的法律意識，實現在相關法律法規約束下的標準化工作。增強企業管理人員的法律意識，使其能夠正確認識個人財產和企業財產之間的關系，明確劃分二者之間的界限。增強會計工作人員的法律意識，規范會計人員工作程序，實現會計核算工作的規范化，可以規避違法亂紀行為的滋生，促進企業有序發展［8］。企業的會計核算是企業發展過程中的核心內容，扮演著非常重要的角色，只有公司的資金能夠正常的持有，才能夠保證整個企業的存活，對于一些上市企業或者是合資企業，需要公布公司的財報，這樣就達到了企業受社會大眾和相關部門的監督管理，從而保證企業能夠按照相關的法律法規對資金進行合理的使用。一方面是對項目的金額進行控制，還可以有效地落實責任制度，可以避免了企業無必要的一些支出。企業會計核算通過對企業運行進行價值評估，將企業的物質基礎與實際運行和運行結果相結合后根據實際情況進行整體把控，通過企業會計核算工作加強企業的經濟效益。此外，在會計核算工作過程中，管理人員在對支出資金的監管過程中，能夠及時發現這筆資金的投入是否正確，通過前后對比分析或者是跟社會上同等類型的投資相比，來判斷該項活動的合理性。加強財務管理后，企業高層可以憑借相關分析對企業的發展方向做出合理規劃，并帶領企業員工有計劃地向目標前進。

結束語：

綜上所述，會計核算工作關系著企業的生存和發展，無論公司處于的哪個階段，其目的都是增加公司的經濟效益，為了實現這一目標需要對會計核算的質量以及效率進行提升。對于財務管理人員也應該有較高的要求，因此要提升會計核算人員的綜合素質，應從多方面入手，不斷提高財務核算水平，提高企業競爭力。