從高校直達優質崗位

近年來，山東省菏澤市委、市政府高度重視人才引進工作，認真貫徹落實中共山東省委組織部、山東省人社廳等9部門《關于完善“山東—名校人才直通車”制度促進“雙一流”高校畢業生來魯就業的通知》精神，結合實際出實招、求實效，精選優質崗位，將招引人才直通車開進省內外知名雙一流大學，于2020年9月27日—10月23日先后在山東大學、吉林大學、西北農林科技大學、中南大學、浙江大學舉辦5場“山東菏澤—名校人才直通車”招聘活動。活動受到了有關學校及大學生的一致好評，吸引聚集了更多優秀學子來菏就業創業，服務當地“231”產業體系需求，為社會經濟發展提供了強有力的人才支撐，有效的推進了人才強市戰略。

活動開展情況

加強組織領導" 市委、市政府高度重視人才引進工作，主要領導做出批示，要求舉全市之力，匯部門職能，出優質崗位，引一流人才。為更好地貫徹落實省委、省政府《2020年度各市人才工作考核細則》和《市人才工作領導小組辦公室印發lt;關于吸引聚集優秀高校畢業生來菏創新創業的若干措施gt;的通知》精神，持續抓好該市人才引進工作，市、縣區及有關部門政治站位高，大局意識強，將“雙一流”高校畢業生來菏就業納入雙招雙引工作體系，按照市級統籌、部門協同、市縣區及用人單位落實的工作機制，強化目標任務，明確責任分工，整合各類資源，凝聚多方力量，形成強大合力。由市委常委、組織部長親自帶隊，率市編辦、市人社局、團市委主要負責同志參加每場招聘活動，部分縣區委書記、組織部長出席了招聘活動，各用人單位派出主要或分管負責同志參加招聘并現場解惑答疑。

精選優質崗位" 為提高人才引進精準度，做到有的放矢，菏澤市委組織部、菏澤市人社局及時下發通知，要求全市各類企事業單位結合實際，都要拿出優質崗位招引人才。僅市直就精選了47個事業單位、323個優質崗位，6個國有企業、20個優質崗位。各用人單位高度重視，以服務當地“231”產業體系需求為出發點，為雙一流高校畢業生提供了一批發展空間大、薪酬福利好的崗位信息。同時針對每所高校的優勢專業，精心挑選專業對口的用人單位。如針對浙江大學的化學、土木工程、管理科學與工程、生物醫學、臨床醫學、計算機等專業，挑選了菏澤市醫藥港管理服務中心，菏澤市立醫院等各市屬醫院，菏澤市住房建設，山東高端化工研究院，水發紫光大數據公司等單位的優質崗位。全市共征集了125個單位，2256個優質崗位。

強化精準對接" 為確保招聘活動圓滿順利完成，根據活動安排，9月份發函分別與山東大學、吉林大學、西北農林科技大學、中南大學、浙江大學進行活動商洽，并提前派工作人員赴5所高校就直通車活動舉辦的時間、地點和相關事宜進行實地對接，高校的領導給予了高度重視。山東大學、吉林大學、中南大學、浙江大學黨委副書記，西北農林科技大學黨委副書記、紀委書記均出席活動并致辭，各高校就業相關部門負責人參加座談會。

廣泛宣傳發動" 提前通過菏澤黨建網、菏澤市人力資源市場微信公眾號、高校就業網站等各類媒體，全方位立體式進行宣傳，全力營造吸引雙一流高校畢業生來菏就業創業的濃厚氛圍。團市委積極利用“青鳥驛站”、市人社局利用返鄉創業服務站等平臺，各高校通過校團委、學生就業部門、學生會、社團組織、老鄉會等平臺進行宣傳發動，采取“一對一，點對點”的形式向各高校菏澤籍學生進行信息推送，將崗位信息直接發送給學生本人，提高了崗位需求推送的精準性。由于宣傳發動到位，每場活動現場氛圍熱烈，求職學生爆滿，除了菏澤籍學生還有很多外地學生踴躍參加，并投遞簡歷。在山東大學共有500余人參加宣講及現場招聘，收到簡歷1926份;在吉林大學共有600余人參加宣講及現場招聘，收到簡歷3295份;在西北農林科技大學共有500余人參加宣講及現場招聘，收到簡歷2525份;在中南大學共有200余人參加宣講及現場招，收到簡歷600份;在浙江大學共有150余人參加宣講及現場招聘，收到簡歷320份。

活動順利開展" 由于準備充分，每場活動都取得圓滿成功。現場提前滾動播放菏澤市及縣區宣傳片，市委常委、組織部長每站都詳細介紹了菏澤市人才引進政策，所屬牡丹區、定陶區、巨野縣、鄄城縣、鄆城縣、成武縣、東明縣、高新區、開發區縣（區）委常委、組織部長分別在5校宣講了各縣區人才引進政策。市人社局分別與5所高校就業部門簽訂《校地協同人才引進合作協議》，掛牌成立“山東省菏澤市招聘聯絡站（山東菏澤—名校人才直通車引才工作站）”。共青團菏澤市委為5所高校青鳥驛站站長、副站長頒發聘書。在市直及有關縣區工作的西北農林科技大學、中南大學、浙江大學往屆優秀校友代表分別進行了發言，他們的現身說法，進一步推介了菏澤，宣傳了菏澤，引起了廣大學生的強烈共鳴。《校地協同人才引進合作協議》的簽訂，招聘聯絡站（引才工作站）的建立，青鳥驛站的成立，為菏澤市的雙招雙引建立了長效機制和平臺支撐。部分用人單位當場面試、即時簽約，提高了引才效率。5場活動共有125個單位參加，收到簡歷8666份，達成初步意向1009人，其中碩士及以上學歷占比達92%。

工作打算

建立長效機制" 充分發揮與5所高校簽訂的《校地協同人才引進合作協議》作用，建立長效合作機制，定期不定期將菏澤市人才引進扶持政策及崗位需求信息向合作院校精準推送、即時推送，雙方利用在人才引進、培養、開發、使用等方面的優勢，開展多渠道、多層次、多形式的交流與合作。

發揮平臺作用" 充分發揮招聘聯絡站（引才工作站）、青鳥驛站等平臺的作用，加強線上線下對接、點對點聯系和精準落地引進服務。發揮好橋梁紐帶作用，既當好“紅娘”，又當好“保姆”，及時將省、市招才引智政策向高校和學生精準推送，確保各項工作落到實處。

繼續開展活動" 下一步將結合菏澤市實際，繼續開展“山東菏澤—名校人才直通車”活動，擬于2021年3、4月份，9、10月份舉辦五場人才直通車活動，集聚更多的優秀人才服務菏澤市經濟社會發展大局，為菏澤市的雙招雙引工作做好服務。