保就業 助脫貧

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2020年是全面建成小康社會的最后一年，是脫貧攻堅戰的決勝之年，但脫貧摘帽不是終點，讓群眾過上幸福生活才是。打贏脫貧攻堅戰并不意味著脫貧攻堅工作結束了，相反，這將是下一個新的起點，幸福的康莊大道仍要日夜兼程。為此，各省市紛紛采取措施，鞏固提升脫貧成果，扶上馬送一程，確保已脫貧的不返貧、邊緣人口不致貧，堅決做到小康路上不停步。我們仍將繼續講述和分享過去發生的脫貧攻堅好故事和正在發生的鞏固提升好辦法。

為落實“六保六穩”，助力對口幫扶地區決戰全面脫貧，浙江省杭州市桐廬縣人社局聯合榕江縣人社部門，全力書寫穩崗脫貧、技能脫貧和關心關愛助力脫貧三篇文章，通過吸引、培育、穩定榕籍就業者來桐就業，實現兩地充分就業，助推榕江縣打贏打好脫貧攻堅戰。目前，黔東南籍在桐就業1181人，其中榕江籍在桐就業23人;去年以來，建檔立卡人員來桐就業72人，完成目標任務的257.14%;建檔立卡人員技能培訓762人，完成目標任務的508%。

由“引”到“穩”全方位促進穩崗就業

通過高位合力推動，精準落實政策，提升服務質量，逐漸從“招引”的粗放模式，轉為“招引”與“穩崗”的并重，提高榕江對桐勞務輸出穩定性。

高位合力推動促進穩崗就業" 疫情防控期間，充分發揮勞務工作站橋梁協調作用，先后召開4次聯席會議，集中解決疫情防控時期勞務輸出、落實專項扶持政策、下撥工作站運行經費、提高技能培訓力度和精準度、招引種養殖大戶赴榕考察等20余個問題。同時，協助對接榕江籍在浙務工較多的諸暨、溫嶺和云和等地人社部門，及時簽訂穩崗協議，有效促進了疫情防控期間榕江籍務工人員及時返崗。去年以來，通過以大帶小，以大部隊帶動小分隊開通返崗就業“直通車”，協助榕江人社部門輸送到浙務工人員124人。

落實幫扶政策促進穩崗就業" 研究制定《關于進一步加大東西部就業扶貧政策支持力度的通知》，并借力“三服務”、黨建活動等載體，通過走訪企業“點對點”政策宣講、熱線電話咨詢、發放政策小卡片等方式，提高政策知曉面。全年共落實各類扶持政策95.2萬元，指導3家企業成為就業扶貧愛心企業（其中千芝雅被認定為國家級、海康威視和泛亞衛浴被認定為市級）。

提升服務促進穩崗就業" 在源頭上，圍繞“戶戶見”數據庫，通過覆蓋城鄉的網格員，對貧困勞動力的就業狀況進行動態更新，并建立就業崗位“采集-發布”雙方聯絡機制。針對疫情防控要求，借力勞務經紀人機制靈活優勢，制定落實輸出點有人送，輸送過程有人引，到達地點有人接的“三個有”勞務輸出新機制，并免費提供含有食物和水等物資的愛心包，切實做到從“家門口”到“廠門口”的全程細致服務。

由“淺”到“深”技能扶貧躍升產業扶貧

以技術帶動產業，以產業保障就業，改變以往單一技能培訓為主，進一步拓展培訓質量與實效上下功夫，并從“技能扶貧”提升到“產業扶貧”的高度，實現榕江對桐高質量勞務輸出。

深化技能培訓" 堅持“多一項技能，多一份選擇，多一點成功”引導宣傳，針對文化程度低、村民居家就業不能外出等實際情況，上門“點對點”開展護林員、護路員、管水員、保潔員等崗前技能培訓班，全部通過公益性崗位安置實現就業。針對培訓學員個性化需求和企業用工需求實際，開展電商創業、以工代訓等技能培訓班。同時，對接榕江縣對口幫扶辦、前方工作站、扶貧車間和當地加工型企業，做好學員訓后的就近就地就業工作，做好就業跟蹤服務，讓訓后就業人員能穩定就業。全年技能培訓762人，其中訓后就業557人。

協助推進“富才計劃”" 結合榕江農業資源豐富，但又缺少致富領路人、農業產業層次低的實際情況，根據《榕江縣脫貧攻堅“富才計劃”工作實施方案》，桐廬人社部門主動對接縣農村農村局，多次召開種養殖大戶對接會，介紹榕江人居環境和招引農業產業化項目政策，以及招引懂農業、愛農村、愛農民的鄉土人才政策。“富才計劃”的有序推進，將引導從單純的技能培訓提高到協助引進農業產業項目，提高農業規模化發展，有助于帶動農民就業增收，助推鄉村振興。

名師帶徒助企發展" 根據對歷年黔東南籍在桐務工人員比對，排摸到黔東南州籍袁垂成有從事19年數控加工經歷，精通數控銑削、鏜削、攻絲加工，熟悉數控加工程序編寫，精通數控機床加工刀具切削參數，善于解決數控機床加工的疑點難點，以師帶徒37名以及四次被評為外來優秀員工等實際情況，桐廬人社部門主動對接密爾沃基（桐廬）閥門有限公司，具體了解公司情況、務工人員生活工作情況、技術團隊建設等，引導公司以袁垂成為領銜人建立技術攻關團隊，被專家認定為杭州地區第一家的黔東南籍務工人員的技能大師工作室，并及時落實補貼政策。

“點”到“面”關心關愛在桐人員

就業人員“來得了”更要“留得住”，桐廬人社以“來了就是桐廬人”為理念，在桐就業榕籍人員中開展融桐留桐關心關愛行動服務，為其來桐就業提供堅強保障。

“溫暖新桐廬人”活動" 在去年5月6日的桐廬人自己的節日——“百姓日”時節，把黔東州籍在桐務工人員放在心口，邀請了21名黔東南在桐務工人員參與“百姓日”，舉辦了“黔東南籍老鄉知桐愛桐”活動，帶領務工人員實地瞻仰桐廬城市規劃展示中心和親水平臺，讓其充分了解了桐廬的發展歷程，并游覽領略了瑤琳仙境秀美風光，體會到了桐廬人的熱情和真誠。讓外來務工者從缺少被關愛的“流浪者”突破了“了解桐廬、融入桐廬、愛上桐廬”心路歷程，也變成“桐廬人”“自己人”。

“新窩行動”助力貧困家庭 家鄉脫貧是在桐就業人員的共同心愿，截至2019年底，該縣仍有23個貧困村未出列。結合榕江人社部門駐村干部“幫助貧困家庭解決一件事”的“微心愿”，桐廬縣人社局動員全體干部職工積極投身幫扶榕江脫貧攻堅，捐助和籌措資金8萬元，購置92張床和408個衣柜，逐一送到農戶家庭，補齊貧困戶“兩不愁三保障”短板，營造全社會共同參與脫貧攻堅的氛圍。予人玫瑰，手留余香，“新窩行動”的捐助活動，更讓當地從未出遠門“山溝溝”里貧困群眾，了解到1500公里外的桐廬在幫助他們早日脫貧，在當地引起廣泛好評和反響，樹立起早日脫貧的夢想。

開展“桐心筑夢結對” 活動 子女是外出務工人員最大的牽掛。對接勞務工作站、團縣委、青少年宮等部門（單位），經前期精心籌劃，去年8月3日，19名黔東南籍小朋友與桐廬本地19名小朋友結對，在兒童公園開展黔桐兩地青少年“桐心筑夢結對”暑期夏令營活動，以游覽兒童公園、背氣球、跳繩接力等團體活動，架起兩地的友誼橋梁，豐富在桐務工人員子女的暑期生活，營造良好的留桐融桐氛圍，讓務工人員更加安心的在桐工作。