數(shù)字賦能 助推高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近年來，浙江省東陽市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在人才工作首位，不斷創(chuàng)新工作方法，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至今年8月底，東陽市引進大學生15036人，再創(chuàng)歷史新高，二季度人才科技攻堅指標得分位列金華市第一。

數(shù)據(jù)賦能

提高高校畢業(yè)生供需對接精準度

東陽市人社局利用高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫資源，建立起針對不同層次、不同高校、不同城市的對接交流活動體系，為企業(yè)和高校畢業(yè)生提供對接平臺。主動牽手高校簽訂人才智力項目合作協(xié)議，設立引才聯(lián)站絡，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務。一是在高校設立引才聯(lián)絡站。發(fā)揮高校人才和智力優(yōu)勢，建立“陣地式、常態(tài)化”的引才據(jù)點，突破招才引智的“最后一公里”。今年1—8月，東陽市在浙江大學、中國藥科大學、西安交通大學、廣廈建設職業(yè)技術(shù)大學設立引才聯(lián)站絡。通過聯(lián)絡站高校引進大學生800余人。二是簽訂校地人才智力項目合作協(xié)議。按照雙向參與、優(yōu)勢互補的原則，探索校地合作新模式。雙方將積極推進科研合作、人員交流、人才招聘、人才培養(yǎng)等方面的合作。截至8月底，東陽市與中國藥科大學、華東師范大學、上海大學等6所高校簽訂人才智力項目合作協(xié)議，為高校學生就業(yè)、學生實習實訓方面搭建密切合作的平臺。

截至目前，東陽市已在杭州、南京、西安、鄭州等7個重點城市設立9所引才聯(lián)絡站，并與鄭州大學等37所高校建立了人才智力合作，累計對接企業(yè)302家，對接高校院系269個，開展企業(yè)宣講20場、專場招聘25場。通過與高校對接，將引才的陣地前移、服務前移，把東陽千企萬崗的“橄欖枝”拋向全國各地的高校畢業(yè)生。

鑄造智匯東陽引才“金名片”，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便。一是打響“智匯東陽 才聚三鄉(xiāng)”引才品牌，“社招校招”兩端發(fā)力，“線上線下”雙向合力，分行分類相結(jié)合，推出影視文旅、生物醫(yī)藥、磁性電子、建筑等行業(yè)專場招聘會，吸引人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚。2021年在廣廈建設職業(yè)技術(shù)大學、橫店影視學院聯(lián)合舉辦校園畢業(yè)生招聘會，組織978家單位進校園招聘，提供適合畢業(yè)生就業(yè)崗位 36200個。二是依托數(shù)字化改革，打造“云聘東陽”線上引才品牌，開通“直播+招聘”云端功能，為企業(yè)和人才搭建“線上直通車”。舉辦了2021年春季網(wǎng)絡視頻“直播帶崗”人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，企業(yè)通過“云聘東陽”引才平臺“直播帶崗”，將視頻招聘和現(xiàn)場洽談相結(jié)合。開啟2021年夏季人才交流大會暨“市縣聯(lián)動”促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，活動采用“現(xiàn)場洽談+視頻直播+網(wǎng)上招聘”方式進行。三是依托省市引才平臺，組織企業(yè)參加省市級引才活動，聚集各縣市重點產(chǎn)業(yè)和名優(yōu)企業(yè)，優(yōu)勢互補、抱團作戰(zhàn)，發(fā)揮省市級聚才效應。1—8月，東陽市推出赴外引才專線，分別前往上海、江西、湖南、重慶等14個省市舉辦31場市外引才活動，并組織開展4場市內(nèi)招聘會和12場線上招聘會，參會企業(yè)共計1597家次，提供55899個崗位，收到15285份簡歷，與5739名人才達成就業(yè)意向。

創(chuàng)新賦能

培育高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺

為提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，建成9家創(chuàng)業(yè)孵化基地，共入駐創(chuàng)業(yè)實體580家，其中80%為大學生創(chuàng)業(yè)。形成產(chǎn)業(yè)集聚的木雕城直播創(chuàng)業(yè)集聚中心，設有大學生直播實訓基地，給予大學生免費直播培訓、創(chuàng)業(yè)指導，并可無償使用直播間。舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽，大學生創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先入選優(yōu)先進入決賽。建成木雕小鎮(zhèn)和廣廈建設職業(yè)技術(shù)大學創(chuàng)業(yè)園兩家金華市級青年創(chuàng)客工場，為有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場所。這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地也成為高校畢業(yè)生來東陽市創(chuàng)業(yè)首選的“落腳點”。

扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。東陽市人社局細化舉措，加大高校畢業(yè)生見習基地建設力度，積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習。依托東陽市大學生實習見習基地，推動校企合作共建實習基地，暢通大學生從“走進來”到“留下來”的渠道，從而提高留東成功率。截至目前，東陽市已建有58個實習見習基地，據(jù)不完全統(tǒng)計，1—8月來東實習實踐大學生1541人，實習后選擇留東175人。

針對大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、勞務品牌培訓等免費培訓，創(chuàng)新培訓課程，提高培訓的針對性和實效性，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。2021年以來，舉辦大學生創(chuàng)業(yè)培訓8個班次，參加培訓大學生361人，提高大學生創(chuàng)業(yè)政策知曉度的同時提升了大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

政策賦能

促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

近年來，東陽市著力打造高校畢業(yè)生就業(yè)政策“升級版”，相繼出臺來東陽實習大學生生活補貼政策、實施大學生創(chuàng)業(yè)園認定管理辦法、大學生就業(yè)見習實訓實施辦法、眾創(chuàng)空間認定管理辦法、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大賽管理補助辦法等系列政策措施。出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，包括職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社保補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。出臺高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、普通高校本科以上畢業(yè)生的購房補貼等一系列鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

打好人才保障政策服務“優(yōu)化牌”。東陽市相繼出臺人才新政18條和升級版20條，從住房保障、激勵獎勵、津貼補助、家屬安置、子女教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面為人才打造全方位、多層次的政策體系。以服務留才。今年，東陽市推出“智匯東陽”人才政策獎補系統(tǒng)，已開通人才大禮包、人才津貼、引進人才補貼等9個獎補事項的線上申領服務，實現(xiàn)各種人才政策獎補事項申領“掌上辦”“零次跑”;以人才薦人才。通過東陽籍學子家鄉(xiāng)行、東陽高校學子產(chǎn)業(yè)游等活動，聘請學子為引才大使，為東陽代言、引薦人才。

東陽積極探索人才工作的數(shù)字化之路，在人才大禮包上率先邁開數(shù)字步伐，為人才工作數(shù)字化、智能化、科學化深度賦能。東陽上線“智匯東陽”人才大禮包小程序，并依托支付寶平臺發(fā)放1500元、2000元兩種額度的消費券。人才大禮包”發(fā)放對象是2020年1月1日（含）后全職新引進的全日制博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他普通高校本科畢業(yè)生、普通高校專科畢業(yè)生，可通過“智匯東陽”小程序申領“人才大禮包”，到新華書店、橫店影視城等15家簽約商家處消費，內(nèi)容涵蓋餐飲住宿、旅游景點、影城影院、文化書籍等多個方面。通過各方合作，東陽形成了具有創(chuàng)新引領性的“線上互聯(lián)+線下融通”深度交叉融合新模式。截至目前，東陽市已為727名人才發(fā)放了120.35萬元的人才大禮包。

截至8月底，發(fā)放人才購房券、人才培育、技能提升等政策獎補5082萬元，享受人才1656人次。同時對進20多家非公企業(yè)工作的 144名品學兼優(yōu)高校畢業(yè)生兌現(xiàn)獎勵72萬元;為高校畢業(yè)生發(fā)放見習補貼、創(chuàng)業(yè)補貼 57萬元;為高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款104人，共計3000萬元。