立足縣情 叫響“事事靈家政”勞務品牌

“找家政，打440”，在江蘇省阜寧縣的大街小巷，“87911440”服務熱線已經成為本縣眾多市民皆知的家政服務熱線號碼。

近年來，江蘇省鹽城市阜寧縣聚焦勞務品牌建設，在實施全民技能提升三年行動中，精心培育“事事靈家政”等本地新興勞務品牌。李海紅是阜寧縣新溝鎮人，去年9月參加阜寧縣事事靈家政培訓學校育嬰員專業培訓后，現在蘇州當月嫂，她通過自己的精湛技能照顧產婦和小寶寶，月薪達1.5萬元。想聘請她的客戶很多，都需要提前半年預定。李海紅說：“是‘事事靈家政’改變了我的人生，改善了家庭生活條件，還在縣城買了商品房。”

目前，阜寧縣“事事靈家政”勞務品牌已遍布南京、蘇州等省內大中城市，每年輸出保潔托管、家庭清潔、月嫂等家政服務人員2600余人，品牌效應日漸顯現。阜寧縣在勞務品牌建設上，順應就業市場發展需要，讓勞務品牌成為就業名片，探索出從“體力型”逐步向“技能型”轉變，努力把阜寧人力包袱轉變為人才優勢，實現了經濟和社會效益的雙豐收。

瞄準市場" 樹品牌

關注縣情" 阜寧縣地處蘇北里下河地區，總人口109.36萬，其中農業人口78.08萬，農村勞動力37.04萬，人力資源豐富。為指導和服務勞務品牌建設，該縣開展了全縣勞動力開展調查，對勞動者的年齡、文化、技能、就業意向、工資期望等進行摸底，讓縣情成為勞務品牌建設的支撐點。

聚焦市場" 當前月嫂等家政行業的現狀是“一嫂難求”，很多家庭抱怨即便是花高價錢，花大力氣也難以尋到一個滿意的“月嫂”。金牌月嫂的價格過萬是再正常不過的事。有數據顯示，月嫂保健行業月平均薪資水平高于城市白領的薪酬。但考慮到其照顧的是幼小寶寶，所以大多數家庭都愿意花巨資請一位等級較高的月嫂。

打響品牌" 該縣立足市場和縣情，采取政策引導、部門服務、市場運作、群眾自愿的方式，從政策、資金等方面鼓勵和扶持勞務品牌建設。在此基礎上，對已具備規模優勢、市場占有率較高的“事事靈家政”勞務品牌采取重點打造，唱響其勞務品牌口碑。

行政推動" 擴品牌

勞務品牌建設離不開行政推動，近年來，阜寧縣按照人社部對勞務品牌建設的相關指示精神，做大做強“事事靈家政”等勞務品牌。

健全工作機制" 為切實加強對勞務品牌建設的組織領導，該縣專門成立領導小組并將其延伸到鎮、村，建立上下一致、緊密聯動、反應迅速、責任明確、齊抓共管的領導工作機制。同時根據就業工作形勢的變化和需要，及時不斷調整品牌建設思路、工作重點、目標任務，分階段、分層次將全縣勞務品牌建設工作不斷推向深入。

建立快速通道" 今年來，該縣大力實施“職業技能提升行動三年行動計劃”，建立健全勞務品牌建設提升協調機制，實行聯席會議制度，明確職能部門、鎮區（街道、社區）和培訓機構三層責任。同時，把勞務品牌建設作為提高就業質量，增強市場就業競爭能力，增加群眾增收的重要措施來抓。

強化目標考核" 將勞務品牌建設列入重要議事日程，把勞務收入等重點指標列入崗位目標責任制考核的內容，細化工作目標、逐級分解落實工作任務，層層簽訂目標責任書，做到領導到位，措施到位，任務到位，責任到位，考核到位，形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，為擴大勞務品牌提供了有力的組織保障。

規范培訓" 強品牌

阜寧縣為保護勞務品牌口碑，對“事事靈家政”等勞務品牌實行統一的培訓標準、統一的鑒定標準、統一的形象包裝、統一的輸出模式、統一的跟蹤服務。力推三年內培訓各類家政技能人才1萬人，使“事事靈家政”等勞務品牌走向全國。

嚴肅開班備案" 要求培訓機構在正式培訓前，必須將培訓項目、培訓教師、培訓時長、課程內容等進行報送備案，經人社部門同意后開班。培訓機構開班申請時提交參加培訓人員理論學習座次表、技能操作工位表。

加強日?？记? 所有參訓學員實行人臉識別考勤，每天上、下午上課簽到、下課簽退，考勤數據3天一反饋，一期一匯總，學員參學率低于80%的，不得參加當期考試或不享受培訓補貼。對擅自縮減培訓內容、縮減培訓課時等違規行為責令限期整改，違規行為超過3次的，取消本次辦班培訓補貼，情節嚴重的停業整改，直至取消培訓機構培訓資質。

強化實時監督" 所有培訓教室都安裝視頻監控系統，培訓班上課和考核鑒定期間，必須保證監控始終打開，實時記錄老師教學和學員到課、學習情況，確保培訓過程、培訓場地監管全覆蓋、無“死角”。定期不定期上門檢查培訓質量，杜絕“磨洋工”式的假培訓。

廣泛宣傳" 推品牌

為了提高干部群眾對建設勞務品牌工作的重要性、必要性的認識，創造良好的勞務品牌建設氛圍，近年來，阜寧縣始終把勞務品牌建設宣傳作為重要任務來抓。

面上廣泛宣傳" 在《阜寧日報》、“文明阜寧”等媒體開辟勞務品牌建設宣傳專欄，公布縣內培訓機構名單、可開展培訓的工種，發布省、市、縣各級政府培訓政策文件;在主要街道、道路出入口、公共場所和黨群服務中心等顯要位置制作宣傳牌，在火車站、汽車站和相關銀行等電子顯示屏廣泛宣傳勞務品牌及各類培訓政策。

點上精準宣傳" 開展勞務品牌建設和培訓政策宣傳進鎮區，指導一線工作人員用好用足政策。開展勞務品牌建設和培訓政策宣傳進村居，利用鄉村集市，組織工作人員上街發放宣傳手冊，現場宣傳勞務品牌和培訓政策。開展勞務品牌建設和培訓政策宣傳專場，組織工作人員在縣城汽車站、鐵軍廣場等人流量相對集中的地方，開展勞務品牌建設和培訓政策宣傳專場咨詢活動。

42歲的張燕是阜寧縣陳良鎮人，去年9月參加阜寧縣事事靈家政培訓學校育嬰員專業培訓后，掌握了育嬰本領，她精心照料客戶的孩子，被客戶稱贊為“特級育嬰師”。一直以來，阜寧縣以貧困家庭、貧困勞動力、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、殘疾人等各類勞動者為重點對象，組織開展普惠性培訓、針對性培訓、扶貧技能免費培訓等各類職業技能培訓。

阜寧“事事靈家政”結合地方實際，打造特色勞務品牌，培養了一大批職業素養高，技能精湛的月嫂技術能手，有力促進了該縣勞務輸出規?；⑿б婊M程，成為促進農村勞動力轉移，增加農民收入的有效手段。未來一段時期內，勞務輸出仍是該縣促進就業、增加增收、發展經濟的重要舉措。因此，阜寧縣將繼續走以品牌占市場、富民增收的勞務輸出新路，加大“事事靈家政”等勞務品牌宣傳力度，動員大批閑散勞動力勇敢走出家門，踏上先培訓后創業就業之路。通過以點帶面，塑造典型，全力打響“事事靈家政”等勞務品牌。