有職稱的新型農民多多益善

拿專項補貼、獲技術支持、享貸款幫助——咱是有職稱的新農民。自2018年起，山東率先在東營試點新型職業農民職稱評定制度，為鄉村振興選拔培育了一批有技術、懂市場、會經營、善開拓的鄉村專業人才。2021年在前期試點工作的基礎上，山東面向全省推開這一制度。截至2020年底，山東已評定新型職業農民職稱2224人，其中高級職稱41人、中級職稱626人、初級職稱1557人，為鄉村振興提供了人才支撐。（8月29日《人民日報》）

在人們的印象中，評職稱往往是教授、專家、工程師等高學歷人才的專利，與農民這個“泥腿子”無緣。然而，山東率先在東營試點新型職業農民職稱評定制度，截至2020年底，山東已評定新型職業農民職稱2224人，其中高級職稱41人、中級職稱626人、初級職稱1557人。山東作為傳統農業大省，有著豐富的農業農村人才資源。當地打破鄉村人才發展瓶頸，完善鄉村人才評價機制，推出新型職業農民職稱評定制度，以職稱評定引導激勵農民掌握農業生產經營技術，在鄉村形成了人才匯聚的良性循環。充分發揮職稱對個人技術能力的肯定、社會地位的認同效用，同時也為鄉村人才培養發揮示范引領作用，帶動更多鄉村人才學習技術、增長技能。

給農民評職稱，不僅體現了對農民群體和農業專業技術的尊重和認可，更是從長遠發展著眼為農村儲備人才，有助于更多掌握一技之長的農業人才愿意留在農村，為農業發展貢獻力量。據介紹，山東對取得初級、中級、高級職稱的個人，分別給予3000元、5000元、8000元的一次性補助。還建立了長效激勵機制，對取得職稱的農民，除給予一次性補助外，在技術服務、項目合作、銀行貸款、產品推介、財政扶持、評先樹優6個方面給予政策傾斜，享有優選權。

有職稱的新農民是助力鄉村振興的人才。“小康不小康，關鍵看老鄉”，鄉村振興人才是關鍵。大力培養新型職業農民，是鄉村振興的抓手。實施鄉村振興戰略，廣大農民群眾是主力軍。尤其是隨著城鎮化的加快，越來越多的農村人口流向了城市，“誰來種地，怎么種地”，是面臨的現實問題，這就急需培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。而如何把農村青年留住，并吸引外部的優秀人才“回流”，投身新時代農村建設，促進鄉村振興，是擺在當前的首要問題。

實現鄉村振興，需要大力培育有職稱的新型職業農民，促進傳統農民向現代職業農民轉變，通過激發農民創造力提升農業農村生產力。當前，我國農業農村發展已進入新的歷史階段，農業的主要矛盾、發展的主要任務、改革的主攻方向都在發生改變，適應新形勢下推進現代農業發展的需要，必然要求具有與之相適應的高素質現代農業從業者，培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。

有職稱的新農民多多益善。培養新型職業農民，首先要解放思想，更新觀念，克服“農民就是個種田的”陳舊觀念，要把農民當做也是一個很好的職業，給與農民“國民待遇”，要讓“農業也是一個賺錢行當”干好了同樣有出息，大有作為的理念逐漸深入人心，要讓當好職業農民就像其他職業一樣，有干頭有奔頭。應給新型職業農民評職稱，讓他們有盼頭，有用武之地，能實現自身價值。比如要更加注重提供充分的就業、醫療、養老保障等。解除他們的后顧之憂，農民才能在農業現代化的道路上真正甩開膀子，在廣闊的田野上，干出一片天地來。