維護新就業形態勞動者權益 實現更加充分更高質量就業

近年來，隨著平臺經濟的飛速發展，靈活就業發展迅猛。當前，我國靈活就業人口已達2億人，特別是平臺用工、眾包用工、社群經濟就業、共享用工等新就業形態，發展尤為亮眼，依托互聯網平臺就業的新就業形態勞動者數量大幅增加，據悉，我國取得許可的網約車駕駛員已超351萬人、外賣送餐員規模則達770萬。新就業形態所產生的龐大就業群體，隨之而來的勞動者權益保護問題也日益凸顯。

維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，事關更充分更高質量就業、事關公平正義、事關社會和諧穩定，黨中央、國務院對此高度重視。習近平總書記強調要及時補齊制度短板，維護好快遞員、網約工、貨車司機等就業群體的合法權益，明確平臺企業勞動保護責任。為支持和規范發展新就業形態，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，近日，人社部等部門聯合印發了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。《意見》針對所有新就業形態勞動者享受勞動保障等公共服務方面的痛點、難點問題，明確了平臺企業規范用工、合理承擔保障新就業形態勞動者權益的具體要求，劃出了優化新就業形態勞動者權益保障服務的重點。

《意見》堅持發展和規范并重，統籌促進平臺經濟發展與維護新就業形態勞動者權益。我們看到，一方面，就業新形態仍屬于新興事物，在其蓬勃發展的今天，各種問題和挑戰仍在不斷顯現。另一方面，就業新形態不僅于疫情期間在穩就業、保就業方面起到了“壓艙石”的作用，更顯示出了其主導未來就業的趨勢。推動就業新形態健康發展是大勢所趨。我們應在充分發揮新就業形態促進就業的積極作用的同時，及時完善規制，有效保護勞動者權益，按照“邊發展、邊規范”、在發展中規范、在變化中完善的原則，及時解決突出問題，逐步健全規則機制，有效糾正平臺經濟和新就業形態發展中的偏差，切實加強對勞動者的權益保護。

發展必然面臨許多新課題新難題，在發展中解決問題，是我們黨不斷取得新成就的秘訣之一。平臺經濟的發展催生了新就業形態，拓寬了就業渠道，增加了勞動者收入，又反過來擴大了內需，激發了市場活力，提升了經濟動力。這就是良性循環。要發揮各方積極作用，建立適應新就業形態的勞動關系協調機制，健全適應新就業形態的社保政策和服務體系，盡快補齊新就業形態的政策短板，切實維護新就業形態勞動者權益，推進平臺經濟健康發展，推進實現更加充分更高質量就業，保障和發展好就業這一最大民生。