無錫市：“才企通”貼心為企業解難題

黨史學習教育以來，江蘇省無錫市人社部門深入打造“才企通”企業服務品牌，建立重點企業服務專員制度，打造“一對一”“點對點”直達服務模式，為無錫重點企業提供高效、便捷、全方位、零距離的人力資源服務，用心用情為企業解難題、促發展，全力推進全鏈條“大學生就業環境示范城市”建設。

精準對接" 做企業發展的“貼心人”

“才企通”服務為重點企業設立服務專員，實行一對一專人對接，及時收集企業服務需求，幫助解決企業在人社領域的政策疑問和實際困難。對涉及人社部門內部訴求的，負責協調相關處室、單位落實，并及時將辦理情況反饋給企業;對涉及其他單位訴求的，及時向有關部門反饋，并跟進落實。

黨史學習教育以來，“才企通”服務專員共征集各類服務需求26條，目前已解決17條。先后為無錫華潤上華科技有限公司成功申請以工代訓補貼共計146.1萬元;幫助江蘇超電新能源科技發展有限公司解決企業一名員工因生育保險申報異常無法享受生育報銷、津貼申領的問題;幫助連城凱克斯科技有限公司辦理社保和公積金繳納合規證明、使其順利通過母公司上市審查;幫助華虹半導體（無錫）有限公司協調解決一名高管醫療申報漏繳問題……

多方聯動" 做企業發展的“護航人”

一次日常服務中，“才企通”服務專員獲悉無錫華潤上華科技有限公司今年大學生需求量較大，存在較大的招聘壓力。得知企業需求后，無錫市人力資源市場當即與江南大學取得聯系，積極對接畢業生生源信息。

五四青年節當天，人力資源市場黨總支與江大物聯網學院黨委、華潤制造中心黨委聯合開展“政校企共建學黨史·聚力共贏芯未來”主題活動，推進“產才融合、人才培養、人才服務”政校企合作，實現政校企共贏發展。同時，聯合相關職能部門，精選企業最需要、關注度最高的主題，組織開展“十大勞動人事爭議仲裁典型案例解讀”和“勞動關系微課說法”等勞動人事公益培訓活動。圍繞幫助企業提升人力資源管理水平，組織藥明生物、藍深遠望、雅迪科技等21家重點企業HR經理，參加無錫首屆優秀HR經理人評選活動、第八屆中國長三角十佳HR經理人評選活動，助力重點企業可持續健康發展。

聯創聚力" 做企業發展的“引路人”

今年以來，人力資源市場黨總支結合黨史學習教育，與華虹半導體、感知集團、藍深遠望等12家重點企業黨組織建立黨建聯盟，以黨建合力引領企業高質量發展。

2月份，人力資源市場與黨建聯盟單位無錫華潤上華科技有限公司，走進梁溪區廣益街道金和社區，開展直播帶崗活動。同時提前征集了SK海力士、芯朋微電子、深南電路、中電海康等重點企業崗位需求，針對性邀約有求職意向的居民現場接洽面談，積極幫助企業引進所需人才。

“通過與重點企業建立黨建聯盟，把黨建工作與企業戰略發展、管理實踐深度融合，最終達到黨員干部受教育、企業一線得實惠、政企支部共促進、科學發展見成效的工作目標。”人力資源市場黨總支副書記白江介紹說。

下階段，無錫市人社部門將進一步完善“才企通”重點企業服務體系，優化服務需求對接和協調解決機制，進一步擴大重點企業服務范圍，持續提升企業服務質量，不斷推進重點企業服務的標準化、規范化和系統化，努力形成重點企業服務上下聯動、市區分層、一體推進的良好局面。