黨建思想政治工作在建筑投資企業發展中的引領和保障作用策略

高蓓蓓

（湖南省第六工程有限公司資產管理分公司 湖南長沙 410000）

目前，我國經濟正處在恢復發展階段。我國企業黨建思想政治工作面臨諸多問題，在嚴峻的發展形勢下，全面貫徹新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設質量，創新黨建管理方式，育新機，開新局，切實強化黨建思想政治工作在建筑投資企業發展中的引領和保障作用，勢在必行。

一、黨建思想政治工作存在的問題分析

隨著全面深化改革的不斷推進，建筑投資企業積極順應改革發展趨勢，在黨的堅強正確領導下，黨建的政治引領下，不斷推進轉型升級，克服發展困難，推動了企業發展。當下，黨建思想政治工作仍然存在一些問題。首先，對黨建工作思想認識不清，企業黨建是我黨對企業政治引領的重要手段。加強企業黨建，強化黨的政治領導，提高黨建科學化水平，發揮黨建的戰斗堡壘作用，有助于提升企業的生產力、戰斗力、凝聚力，推動企業規范有序持續發展。目前，在一些企業中，對企業黨建思想政治工作重要性和開展黨建思想政治工作必要性認識不清；領導干部迫于生產壓力，注重經濟效益，工作責任落實不到位，思想上不重視黨建。從事黨建的工作人員，工作缺乏熱情，不作為現象普遍存在[1]。為此，企業黨建思想政治工作落實困難。其次，黨建思想政治工作方式缺乏創新。目前，企業黨建管理工作專業人才缺乏，部分黨建工作人員兼職現象嚴重，加之培訓力度不夠，相應的考核評價體系不完善，導致黨建管理工作創新乏力，成為制約企業黨建工作的瓶頸。最后，企業的經營管理與黨建思想政治工作不能充分融合，存在企業生產經營管理與黨建工作兩張皮的現象。企業的管理階層思想觀念落后，認為黨建工作不能給企業帶來直接的經濟效益，同時認為進行黨建工作會對人、財、物造成浪費，對黨建工作投入缺乏熱情；在實踐黨建工作中只針對企業生產管理談管理，針對黨建工作談黨建思想政治工作，缺乏黨建工作與企業生產經營管理的融合性，缺乏二者優勢互補的過程。

二、強化黨建思想政治工作在企業發展中引領和保障作用的策略

（一）強化黨建工作意識，加強黨建的政治引領作用

思想是行動的先導。強化黨建工作的意識，使企業黨建工作者認識到黨建工作的必要性和重要性，是推動黨建思想政治工作的關鍵。加強對黨建工作人員的培訓力度，加強思想政治教育，提高黨務工作者的政治素養，堅定黨建工作者的理想信念，提高黨建工作者的政治站位，用先進的管理知識武裝其頭腦，強化思想政治認識，不斷提高工作人員的業務素質和科學化管理水平；轉變思想方式，強化黨建工作者的服務意識，提升工作的積極性和主動性，自覺把四個自信的要求落實到具體工作當中[2]。轉變黨建工作方式，創新工作方法。利用現代先進的管理模式，對黨建工作實行對標管理；強化黨建工作和企業生產經營管理的契合度，自覺把黨建工作融入企業的生產目標中，企業文化當中，企業的管理制度中。注重創新工作方法，工作要具有藝術性，要在潛移默化中，不知不覺中發揮黨建工作的效用。

（二）打造政治堅定，本領過硬的隊伍，保障黨建思想政治工作的順利進行

人才是第一生產力。一支高素質的人才隊伍是保障黨建工作順利進行的關鍵。目前一些黨建部門，在選才，用才，培養人才方面存在很多不足。例如選才時缺乏政治標準，只是注重學歷的高低；對黨務工作者的理論知識培訓力度不夠；在人才的使用方面，缺乏科學的人才管理機制，人才的分配和工作設置不合理等，成為制約黨建思想政治工作的重要因素[3]。為此，要加強人才隊伍建設，確保黨建思想政治工作順利進行。首先，堅持啟用黨管人才的用人導向，選用黨建業務工作水平高，政治信仰堅定的人才作為黨建工作人員；人才選拔設定的標準要科學合理，優化人員配置。其次，強化黨建工作人員的培訓力度。加強黨建工作的調研，交流和學習，定期組織黨建思想政治工作人員的培訓教育，設立嚴格的考評制度，把黨建工作成效納入業績考核體系，堅定黨建工作人員的政治信仰，提高政治鑒別能力和黨建工作的業務素質。同時，強化黨建工作人員的服務意識，由被動工作向主動工作轉變；完善人才考核評價體系，設立獎懲機制，拓寬人才晉升渠道。最后，加強黨建工作的宣傳，讓企業的所有人都了解黨建工作的重要性和必要性，在整個企業形成濃重的氛圍，進而有效促進黨建工作落實。

（三）以創新為驅動力，為黨建思想政治工作注入新動能

創新是一個民族進步的靈魂和不竭動力，也是在新的形勢下推動黨建思想政治工作步入更高發展階段的有效抓手。為此，在黨建工作理念，工作機制，工作方法上實現創新。創新黨建的工作理念，樹立以人為本的工作理念，全心全意為人民服務的宗旨。進行廣泛而深入的調研，充分借鑒國內外先進的管理理念，因地制宜，結合本企業的發展情況，制定出適合本企業的管理理念；創新工作機制，使黨建工作與企業的管理機制相融合，使二者相輔相成，相互促進。在工作方法促進創新，積極引入信息技術，對黨建工作實施信息化管理，提升黨建工作的高效性，把黨建工作與企業文化建設相結合。企業文化能增強企業的凝聚力和創造力，在黨建工作中，實現對員工管理由教育向文化熏陶轉變。一方面加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，提升員工的職業道德素養，和工作責任意識。另一方面，發揮黨員模范先鋒作用。樹立榜樣和典型，大力開展向榜樣學習活動，發揮榜樣的引領作用，通過企業文化潛移默化的影響，做到內化于心，外化于行。

三、結束語

紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。企業黨建的思想政治工作是一項系統復雜的工作，切實發揮黨建思想政治工作在建筑投資企業發展中的引領和保障作用，還需要黨建工作人員堅持不懈的探索。