淺析醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略探析

常璐璐

（河北省泊頭市醫(yī)院藥管科 河北泊頭 062150）

從現(xiàn)實角度出發(fā)來看，做好醫(yī)院政工思想政治教育工作已經(jīng)成為廣大基層醫(yī)院在未來能夠形成可持續(xù)發(fā)展模式的基礎(chǔ)條件。實踐期間明確政工工作針對性和專業(yè)性，以強化思想政治作風(fēng)為根本，方可最大限度保障醫(yī)院政工工作水平隨時間推移而不斷提高進步。

一、政工的作用及其所涵蓋內(nèi)容要點

政工即政治工作者，醫(yī)院政工即負責(zé)院內(nèi)思想政治教育的相應(yīng)群體，醫(yī)院在運營發(fā)展過程中通過政工工作者在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的正確引導(dǎo)和全面宣傳，可使醫(yī)護人員形成良好的意識形態(tài)，糾正部分人員平日不端行為，從而為醫(yī)院更好、更快實現(xiàn)預(yù)定政治目標打下良好基礎(chǔ)。政工思想政治作風(fēng)建設(shè)所涵蓋內(nèi)容要點比較典型，比如政工從業(yè)者必須在平日思想政治作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，以身作則去影響其他人員思想政治觀念，在明確黨中央方針政策基礎(chǔ)上更深入地理解思考，并根據(jù)實際情況適度引導(dǎo)醫(yī)院思想政治方向，促進醫(yī)護人員日常工作能動性和責(zé)任感；具體實踐時還要合理宣傳，利用新知識、新技術(shù)、新理論深度學(xué)習(xí)，與時俱進地使政工思想政治工作的實質(zhì)性價值作用可以充分得到發(fā)揮[1]。

二、醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作存在的問題分析

（一）缺乏客觀的思想重視度

醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作存在問題較多，最明顯的即院內(nèi)人員對政工建設(shè)缺乏客觀的思想重視度，醫(yī)院作為救死扶傷的主要場所，注重專職工作效率是無可厚非的，但這不是輕視甚至忽略思想政治工作的原因。大部分醫(yī)院管理部門長期存在不重視政工、政治工作純屬擺設(shè)的現(xiàn)象，即使開展相關(guān)思想政治作風(fēng)工作，也多是刻板固化的流于程序，內(nèi)容也基本都已經(jīng)過時，最終實踐效果遠不能達到預(yù)期。

（二）教育引導(dǎo)不及時或缺乏針對性

部分醫(yī)務(wù)人員本身思想政治作風(fēng)便存在問題，針對這類現(xiàn)象往往需要對這類群體進行相應(yīng)教育引導(dǎo)以糾正其意識形態(tài)，使之樹立良好的價值觀念，防止任何不良行為以及負面問題的發(fā)生，但現(xiàn)實情況是現(xiàn)階段我國相當(dāng)大一部分醫(yī)院并不重視思想政治方面的教育培訓(xùn)引導(dǎo)工作，院內(nèi)人員思想素質(zhì)考核無論形式、內(nèi)容都缺乏專業(yè)性和完善性，過度重視專業(yè)能力的特性，也導(dǎo)致對于一些思想政治作風(fēng)存在問題的醫(yī)務(wù)人員無法及時發(fā)現(xiàn)，甚至發(fā)現(xiàn)了也不能迅速解決其思想作風(fēng)問題[2]。

三、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略

（一）創(chuàng)設(shè)良好的醫(yī)院政工作業(yè)環(huán)境

醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作必須先從創(chuàng)設(shè)良好的醫(yī)院政工作業(yè)環(huán)境做起，實踐期間綜合考量廣大醫(yī)護人員的工作舒適性，按照務(wù)實求真的基本原則，以黨中央準確思想為核心指標，切實找出實際作業(yè)中的各種不足之處，對于職工矛盾、醫(yī)患關(guān)系等問題，在認知引導(dǎo)上突出以人為本的理念，保障醫(yī)院職工群體可以對自身職業(yè)規(guī)劃有清楚認知，以此調(diào)動其工作積極性，工作中形成科學(xué)處理醫(yī)院整體利益和自身利益關(guān)系的模式；政工人員則必須根據(jù)現(xiàn)實情況，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確資金、技術(shù)、人才等資源的專業(yè)配置，最終為醫(yī)院政工工作營造良好的作業(yè)環(huán)境，達到強化思想政治作風(fēng)工作的目的。

（二）及時專業(yè)地解決各種思想政治作風(fēng)問題

對于醫(yī)院職工以及患者所反映思想政治作風(fēng)問題，一旦查證必須立即結(jié)合實際情況迅速予以處理，使醫(yī)院整治思想政治作風(fēng)的重視度得以充分體現(xiàn)，具體處理過程按照抓住源頭，嚴肅懲處的原則，以逐漸形成早發(fā)現(xiàn)、早處理的作業(yè)模式，全面樹立醫(yī)院公正、公平的政工形象。需要注意的是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者或者管理者存在作風(fēng)問題，往往會因此而產(chǎn)生極大負面影響，所以政工人員必須全方位加強醫(yī)院管理層監(jiān)督審查，一視同仁地秉公處理方能將醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作完整落實至院內(nèi)各個職工，這也是解決醫(yī)院政工問題，強化思想政治作風(fēng)工作的必要條件。

（三）組建專業(yè)職工隊伍開展宣傳活動

組建專業(yè)職工隊伍并開展宣傳培訓(xùn)活動，政工是醫(yī)院內(nèi)部思想政治教育工作能夠順利開展進行的前提要素，實踐過程中可定期為政工人員設(shè)定培訓(xùn)計劃，保障其始終具備良好的綜合專業(yè)素質(zhì)，促進其理論知識、專業(yè)能力、實際操作水平，為其自身工作能力的不斷提升打下堅實基礎(chǔ)。除此之外面向醫(yī)院醫(yī)護職工的宣傳教育活動，要嚴格遵從黨政方針政策，按照全面落實國家、醫(yī)療部門各項規(guī)定，強化職工職業(yè)道德建設(shè)為根本，達到從源頭推進醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作的目的。

四、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的注意事項

醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作過程中，必須注意政工人員在這個過程中要有意識培養(yǎng)良好的創(chuàng)新思維，這也是醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作效果能夠完全達到預(yù)期的關(guān)鍵。因為思想政治工作發(fā)展本質(zhì)上與創(chuàng)新思維是相輔相成的，如果只針對解決現(xiàn)有工作中存在的種種問題，不對工作方法、工作內(nèi)容做實質(zhì)性創(chuàng)新，最終所取得思想政治作風(fēng)建設(shè)成果也會十分有限。政工人員在實際作業(yè)中，必須按照現(xiàn)階段社會形式以及醫(yī)院內(nèi)部具體情況合理創(chuàng)新，利用新思想、新內(nèi)容傳播引導(dǎo)讓新觀念及思想深入醫(yī)院廣大職員心中，且創(chuàng)新思維在付諸實踐時也不可有隨心所欲的心理推測，要在深入基層，掌握現(xiàn)實情況后，合理創(chuàng)新，方能確保醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作價值充分得到發(fā)揮[3]。

五、結(jié)束語

綜上所述，通過對醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略探析，可以看出實踐期間必須從創(chuàng)設(shè)良好的醫(yī)院政工作業(yè)環(huán)境、重視醫(yī)院普通職工問題意見反饋、及時專業(yè)地解決各種思想政治作風(fēng)問題、組建專業(yè)職工隊伍開展宣傳活動等方面做起，方能確保最終政工建設(shè)效果達到預(yù)期，這也是我國醫(yī)院服務(wù)水平得以不斷提高進步的基礎(chǔ)依據(jù)。