育人新模式下藥學類專業畢業生就業問題探討

摘" 要 近年來，隨著全國高校畢業生人數的不斷增加，畢業生就業壓力隨之增大。通過對河南中醫藥大學藥學類專業畢業生就業情況進行分析，探討畢業生就業工作新途徑。

關鍵詞 高校；畢業生；就業創業思維；藥學類專業

中圖分類號：G647" " 文獻標識碼：B

文章編號：1671-489X（2021）23-0103-03

0" 引言

近年來，隨著高等教育的普及，高等院校畢業生人數逐年攀升，屢創新高，畢業生就業壓力隨之增大。同時，由于藥學知識領域專業性較強，就業面窄，使得高等中醫藥院校藥學類專業畢業生面臨更為嚴峻的就業形勢[1]。因此，藥學類專業畢業生在就業問題上仍然存在壓力大、就業滿意度不高等問題。基于此，通過對河南中醫藥大學藥學院藥學類專業畢業生近五年就業情況進行分析，探討全國高校育人新模式下藥學類專業畢業生就業工作新途徑。

1" 藥學類專業畢業生就業情況分析

如圖1所示，根據教育部公布的數據，2011年全國普通高校畢業生人數為660萬人；到了2020年，全國高校畢業生人數已增長至874萬人，再創新高。十年來，這個數值增長近三分之一，就業工作面臨復雜嚴峻的形勢。

由圖1可知，近十年河南中醫藥大學藥學類專業畢業生人數，2015年、2016年較少（為500余人），2020年較多（為710人），其他年份畢業生人數均在600～700人之間。在全國普通高校畢業生人數增長較快的大趨勢下，河南中醫藥大學藥學類專業畢業生人數基本保持穩定，盡管如此，仍然存在畢業生就業面較窄、壓力大、滿意度不高等問題。

如圖2所示，通過分析近五年河南中醫藥大學藥學類專業畢業生就業情況可知，就業率均在90%以上，但是總體呈下降趨勢。其中，2016年和2017年就業率較高，均在95%以上。隨著全國畢業生人數增加、就業壓力增大，以及受到其他因素影響，2018年、2019年、2020年就業率有所降低。其中，2018年和2019年就業率較低，只有90.79%和90.73%。

近五年，河南中醫藥大學藥學類專業畢業生平均升學率為31.46%，其中2020年升學率最高，達到37.46%。隨著各高校研究生招生情況變化，近五年升學率有所波動，但是仍然在30%左右。受新冠肺炎疫情影響，企業用工需求進一步下降，應屆畢業生就業壓力陡增，使得更多高校畢業生選擇考取研究生作為就業的途徑，研究生報考人數同比增加。隨著我國經濟發展進一步轉型升級、產業結構進一步優化調整，對高層次人才的需求日漸增強[2]。研究生擴招是滿足經濟社會發展變化的必要之舉。隨著國家研究生擴招政策的出臺，升學率在今后一段時期也將處于相對較高的水平。

河南中醫藥大學藥學院設有中藥學、藥學、藥物制劑、制藥工程、中藥制藥、中藥資源與開發、生物工程等七個本科專業。由圖3可知，2016年，七個本科專業畢業生就業率均在90%以上，就業率相對較高；2019年，七個本科專業中有四個專業畢業生就業率低于90%，使得2019年就業率為近五年最低。中藥學、藥學、制藥工程、中藥資源與開發四個專業，近五年中有四年的就業率超過90%，其中2017年藥學專業就業率為100%；中藥制藥和生物工程兩個專業均有三年的就業率低于90%，其中生物工程專業2018年和2020年的就業率均低于85%。

各專業就業率受到辦學時間、主修課程、培養方向以及畢業生人數、考研情況等影響。河南中醫藥大學中藥學專業是國內開設最早的中藥學專業之一，是國家級特色專業、國家級一流本科專業建設點，培養了一批在國內外享有盛譽的專家學者和優秀人才，在行業內有較高的聲譽。生物工程專業自2013年開始招生，目前只有四屆畢業生。制藥工程、中藥制藥和生物工程均為工科類專業，但是中藥制藥和生物工程兩個專業就業情況較差。制藥工程專業就業率比較穩定，2019年就業率最低，但也達到89.53%，接近90%，這與制藥工程專業辦學較早、社會聲譽高有關。

2" 推進藥學類專業畢業生就業工作的新途徑

在育人新模式下，用人單位需要的是基礎知識扎實、知識面寬廣、實踐動手能力強的復合型人才。河南中醫藥大學高度重視畢業生就業工作，始終把就業工作納入年度重點工作任務。藥學院把學生就業能力的培養貫穿整個本科學習階段，同時主動對接國家和市場需求，拓寬就業面，加大“弱勢”專業培養力度，積極引導畢業生就業。本次調研為今后的就業工作提供了參考，藥學院將從以下幾方面開展工作，不斷提升畢業生的綜合實力和就業質量。

2.1" 構建實踐育人體系，提升畢業生綜合能力

學院除了加強學業指導，鞏固專業基礎外，更加強了從新生入學到畢業貫穿整個本科階段的實踐環節培養，全面提升學生的實踐動手能力。學院搭建了融合校內模擬GMP實訓中心、實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心與校外種植基地、制藥企業、科研院所、醫療機構、藥材市場等多單元的實踐大平臺，構筑了立體化的“實驗—實訓—見習—實習—社會實踐”等多環節實踐育人體系，用心培養從事研發、生產、流通、管理、監督和服務的高質量復合型中醫藥人才。

2.2" 加強就業指導和職業生涯規劃，培養就業創業思維

學校開設有職業生涯規劃、就業指導和創業課程，同時組織學生參加GYB創業培訓，培養學生的就業創業思維，加強就業創業指導。學院成立創新創業先鋒隊，定期開展創新創業交流，邀請業內專家、企業家、人事部門負責人進行就業創業講座，讓學生直面職場。同時，開展挑戰杯等競賽的校內比賽、就業競賽、模擬招聘，設立創新創業獎學金，鼓勵學生參加課外科研實踐活動。

2.3" 搭建校企溝通橋梁，拓寬就業渠道

積極聯系招聘單位和實習基地，召開實習就業工作會，搭建校企溝通的橋梁，增進與企業的交流，加大對“弱勢”專業的宣傳力度，加深用人單位對學院和專業的了解。舉行校園雙選會、線上雙選會、專場招聘會，實現畢業生和用人單位的零距離對接，拓寬畢業生的就業渠道，促進充分就業。

2.4" 加大考研指導交流，提高考研成功率

畢業生進入更高的學府學習深造，不僅是對自己專業知識的提升，在一定程度上也緩解了就業壓力，同時能為更好地就業創造條件。河南中醫藥大學藥學類專業畢業生升學率仍然較低，應加大考研指導和交流，邀請專業負責人分析考研重難點，邀請已經考上研究生的高年級學生分享筆試和面試經驗。同時加強學習型黨支部建設，加強學習交流，發揮黨員在學習上的示范引領作用，從而提高考研成功率。

2.5" 增進線上線下聯動，確保就業途徑暢通有效

為每一屆畢業生建立就業QQ群、微信群，通過云班會等形式對畢業生進行實習就業培訓，幫助畢業生分析就業形勢。通過就業信息網站、微信公眾號等多種渠道，將國家和學校的就業政策、招聘信息、招聘會、考研復試通知、調劑信息等及時傳達給每一位畢業生，為畢業生提供一站式、全方位的服務。利用藥學院新媒體平臺加強就業宣傳，樹立就業典型。

3" 結束語

通過對河南中醫藥大學藥學類專業近五年就業情況進行分析，了解畢業生就業面臨的壓力。在育人新模式下探討就業工作新途徑，在一定程度上轉變學生就業觀念、拓寬就業渠道，對藥學類專業學生的就業具有非常重要的指導意義。就業是民生之基，居于“六穩”之首[2]。在經濟增速放緩、經濟結構加快調整的關鍵時期，就業的“穩定器”作用尤為重要。在當前和今后的一段時期內，穩就業就是穩民生，事關黨和國家發展全局，必須千方百計做好穩就業工作。

參考文獻

[1]李娟.中國大學生就業形勢及現狀分析[J].經濟與社會發展研究，2020：281.

[2]余家駿.研究生擴招，既順勢而為，又勢在必行[EB/OL].（2020-06-01）[2021-05-06].http：//www.jyb.cn/rmtzcg/xwy/wzxw/202006/t20200601_332829.html.

項目來源：河南中醫藥大學2021年思想政治教育研究課題“三全育人模式下畢業生就業質量提升研究”（項目編號：HZYSZ2021-35）；河南中醫藥大學2021年度科研苗圃工程項目“大學生職業能力提升計劃”（項目編號：MP2020-101）。

作者：高巍，河南中醫藥大學藥學院，理學博士，副教授，主要從事學生思想政治教育管理和畢業生就業工作；白延杰、謝纓馨，河南中醫藥大學藥學院2018級藥物制劑專業本科在校生；毛佳樂，河南中醫藥大學藥學院2019級中藥學專業本科在校生；張慧敏，河南中醫藥大學藥學院2018級藥學專業本科在校生；劉雅琳，通信作者，河南中醫藥大學藥學院黨委副書記，博士，副教授，主要研究方向為學生思想政治教育管理（450046）。