提升國有企業黨支部組織力的對策

仝 巖

（中聯西北工程設計研究院有限公司 陜西·西安 710077）

0 引言

黨支部作為國有企業內部的組織，其有著重要的地位和關鍵性的作用，也在不同程度反映了國企的政治功能、組織生活、職責的履行等問題。新時代黨的建設要求國有企業必須標準化、規范化管理黨支部，落實黨支部建設的總體要求，積極有效的解決黨支部建設中的問題，才能切實提升國有企業黨支部的組織力，有助于黨的建設質量的進一步提升，黨的執政基礎和執政地位也需進一步的高度重視，只有這樣才能指導企業實現經濟的全面建設。

1 國有企業基層黨組織組織力的內涵特征

基層黨組織的組織力十分重要，因為其肩負著重要的職責和任務，有助于凝聚黨組織的力量，有助于實現黨組織的工作發展目標，有助于凝聚和動員群眾影響企業發展。基層黨組織的職責和任務就是宣傳黨的主張，貫徹黨的決定、實現基層治理、實現群眾的團結，最終推動企業的改革發展。國有企業應注重黨組織組織力建設，可以從以下幾個方面進行：

首先政治引領力，基層黨組織的組織力應體現政治領導力，只有加強黨組織政治領導力，明確黨組織的政治功能和政治屬性，也是黨進行政治組織的本質要求，此時必須強化相關執政基礎，才能實現發展的要求。政治領導力必須強調黨的領導，充分發揮國有企業基層黨組織的核心作用，積極大力宣傳黨的各項政策，積極營造國有企業發展的良好氛圍，從貫徹國有企業各項政策出發，進行理論和實踐的相結合，才能引領黨組織實現可持續性發展。其次組織動員力，黨組織應堅持國有企業為主導，在掌握國家權力的同時聯系群眾，實現國家意志和群眾利益的和諧統一，才能推進黨組織組織力的提升。群眾組織的力量是無限大的，動員群眾的力量才能形成發展的合力。黨組織應擴大組織覆蓋面，發揮好第一線的領導示范作用。黨組織應堅持以人民群眾利益為出發點，積極協調和聯系社會各階層的利益關系，起到先鋒模范作用，才能調動各方的積極力量，實現廣大群眾主體作用，才能調動群眾的力量。

最后應發揮黨組織的推動力，組織力的高低主要依靠相關實踐經驗的總結，堅持以國家大局為方向，加強基層黨建和黨支部的基礎實踐，注重戰略化的部署才能推進國有企業實現全面發展。國有企業黨組織的組織力應從實施“黨建+”出發，提高黨建工作的價值創造力，切實將相關資源進行優化，才能實現黨組織的發展優勢、組織活力。

2 國企黨支部“組織力”建設的時代意蘊

我國在新時代改革開放以來，始終貫徹一系列黨的方針政策，積極加強黨的建設，在黨建工作中秉承著“四個偉大”之一全面展開，全面提升治理能力的提升，積極加強黨組織的建設，才能實現黨的新氣象。國家主席習近平在2016年黨企業建設中強調了“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和魂’，也是我國國有企業的獨特優勢。”全面加強黨組織的領導核心和政治核心，才能有利于國家黨政方針的落實，有助于國有企業貫徹執行黨的重大部署。

國企黨支部的組織力建設也應順應時代發展的趨勢，積極加強“領導核心和政治核心”，實現新時代黨的領導，才能全面開啟國有企業黨建發展的新格局。國有企業黨支部的職能要秉承著“雙核心”定位展開，秉承于服務大眾的核心，強調領域基層黨建的新方向，所以基層黨組織的組織力建設應從“領導力”和“政治引領力”展開，才會使得黨組織具有時代建設的價值。

3 國企黨支部組織力提升助推高質量發展的主要路徑

3.1 提高服務能力做好堅強組織保障

國企黨支部組織力提升應堅持圍繞中心服務大局，遵從黨的根本原則，把黨的領導和公司治理進行有機融合，才能推動黨組織實現一定的規范化。黨的領導和公司治理應進行有機的融合，通過兩者的協力合作才能使得黨組織領導實現一定的發展。國有企業的改革和發展應注重黨組織的工作，注重圍繞中心服務大局，全面推動黨組織的核心作用，進行政治核心的組織化、制度化、具體化發展和管理，才能讓企業在發展中實現一定的戰斗力。

黨內政治生活要注重創新，只有不斷的創新才能在繼承傳統優良思想下進行與時俱進，也有利于黨組織實現發展和創新。創新黨組織的相關組織力，增強黨的感染力和黨的凝聚力，才能使得黨組織具有一定的向心力和組織力。黨組織應堅持創新發展之路，在做好各項部署的同時，注重基層黨組織的實踐，理論和實踐相結合才能做好黨建工作，才能幫助黨組織的組織力實現更大的效能。

3.2 采取“三聚焦、三注重”推進理論開展

黨組織應采取“三聚焦、三注重”的理論開展，如聚焦相關機制、引領相關示范作用、逐級落實相關思想、制定中心組織計劃和教育計劃，明確相關專題和重點內容。例如黨組織更應聚焦相關平臺，積極完善自身的教育形式和經營方式，實現教育教學活動的全面開展。例如黨支部書記應加強相關競賽的開展，注重相關黨的精神的落實，向員工講解相關理論和指導方針，積極開展各項會議，全面推進黨的工作任務。同時黨組織應加強實踐的聚焦，注重堅持學以致用，從實踐出發才能指導于實踐，將理論和實踐相結合才能實現黨的方針落實。

3.3 采取多樣化教育方式，提高黨員教育的實效性

國有企業的黨組織應組建相關學習小組，并制定學習計劃和學員教學計劃，加強對黨委組織人員的培訓，將學習計劃納入到干部的逐級定級中，強化黨的領導才能推進黨的工作。根據黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，中國特色社會主義思想應注重黨群干部的牽頭，更應注重相關多樣化的教育方式，才能在一定程度上提升黨員教育的實效性。

3.4 要持續發力嚴肅黨內政治生活

國有企業的黨內組織力應從政治文化建設出發，做好廉潔文化建設，樹立正確的人生觀和價值觀，幫助企業正確的發展也是黨組織的重要職責。黨組織內部應注重政治文化建設，注重堅持用人導向、堅持民主集中制、堅持相關議事規則和決策程序，才能讓黨組織發揮到一定的組織力。黨的政治紀律和政治規矩應給予高度的確立，在一定的規范和標準下實現政治紀律和政治規矩的落實，才能確保黨組織方針政策的落實。各級黨組織應從自身做起，嚴格落實自身的權利和義務、權力和責任、激勵和約束、懲處和保護等內容，充分調動黨員干部的積極性，才能推動黨組織力度的提升。

國企黨內部的組織治理重心應從群眾出發，積極調動群眾的力量，才能產生一定的管理效益。國企政治責任、社會責任的發揮，也有助于黨支部力量的發揮，特別是治理體系和治理能力現代化都有助于黨實現一定的組織力提升。黨的治理能力要精準化和精細化，將相關治理資源進行優化配置，才能承載一定的重要使命。例如黨組織內部應加強城市治理，注重現代化的管理，統籌聯系各個組織部門進行整體化管理，才能夠更好地整合不同利益，提高企業治理效能。

3.5 加強“黨建+”全新探索

國有企業的黨組織內部應加強黨建引領，積極圍繞黨建工作進行全面的創新，例如在安全生產上、經營管理上、服務優質上、科技創新上要大力實施“黨建+”工程，全面圍繞黨的基本核心，實現以黨業務的“同心圓”，助推上述經營管理的創造能力，才能實現國有企業的全新發展。

黨組織內部更應注重政治文化建設，從思想領域出發，積極調動黨內員工的積極性，統領企業文化，堅持社會主義核心價值觀，統領企業核心價值理念，注重從國有企業文化體系建設出發，從文化基層管理出發，才能讓黨群關系和黨的文化建設得到進一步推進。新時代黨群關系應注重加強“黨建+感恩”教育，全面實施“黨建+家規家訓”建設，并積極構建“好家風指數”評價體系，建設一定的戰略化工作體制和機制，才能讓群眾感受到黨組織的力量。

黨組織內部應統籌管理工作，積極強化工作機制的落實，凝聚國有企業的創新力和發展力，實現一定的黨群政治性、先進性、群眾性，才能幫助國有企業實現創新發展的動力。黨組織建設過程中應秉承著創新的理念，注重聚焦相關工作重心，實現黨建創新領域發展，例如根據“互聯網+黨建”理念，應全面推廣相關平臺加強黨建工作，實現“三會一課”的專業化培訓，才能繼續開展“六好黨建示范點”工作，讓黨組織實現“六好”示范，并實現黨組織各類活力的激發。新時代基層黨組織應注重網絡信息技術的運用，借助新型的技術力量實現黨建工作的現代化，例如黨建內容通過網絡信息平臺的資料調查，可以實現黨建工作的現代化，只有現代化管理才能促進黨建內容的優化管理，也有助于黨群關系更加地和諧。

我國已經進入全新發展的改革與創新的新時代，國有企業應該注重黨建工作面臨的新挑戰、新任務，在組織力建設上要充分地凝聚廣大職工的作用，堅持黨的核心作用并承擔著黨在國有企業中的各項職責，幫助國有企業實現從嚴治黨的堡壘，才能提升黨組織的組織力度，并充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

4 結束語

綜上所述，國有企業的黨組織是企業發展的引領，其會幫助企業做好正確地方針指引，黨組織只有經過一定階梯式的組織管理，確保基層組織能力的有效提升，才能真正地發揮黨組織的戰略堡壘作用。國有企業要高度重視黨組織的組織力度，充分地發揮黨員的先鋒模范作用，黨的管理上要逐步形成“上下聯動、縱橫互通、多主體互動”的格局，積極抓好黨組織力度建設，推進黨組織組織力持續提升，才能為國有企業改革發展創造出堅強的發展基礎。