國(guó)有企業(yè)黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑探究

華電四川發(fā)電有限公司瓦屋山分公司 王妍引

很多企業(yè)為了適應(yīng)新形勢(shì)新格局，都在不斷做出積極的改變，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、履行社會(huì)責(zé)任，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢“根”和“魂”，在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、改進(jìn)工作模式、優(yōu)化管理制度的同時(shí)，將黨建工作與企業(yè)改革、業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)融合，從而促使國(guó)有企業(yè)能夠更持續(xù)、更快速的發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要意義

為了使國(guó)有企業(yè)能夠在未來(lái)發(fā)展的道路上體現(xiàn)出持久性和可持續(xù)性，就需要主動(dòng)改變其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理念，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入其中，并作為黨建工作的“百寶箱”，從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范化、科技化、科學(xué)化。從當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，企業(yè)中的黨組織關(guān)系與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非常密切的聯(lián)系，對(duì)國(guó)企發(fā)展方向的制定和調(diào)整起到了關(guān)鍵性的作用，所以，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度等多個(gè)方面進(jìn)行完善和調(diào)整，從而使企業(yè)不偏離正確的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)的黨建工作還能加快企業(yè)文化的建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的今天，人們擁有了更多獲取信息的渠道，并且，先進(jìn)的信息技術(shù)也增強(qiáng)了人與人之間的溝通與交流，因此使得更多的人越來(lái)越注重對(duì)精神層面的追求。我國(guó)的政治也在順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而不斷產(chǎn)生變化，這就要求人們?cè)谑澜缬^、價(jià)值觀、道德觀上也要做出相應(yīng)的改變，思維的方式也要向著多元化的方向而發(fā)展。由此可見(jiàn)，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作，還需要加大員工思想意識(shí)工作的開(kāi)展力度，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)他們?cè)谌粘５墓ぷ髦兄鲃?dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、崗位建功，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。由此可見(jiàn)，黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，因此，國(guó)有企業(yè)要想更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高全員的政治素養(yǎng)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑

（一）創(chuàng)新黨建工作的模式

為了加快國(guó)企改革的步伐，促使他們實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展，就需要順應(yīng)時(shí)代的變化創(chuàng)新黨建工作的模式。從國(guó)企發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，新時(shí)代的黨建工作要充分結(jié)合我國(guó)不斷進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)，將先進(jìn)的科技融入到工作當(dāng)中，創(chuàng)新出更現(xiàn)代化的工作模式，從而實(shí)現(xiàn)真正的減能增效[1]。同時(shí)，還要在國(guó)企內(nèi)部營(yíng)造出一種積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍，從思想上加強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們將黨的精神與科技創(chuàng)新充分的結(jié)合在一起，從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化理念的形成。

國(guó)企的內(nèi)部工作環(huán)境治理也是改善黨建工作模式一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。目前，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)加入到了產(chǎn)權(quán)變革的行動(dòng)中，這不僅可以進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)，還能幫助他們加快全球化市場(chǎng)意識(shí)的培養(yǎng)，使其能夠明白自身所處的地位，找到需要改進(jìn)的地方，從而增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以便獲取到更多的、更有優(yōu)勢(shì)的社會(huì)資源，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速提升。

（二）豐富國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容

為了使國(guó)有企業(yè)黨建工作更好的助力企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，就需要對(duì)工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，緊緊圍繞當(dāng)前國(guó)企工作的目標(biāo)和重心，開(kāi)展豐富有趣、健康向上的黨建活動(dòng)，并且，這類(lèi)活動(dòng)要具有時(shí)代的特征，這樣才能促使職工更主動(dòng)的參與其中，從而實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的效用。

比如在安全生產(chǎn)工作中，國(guó)有企業(yè)可以開(kāi)展“黨員突擊隊(duì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)有能力的黨員干部多幫助普通職工，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、友善、健康的工作氛圍，并且，利用黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)員工能夠全身心的投入到工作狀態(tài)中，從而促使企業(yè)效益的快速提升；在履行社會(huì)責(zé)任方面，開(kāi)展“黨員志愿者”活動(dòng)，以“我為群眾辦實(shí)事”、學(xué)雷鋒活動(dòng)等志愿活動(dòng)為載體，積極履行社會(huì)責(zé)任，當(dāng)好服務(wù)社會(huì)、保障民生的排頭兵、先鋒隊(duì)，在滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要中做出更大貢獻(xiàn)。。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)的管理模式中，各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一個(gè)部分，他們的思想觀念和言行舉止將會(huì)影響企業(yè)中所有員工的行為，所以，在黨建工作中，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，開(kāi)展形式多樣、不同維度的思想政治工作，只有認(rèn)同并接受新發(fā)展理念，才能促使他們用更科學(xué)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，同時(shí)，能夠根據(jù)國(guó)企本身的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展水平明確未來(lái)發(fā)展的方向和目標(biāo)[2]。要想改變領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念，就要先找到國(guó)企在領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作中的短板弱項(xiàng)，然后再?gòu)耐苿?dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)成果轉(zhuǎn)化的角度出發(fā)，不斷豐富和完善企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最終通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作擴(kuò)大其在國(guó)企內(nèi)部的影響力，加快企業(yè)工作模式的改革。

在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中，除了將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作開(kāi)展之外，還要完善領(lǐng)導(dǎo)干部篩選任用的標(biāo)準(zhǔn)，所選擇的管理型人才一定要具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁有較高的政治思想道德素養(yǎng)，在企業(yè)的各項(xiàng)工作中能夠起到黨員的先鋒模范作用，通過(guò)率先垂范引起言傳身教的作用，在員工中形成“榜樣的力量”。

國(guó)有企業(yè)還要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，通過(guò)研討會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)等方式使領(lǐng)導(dǎo)干部更深入的了解黨的政策方針，使其能夠?qū)?guó)企的改革工作與當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，制定出更符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的管理模式，并且，不斷地提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和政治素養(yǎng)，促進(jìn)“一專(zhuān)多能”領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

（四）增強(qiáng)職工思想文化建設(shè)

當(dāng)人們的物質(zhì)生活水平不斷得到提高時(shí)，就會(huì)有越來(lái)越多的人重視思想文化層面上的追求，這也是人們自我意識(shí)的覺(jué)醒，在企業(yè)的改革活動(dòng)中，為了增強(qiáng)職工的凝聚力，就需要加強(qiáng)思想文化方面的建設(shè)，從精神層面加深對(duì)政治思想認(rèn)識(shí)，重視黨組織在工作中的重要作用，使其能夠從實(shí)際的角度出發(fā)幫助員工解決問(wèn)題，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[3]。

在我國(guó)，思想政治工作一直是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一，隨著改革開(kāi)放政策的實(shí)施，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)模式不斷的發(fā)生著變化，而國(guó)有企業(yè)員工的思想也會(huì)隨之而改變。曾經(jīng)的喊口號(hào)、擺事實(shí)、講道理的工作方式對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，已經(jīng)無(wú)法真正的解決他們的思想問(wèn)題，如果這類(lèi)問(wèn)題長(zhǎng)此以往得不到解決，勢(shì)必會(huì)影響員工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，甚至?xí)饐T工對(duì)工作內(nèi)容的不滿(mǎn)，進(jìn)而降低了他們的工作效率，這也將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該將員工的思想文化建設(shè)放在工作的首位，注重他們的工作狀態(tài)，關(guān)注他們的思想變化，并且能夠做到及時(shí)解決員工的思想問(wèn)題，從而營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、和諧、友愛(ài)的工作氛圍，并以此來(lái)激發(fā)員工主動(dòng)工作的意識(shí)，提高他們的工作積極性，從而促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠更平穩(wěn)快速的發(fā)展。

在國(guó)有企業(yè)的思想文化建設(shè)工作中，需要充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽、各類(lèi)主題教育活動(dòng)、群團(tuán)活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)等員工互動(dòng)活動(dòng)，在提升員工技能的同時(shí)，既豐富他們的業(yè)余活動(dòng)，還能增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，提高國(guó)企整體的凝聚力和向心力，為企業(yè)的改革和發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（五）加快企業(yè)管理制度建設(shè)

為了促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，就需要對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行優(yōu)化和改革，并且要加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政工作建設(shè)[4]。根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀況，企業(yè)管理制度的改革主要有以下三點(diǎn)：

首先，就是要完善企業(yè)的制度。國(guó)有企業(yè)制度的制定、修編一定要結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展的狀況，從約束和激勵(lì)兩個(gè)方向出發(fā)，制定相應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制，并且，企業(yè)的制度中還要不斷完善黨建相關(guān)制度，在促進(jìn)生產(chǎn)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的政治思想文化培養(yǎng)，使其能夠共同發(fā)展。

其次，為了使國(guó)企能夠保有持久的活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，在管理制度改革中還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的治理，從民主管理的理念出發(fā)，實(shí)施民主集中制度，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，并以此來(lái)維護(hù)企業(yè)職工的各項(xiàng)利益以及合法權(quán)益。在結(jié)構(gòu)治理時(shí)還要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的政治思想，規(guī)范國(guó)企的選人用人機(jī)制，同時(shí)形成人員能上能下的流動(dòng)機(jī)制，在新人培訓(xùn)中加大黨建及黨風(fēng)廉政教育力度。

最后，要想使企業(yè)的管理更加高效，就需要完善考核評(píng)價(jià)的機(jī)制，建立公平公正的獎(jiǎng)懲措施。在考核中不僅要有工作業(yè)績(jī)方面的內(nèi)容，還要包括政治思想、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于那些為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造更多的價(jià)值或者給企業(yè)帶來(lái)積極影響的職工，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能更好的激勵(lì)員工努力工作，從而促進(jìn)央企經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮中流砥柱的作用，堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針，就需要用新思想、新理念、新格局，對(duì)企業(yè)的制度、思想、紀(jì)律等方面進(jìn)行科學(xué)研判及合理調(diào)整，堅(jiān)定不移把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，使其能夠幫助國(guó)有企業(yè)明確工作重心和未來(lái)發(fā)展方向，從而促使其可持續(xù)發(fā)展。