企業黨支部主題黨日活動多樣性研究

石 晶

（中國公路工程咨詢集團有限公司（武漢）橋隧分公司，湖北 武漢 430000）

一、引言

隨著“互聯網+”思維深入發展，員工獲取和傳播信息的渠道越來越多，員工思想觀念、行為方式也日益多元化，單純依靠文件落實文件、學習止步于流程的單一理論宣講已經無法滿足現代人的價值訴求。只有找準黨建工作與公司改革發展的結合點，不斷探索創新主題黨日活動主題、內容、參與主體，將寓教于學，寓教于情，寓教于樂，寓教于心貫穿于主題黨日活動中，才能為推動公司高質量發展匯聚強大力量。

二、主題黨日活動存在的問題

作為黨內政治生活的一項基礎制度，主題黨日活動本應是加強黨的政治建設的重大舉措，強化黨員黨性修養的有效抓手，踐行黨員初心使命的基本載體。但在實際運作中仍然出現的一些共性問題和薄弱環節需要認真解決。

（一）創新手段“乏善可陳”

信息化手段運用不夠是黨日活動中存在的比較突出問題。信息化目前主要還是集中在視頻云會議等基礎運用中，“互聯網+黨建”環節比較薄弱，電教化程度不高，如何充分運用信息技術改變主題黨日的組織結構、呈現形式、傳輸方法和教育模式，提升活動效果是下一步亟須探索的問題。

（二）活動形式“千篇一律”

部分支部在開展主題黨日活動時依然慣用“會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”老套方式，“讀讀書本、念念文件、生搬硬套”這種“單向式”“填鴨式”的教育形式，最終陷入黨員學習效果不佳，學習興趣不高，消極怠“會”的惡性循環。

（三）學習教育“浮光掠影”

主題黨日活動時依然存在走形式、走過場的應付思想，活動的開展浮于內容，流于形式，表面上看起來搞得有模有樣、熱熱鬧鬧，但實際主題安排不突出，活動內容單薄、不接地氣與實際聯系不緊不實，導致黨員“只走樣、不走心”，最后造成黨日活動月月有開展，黨性修養不見有提升。

（四）固定程序“缺斤少兩”

基層黨組織開展主題黨日活動中有策劃但不夠具體，缺乏前期準備和系統謀劃，“等靠要”思想嚴重，缺乏固定、特色的活動項目，時間不固定、主題不明確、準備不充分、組織不嚴密，臨時確定或修改活動內容，能省則省、能免則免，致使活動隨意性大，顯得不嚴謹、不規范，缺乏神圣感、莊重感、儀式感。

三、抽絲剝繭總結造成上述現象的主要原因

問題就是工作的著力點和突破口，結合實際情況分析造成上述現象的主要因素有以下幾點。

（一）人才配備不合理

大部分公司黨務工作者專職人員少，兼職多，部分生產業務骨干肩負黨務工作，生產任務較為繁重，時間和精力有限，造成黨建工作創新性不足、工作效果不佳。部分黨員工作者墨守成規、故步自封，不愿意學習新的工作方式方法，不敢突破、不敢改變、想得多做得少。

（二）主題與實際聯系不緊不實

支部黨日活動與現實結合度不高，政治理論學習未能結合現實工作生活中的熱點及黨員感興趣的點進行科學規劃，使得理論學習空洞枯燥，整體活動效果缺乏特色，缺乏吸引力。

（三）思想認識不深入

部分黨員重業務輕黨建，對主題黨日的意義缺乏正確認知，沒有神圣感、莊重感，久而久之，組織生活不嚴肅，甚至變了味。

（四）缺乏有效指引及剛性約束

部分黨組織沒有完善的主題黨日制度及監督機制，造成了主題黨日活動組織召開難、策劃執行難。

四、提升支部主題黨日活動實效性的路徑

（一）理清思路，合理配置黨務工作者隊伍

可以把專職黨務工作者劃分到各黨支部，在完成本職工作的同時，協助、配合、指導以及監督各支部開展各類黨建活動。“聞道有先后，術業有專攻”，專職黨務工作者能夠從各種角度對主題黨日的組織、籌劃提出建設性的意見，規范主題黨日活動流程，盯住主題黨日活動的落實。首先，要選優配強黨務工作者隊伍，特別是支部書記，要提高認識，認真履職，深入謀劃黨建與業務融合的途徑，以黨建促業務、以成效顯黨性。在人員配置上，爭取做到有專有兼，專兼結合，互補互助的生動局面，從而推動主題黨日活動切實成為提高黨員黨性的大本營。其次，要切實為黨務工作者的培訓、交流創造必要的條件。要將黨務干部進行系統的黨政兩方面知識培訓，使之成為本單位、本部門的復合型人才。再次，要有計劃地組織黨務工作者出去“看看”，開闊視野、增長知識，為黨建管理的創新創造必要條件。

（二）筑牢思想，強化黨員隊伍政治意識

加強理論學習，正確認識主題黨日的歷史、作用與意義，堅持參與主題黨日活動，堅持在主題黨日活動中強化政治意識，用理論武裝頭腦，及時充分地掌握當前形勢、政治方向，準確把握事物發展的總趨勢，因勢而謀、順勢而為。不斷開辟新思路，從而指導工作、推動發展、破解問題。堅決摒棄“重生產、輕黨建”的思想，把主題黨日活動與日常生產工作放在同等重要的位置。認真學習，反復研讀，厚實個人理論素養，在真學真懂真信真用上下足功夫，才能學有所得、學有所成，掌握習近平新時代中國特色社會主義思想中的馬克思主義立場、觀點、方法，從紛繁復雜的矛盾中把握規律、積累經驗、增長才干，不斷提高自身處理問題、解決困難的能力，用理論這把金鑰匙打開工作實踐這扇門。

（三）多措并舉，促進活動凝心聚力出實效

酒香不怕巷子深，打鐵還需自身硬。只有把主題黨日的活動開展得繪聲繪色、讓參與黨員獲益匪淺，具有吸引力了自然能引來鳳凰棲。首先，豐富活動主題，結合公司經營生產、業務職能，圍繞生產管理與工作實際，形成領域互補。緊扣時事熱點、重大活動（如：黨的重要會議和活動、安全生產月、愛國衛生月、黨風廉政宣教月等）、重大節日（七一、八一、國慶等）等時間節點，以專業為依托、以時事為契機做好大方向的計劃安排，開展形式生動活潑的主題黨日活動，逐步形成支部文化，從而提高主題黨日的吸引力和參與度，同時進一步有效、充分發揮黨建引領和推動作用。其次，豐富活動內容，以政治性為出發點，結合實際謀劃活動。通過研討會、座談會、室外實踐、學術交流、參觀紅色景點等方式，與“兩學一做”、三會一課、談心談話等相結合，結合黨員的思維特點、行為習慣和興趣愛好，推陳出新，創造性地開展有靈魂、上檔次、見實效的活動內容，把枯燥抽象的“大道理”轉化成易于接受的“小文章”。最后，豐富活動參與主體。邀請群眾參與及觀摩，支部精心策劃、打造精品主題黨日活動，吸引黨員主動參與，調動黨員積極性。與不同黨組織結對共建，形成基層黨支部之間優勢互補、資源共享、協同發展的新格局，提升活動的活力和組織凝聚力。

（四）堅持理念創新和手段創新

在組織策劃主題黨日活動中，要始終保持思想的敏感性和開放性，勇于接受新思想、新思維、新方法。結合黨員群眾的思維特點和接受習慣，推陳出新，可以充分運用大數據時代信息化這把雙刃劍，結合時下年輕人易于接受的公眾號、短視頻等新媒體平臺引導思想，傳播正能量，構筑起全方位的意識形態陣地。目前，打卡“學習強國”在全國黨員中形成的新風尚；疫情期間云會議、云參觀運用而生；微黨課在抖音等新媒體平臺走紅，找到主題黨日和時下熱門產物的結合點，主題黨日活動也可以舊瓶裝新酒，成為新網紅。

做實結合點，讓黨員“活”起來，主題黨日工作“實”起來。積極在經營生產工作中尋找出發點，把企業經營的年度目標、工作短板、所遇難題、群眾意見作為主題黨日自選動作的出發點和落腳點，在主題黨日活動中開展座談和調研，深入了解存在的實際問題和難題，堅持民主集中制，堅持“問計于民”，堅定協調矛盾，解決問題，讓廣大黨員群眾聽得到黨的聲音，看得到黨的力量，感受到黨的風采，確保黨建工作與生產經營制度相適應、相協調，形成工作合力。

五、結語

黨的十九大報告指出，要把黨的政治建設擺在首位。如何把主題黨日活動與黨中央的要求保持高度一致，做到活動“有高度”的同時，讓黨員學有所獲、學有所得、學有所為，各基層黨組織任重而道遠，需要在扎根企業、立足支部、聯系實際的同時，緊扣工作、規范程序、總結歸納、反饋改進，進而形成制度，將“主題黨日”活動與企業中心工作緊密關聯、與創建黨建品牌緊密關聯、與黨員的思想教育管理服務緊密關聯，組織開展形式多樣、各具特色和儀式感強的“主題黨日”活動，才能不斷提高黨建工作層次，有力推動企業高質量發展。