新時期國企黨建宣傳工作創新的思路及途徑分析

劉澤文

（山西路橋建設集團有限公司，山西 太原 030006）

發展社會主義市場經濟，必須重視國有企業的主導作用。黨建宣傳工作一直是國有企業思想政治工作的重點，做好國有企業黨建宣傳工作，可以更好地提升黨員干部的思想政治水平，弘揚國有企業文化。近年來，隨著客觀環境的變化，傳統的黨建宣傳模式已經難以滿足新時期國有企業發展的實際需要。國有企業需要緊跟時代步伐，積極轉變思想觀念，主動創新黨建宣傳工作方式與工作手段。

一、做好國有企業黨建宣傳工作的重要性

在新時期開展好國有企業的黨建宣傳工作具有多方面的重要意義。第一，國有企業的黨建宣傳工作主要是對當前黨的各項方針、政策以及企業文化、企業自身發展等進行宣傳展示。通過宣傳活動能夠有效提升國有企業廣大黨員干部的思想政治水平與綜合素養，進而引導員工在工作實踐中主動將這些積極的思想政治意識與良好素養內化成努力爭先的工作行為，充分發揮廣大黨員干部在工作實踐中的模范帶頭作用，提升國有企業的整體工作效率，增強國有企業的市場競爭能力。第二，近年來，受市場經濟發展與國有企業經濟體制改革的影響，國有企業的經營模式、員工職責和管理制度等都發生了較大變化，這就要求國有企業的黨建宣傳工作也應該積極主動地創新發展。以此正確引導國有企業全體員工的價值觀念，培養國有企業黨員干部的大局精神、奉獻精神以及廉政精神，有效化解國有企業的內部矛盾，最大化地凝聚國有企業的發展力量。第三，當前整個社會已經進入信息高速發展的融媒體時代，各種各樣的新媒體設備和平臺相繼出現在人民群眾的日常生活中。利用這些多媒體設備與社交平臺，人們可以隨時隨地了解到國家的政策與國有企業的發展狀況。這就需要國有企業努力做好黨建宣傳工作，以此引導人們對黨與國家的政策方針形成客觀正確的認識[1]。

二、現階段國有企業黨建宣傳工作存在的不足

（一）工作形式單一陳舊

因為企業黨建宣傳工作在具體開展過程中，會直接受到宣傳部門、崗位職能與工作模式、職業能力等因素的影響，所以目前我國許多國有企業的黨建宣傳形式還主要是文件收發，報刊訂閱、制作宣傳展板以及開會總結等較為單一落后的形式。發達的信息技術與先進的多媒體設備尚未完全在國有企業黨建宣傳工作中有效發揮作用。一方面，削弱了國有企業黨建工作的影響力，許多員工難以借助便捷的移動終端設備閱讀相關宣傳信息；部分員工對黨建宣傳工作抱著一種敷衍、厭倦的態度。另一方面，也充分暴露出目前國有企業黨建工作的短板，那就是缺少推陳出新，在日常宣傳工作中難以抓住國企生產經營銷售工作中的亮點，對一線員工的日常工作報道不及時，脫離員工日常生活，難以引起員工的閱讀興趣[2]。

（二）黨建宣傳工作廣度不夠

現階段，許多國有企業通過報刊、展板、雜志等載體定傳黨建信息，一般都傾向于對企業重要點組織活動的大力宣傳，而在國企的政務建設方面則宣傳不足，進而使得國有企業的黨建宣傳廣度不夠，宣傳覆蓋面過于狹窄，一些對國有企業發展作出重大貢獻的模范部門和先進員工根本沒有得到大范圍宣傳。而且許多國有企業將黨建工作局限于本企業的發展熱點與相關政策。這樣，一方面難以促使非本企業員工深入了解國有企業，無法增加社會大眾對國有企業的正確認識；另一方面，也不能充分發揮國有企業自身在行業發展中的帶頭作用，明顯削弱了國有企業在社會主義市場經濟發展中的主導功能，非常不利于國民經濟的良性發展。

（三）對新媒體技術應用不成熟

目前，雖然許多國有企業都開發創建了專門的企業網站，但卻存在著黨建知識版面較少、更新速度緩慢、內容格式單一、創新性不足等問題。有些國有企業沒有及時設立與應用官方微博、微信公眾號等新媒體平臺，沒有相應地在這些新媒體平臺增設黨建版塊與黨建論壇，這樣就難以有效確保黨建宣傳工作的科學化、信息化與生活化[3]。

三、新時期國有企業黨建宣傳工作的創新思路

（一）加強國有企業領導對黨建宣傳工作的重視

一方面，國有企業領導與管理層應該高度重視本企業黨建宣傳工作的開展，通過制定健全完善的企業管理體制，設置科學的組織部門與職能崗位，支持與配合黨建工作的順利進行。同時，在資金費用方面及時給予相應支持，方便黨建管理部門配置先進的宣傳設施。另一方面，黨政一把手十分有必要切身參與到黨建宣傳工作中來，這樣可以使國有企業的黨建宣傳人員直觀感受到黨建宣傳工作的重要性，有效提升黨建宣傳人員的自我價值感，進而調動全體黨建宣傳干事的工作積極性。

（二）加強黨建宣傳工作與企業生產經營工作的深度融合

凡事從實際出發，堅持實事求是黨一貫的原則與宗旨。所以，國有企業黨建宣傳工作的開展也應該從市場經濟發展的實際狀況出發，本著促進社會主義市場經濟發展的原則有序進行。良好的思想宣傳可以增強國有企業的團結精神與凝聚力。國有企業應該重視思想宣傳工作。為了進一步促進國有企業的良性發展，國有企業員工在努力完成既定的工作目標的同時，還需要大力發揚開拓創新精神，以創新推動國有企業生產技術的變革與生產效率的提升。工作實踐是國有企業黨建宣傳工作的基本出發點，國有企業黨建宣傳工作的開展必須以促進國有企業與整個社會的和諧發展為方向。所以國有企業黨建宣傳在具體展開過程中，應該時刻注重對廣大黨員干部的思想教育，組建一支高素質的黨建宣傳團隊，營造出積極向上的企業發展態勢，由此促使全體員工主動學習新的發展理念，逐步促進國有企業的持續平穩發展，真正實現社會主義市場經濟發展模式的轉變升級[4]。

（三）創新國有企業黨建宣傳模式

隨著全球經濟一體化進程加快和互聯網信息技術的飛速發展，國有企業員工的思想價值取向也受到多種文化思想的沖擊，這在一定程度上增加了國有企業黨建工作的難度。而創新國有企業的宣傳模式，積極構建良好的內部交流學習平臺，則可以確保國有企業員工定期有效學習正確的黨建思想，并及時將自身學習心得分享出來，最終提升國有企業全體員工的學習能力與對黨的先進思想理論的接受能力。一方面，國有企業要與時俱進地開展好黨建宣傳工作，就必須積極利用好現代通信技術與電子信息技術，借助先進技術的便利性與互聯網信息傳播及時、互動性強的優勢，以網絡直播、官方微博、視頻平臺以及微信等諸多自媒體平臺為載體，搭建便捷、高效、生活化的黨建宣傳學習平臺。另一方面，開設相應的網絡直播平臺，以線上方式開展相應的黨建學習與討論，充分激發廣大黨員干部參與黨建工作的熱情。此外，還可通過微信公眾號經常性地組織一些文化娛樂活動與知識問答活動，吸引廣大黨員干部自動參與到黨建信息的二次制作與傳播過程中，拓展黨建內容的傳播范圍，增強黨組織的影響力。國有企業開展黨建宣傳工作，應該有效借助自媒體平臺信息互動性強、信息雙向傳播的基本特征，通過開設線上“員工論壇”的方式，傾聽廣大基層員工的心聲，了解基層員工的訴求。同時，通過微信公眾號推送緊貼時政，與國有企業生產、員工生活密切相關的討論專題，及時反饋國有企業職工和干部提出的意見與建議。充分借助自媒體平臺的交流互動功能，增強國有企業員工的團結力與凝聚力。此外，國有企業還應充分利用互聯網信息傳播的及時性與廣泛性特征，發揚民主，自覺接受人民群眾的監督。學會利用互聯網的輿論監督功能，有效化解各項矛盾，塑造良好的企業形象，提升國有企業自身的服務性能，有效密切黨組織與普通員工的關系。同時，通過相應的評論性報道針砭時弊地監督國有企業廣大黨員干部與全體員工的生產生活。

四、結語

綜上所述，在新時期，雖然國有企業的黨建工作有了重大進步，也取得了一些顯著成果，但仍然存在著一些問題。為此，國有企業黨建宣傳人員應該依據國有企業的具體發展狀況，與時俱進地改進原來的宣傳模式與宣傳手段，有針對性地制定科學合理的黨建宣傳策略，通過不斷創新黨建宣傳思路，逐步開創黨務建設的新局面。