新職業青年發展現狀與社會心態評估

黨和國家始終高度重視、積極支持青年發展。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央制定出臺新中國歷史上第一個國家級青年發展規劃，采取了一系列政策舉措推進青年全方位發展，取得了歷史性、開創性成就。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》深刻指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”由此可見，青年發展作為我國整體發展的關鍵一環，受到了國家層面的高度重視。

當前針對社會新職業青年的學術研究仍然數量頗微，作為社會發展的全新命題，亟需對這一類群體的現狀和社會心態進行進一步的評估，進而更好地為相關的整體提供決策，同時，也為相對應的青年群體提供對策和建議，促進其在現實社會背景下長足發展。本文通過對于上海市、福建省兩省內的209名新職業青年進行深度調研，針對新職業青年發展現狀和社會心態進行評估，提出相對應的對策和解決方案。

新職業青年作為新興類型受到

關注和重視

發展新職業的背景及原因" 根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，為貫徹落實《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》提出的“緊跟新技術、新職業發展變化，建立職業分類動態調整機制，加快職業標準開發工作”要求，加快構建與國際接軌、符合我國國情的現代職業分類體系，人力資源社會保障部辦公廳、市場監管總局辦公廳、統計局辦公室等部門共同發布了相關的新興職業。

發展新職業具有較多的原因" "首先，中國經濟社會的飛速發展，產業結構調整優化，新產業、新業態、新模式不斷涌現;其次，人工智能、大數據、云計算、量子計算、物聯網、5G移動通信等新科技得到廣泛應用;最后，目前中國進入萬元美金的中產型社會，消費結構升級加速，生活品質提升，由基本生存型向發展享受型轉變，多樣化、個性化、定制化等消費新需求日益增長。智能時代發展趨勢下，市場對勞動者的專業技能要求日益增高，專業型、復合型人力資本建設迫在眉睫。同時，伴隨傳統商業渠道的革新，打破了對時間、地點以及勞動者身體素質的限制，促使勞動者就業模式更加豐富、就業邊界更為擴大、就業選擇也更顯多元。

新職業的特點" 首先，新職業的需求較大。伴隨我國經濟社會的整體發展，基于多樣的經濟增長點，不同的崗位對于相關人員的需要也持續增長。因此，新職業的需求是較大的。

其次，分工細。例如新職業“在線學習服務師”就是在多樣、個性化消費需求下衍生出來的垂直細分職業，工作內容包括：對學習者進行學情分析;為學習者提供個性、精準、及時、有效的學習規劃、學習指導、支持服務和評價反饋;負責在線學習的班級管理;對學習平臺、學習工具、學習資源提優化建議等。

同時，專業度高。當前新職業對于綜合素養要求較高，例如：表達能力、互動能力、帶貨能力、場控能力、精通某一領域專業知識的能力，相關的新職業要求相較于傳統的職業比較高，專業化已成為就業新壁壘。

最后，滿足新興社會青年的需求和取向。當前，全新的社會趨勢下，不同的群體具有了全新的價值取向，其中青年就是其中關鍵的群體之一。而新職業正是伴隨著青年的相關取向應運而生的，既順應了青年的取向，也滿足了青年的現實需求。

新職業青年成為重要的群體" "“新職業的發布，對于增強從業人員的社會認同度、促進就業創業、引領職業教育培訓改革、推動產業發展等，都具有重要意義。”中國社科院社會學研究所研究員、青少年與教育社會學研究室副主任朱迪，參加了此次和團中央合作的調研，她認為，被列入新職業之后，相關部門就會開發職業標準，規范行業秩序，加強對從業人員的培訓，這對于從業者的職業發展來說是非常重要的。也正是因為納入職業大典的意義重大，朱迪認為：“還需要進一步明確這些新職業跟傳統職業的區別、對經濟社會發展的意義以及前瞻性。”

作為新職業從業隊伍的生力軍，青年群體要從自身出發做好相關準備。21世紀以來，全球化、信息化、草根化等激烈的社會變遷讓青年處于前所未有的活躍時期，該群體的話語權不斷增大，他們作為獨立先行者的地位和文化反哺作用得到了主流社會的更多認可。

該類群體具有一些鮮明的特點，相關青年的觀察敏銳度較強、學習能力較強，同時，對于新鮮事物的開發能力也具有一定的優勢。因此，相關新職業的就業群體中，青年群體既是參與新職業的主要構成，也是支撐新職業發展的重要支柱。

未來發展模式及對策

當前，通過對于上海市、福建省兩省內的209名新職業青年進行深度調研，針對新職業青年發展現狀和社會心態進行深度的觀察和分析，希望以此更好地助推新職業青年的未來發展，同時，也更好地為不同的政府部門、企業等主體提供思路和借鑒。

依照社會發展趨勢完善和調整新職業" 2021年3月，人社部會同國家市場監督管理總局、國家統計局正式發布了集成電路工程技術人員、企業合規師等第四批新職業信息，至此，已有56個新職業獲得認證，涵蓋制造業、餐飲、建筑、金融、環保、新興服務業等多個領域。也正是在2021年，以數字經濟為代表的新業態增長速度前所未有，在愈加堅實的基建實力和科研實力支撐下，新動能的光點在全國各地躍動，新技術的浪潮不斷涌入各行各業。

未來，政府部門、企業以及社會第三方，需要進一步依照社會發展趨勢，依照產業發展特點等因素，不斷地調整和更新新興職業，對于部門傳統且與社會發展脫節的職業，可以對其進行相對應的安排和處理。由于我國當前的經濟發展在整體過程中不斷涌現出新的經濟增長點，因此，依照社會發展趨勢不斷地完善和調整新職業，使得其不是一成不變的，而是跟隨著整體社會趨勢推陳出新，這是一項重要且關鍵的命題。

青年自身明確自己的現狀及規劃" 當前，青年作為從事新興職業的主要群體，能夠正確、較為精準地對于自身進行評估和衡量，是一個重要的任務。

一方面，青年自身不能夠盲從和跟風，而是要依照自身的優勢、長處挖掘適合自己的新興職業，而不是完全順應新興職業的整體發展路徑，盲目跟風。

其次，新職業青年要在從事職業的過程中，也要不斷發揮自己的優勢。例如，充分運用自身的創新精神、信息技術應用能力、學科融合能力等，進而更好地助推新興職業成為愈發強大的職業類型，充分將自己的綜合素養和新職業的整體發展需求有效地結合，在就業過程中貢獻自己的力量。

最后，青年不僅僅是要在從業的過程中投入精力，也要更多地在將自己的專業知識投射在新職業的未來發展過程中，運用前瞻的眼光和自身核心的素養，不斷助推新職業的長足發展和深度發展，助推新職業的進一步深化和發展。

加強對于新興職業青年的多元支持" 通過相關的調研發現，政策、資金等要素對于整體新職業青年的發展起到關鍵性的作用。因此，未來需要從多元的角度對于其進行支持和幫扶。

一方面，政府以及相關部門需要在未來針對相關的新職業青年頒布相對應的政策法規。同時，也可以制定相對應的政策，對于新職業青年的整體工作進行保障，促使他們形成更加充足的動力。

另一方面，在資金上也需要加大對于新職業青年的支持。例如，針對某些新興的職業，由于缺乏相對應的資金上的支持，導致部分青年在從業過程中存在一定的瓶頸和困境。需要進一步對其進行資金上的支持和幫扶。

通過調研發現，當前，在上海市靜安區，為了發掘新興產業的高技能人才，保持技能人才隊伍年輕化，人社部門連續發布了三批區級培訓補貼目錄，將“電子競技賽事內容制作”“薪稅師”“數字化構架師”等新職業納入培訓補貼政策范圍，并通過實行“技能提升行動計劃”，為各類新職業青年提供幫助。

加大各方面的輿論宣傳" 當前，針對新興職業以及新職業青年，社會上的輿論宣傳力度不足，較多群體，尤其是年齡段較高的群體，對于某些新職業仍然缺乏相對應的認識和了解，甚至有一些群體對于新職業有一些偏見，因此，未來開展各方面的輿論宣傳，尤為重要。

一方面，要鼓勵不同的群體從多個角度加大對于新理念的宣傳。另一方面，加以細化，運用不同的形式進行宣傳，包括線上和線下相結合的形式。唯有加大輿論方面的宣傳，才能更好地助推社會各界群體對于新職業青年的深刻認識和多樣化評價。

綜上所述，當前，新興職業和新職業青年作為重要的社會發展要素，已經成為了一種全新的趨勢，通過對于上海市、福建省兩省內的209名新職業青年進行深度調研，進一步探究當前新職業青年發展現狀和社會心態，進而開展評估，在發現問題的基礎上，開發全新的模式，進而更好地助推新職業青年群體在未來的發展，帶動我國產業的轉型、經濟的發展。