基于價值創(chuàng)造視角的研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響
——以A醫(yī)藥企業(yè)為例

文/郭偉明（廣西機電職業(yè)技術學院）

一、研究背景及意義

（一）研究背景

2020年初，新型冠狀病毒疫情迅速蔓延，席卷全球，造成包括中國在內(nèi)的多個國家和地區(qū)感染。確診病例從最初幾十人迅速增加到幾百萬人。我國有300多家醫(yī)藥上市公司，疫情發(fā)生了3個月，沒有有效的藥物治療。長期以來，我國大多數(shù)制藥企業(yè)并不重視研發(fā)投入或者不想增加研發(fā)投入。更多醫(yī)藥企業(yè)在銷售上花的費用比研發(fā)上花的費用多得多，他們更多的是在關注藥品價格的增長，而不是企業(yè)價值的增長。“十三五”規(guī)劃將“到2020年，醫(yī)藥工業(yè)綜合素質(zhì)顯著增強，產(chǎn)品質(zhì)量整體提升，創(chuàng)新能力明顯提高”作為目標。在此基礎上，能夠看出我國醫(yī)藥行業(yè)具有較為廣闊的發(fā)展空間，但同時在創(chuàng)新、技術上也會面臨著更高的標準。因此有必要加強對新藥的研發(fā)投入，增強自身的核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，提高企業(yè)的績效水平。

（二）研究意義

首先，研發(fā)投入始終都是一個熱點問題。大部分研究都是借助于理論分析得出研究成果的。對于理論探究方面而言，研發(fā)更為注重對要素研究，比如從人力成本或者是股權集中度方向上。其次，關于研發(fā)投入對企業(yè)績效影響的研究相對比較少，而價值創(chuàng)造方面的理論研究更是少之又少。最后，醫(yī)藥行業(yè)一直都屬于高新技術產(chǎn)業(yè)，對此類企業(yè)的分析，對其他企業(yè)而言可以提供一定的信息參照。對此，本文研究表現(xiàn)出了理論與現(xiàn)實意義。

從理論方面來看，本文從價值創(chuàng)造層面進行深入探究，將研發(fā)投入與價值創(chuàng)造充分整合，對醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新問題予以全面的探討，希望可以對技術創(chuàng)新理論發(fā)展發(fā)揮出一定的促進作用。

從實踐方面來看，企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占有一席之地，那么增加研發(fā)投入力度，加強技術創(chuàng)新則是非常重要的。尤其是高新技術企業(yè)，其研發(fā)投入情況直接會影響到企業(yè)在行業(yè)中的地位。與此同時，盈利是企業(yè)運營與發(fā)展期間的核心目標，對此有必要通過增加研發(fā)投入的方式，來提高企業(yè)的績效水平。因此，加強對醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)投入問題的研究，具有較強的實踐意義。

二、文獻綜述

劉芳（2018）在《研發(fā)投入與企業(yè)績效的研究綜述》[1]中認為，在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，知識的信息化使得創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的必要因素之一，同時組織行為學的研究者們認為企業(yè)的創(chuàng)新模式一般取自于企業(yè)在研發(fā)方面的投入而產(chǎn)生的績效。研發(fā)活動是企業(yè)在市場競爭中很重要的一大優(yōu)勢，并且也是企業(yè)維持穩(wěn)定而快速增長的重要影響因素。杜嘉欣、呂楚喬和尹姍姍（2020）在《人力資本投入對企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新績效的影響研究》[2]中認為，知識與技術的外化表現(xiàn)形式就是人力資源，企業(yè)在人力資本方面的領先很大程度上可以造就企業(yè)在研發(fā)和創(chuàng)新方面的優(yōu)勢。徐晨（2020）在《研發(fā)投入與企業(yè)績效：綜述與展望》[3]中認為，研發(fā)投入對企業(yè)績效所發(fā)揮的作用是復雜的。張精和李佩（2019）在《經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)績效的關系》[4]中認為，通過創(chuàng)新形成企業(yè)的核心競爭力，進而全面提升企業(yè)績效、提升企業(yè)價值。段海艷、李巖和郭凱（2020）在《文化創(chuàng)意企業(yè)債務融資能力、研發(fā)投入與企業(yè)績效》[5]中認為，企業(yè)只有持續(xù)地增加研發(fā)投入，才能保證對績效的持續(xù)提升作用。因此有必要加強對新藥的研發(fā)投入，增強自身的核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，提高企業(yè)的績效水平。

三、A醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)投入分析

（一）醫(yī)藥行業(yè)背景介紹

我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。在改造國家技術體系、提高國民經(jīng)濟快速發(fā)展、改善國民健康水平等方面，都作出了較大的貢獻，并且國家對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來越重視。并且“十三五”規(guī)劃將“到 2020年，醫(yī)藥工業(yè)綜合素質(zhì)顯著增強，產(chǎn)品質(zhì)量整體提升，創(chuàng)新能力明顯提高”作為目標。由此可以看出我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有著較為廣闊的發(fā)展前景，而醫(yī)藥企業(yè)想要提高自身的綜合競爭力，那么最重要的是加強對新藥的研發(fā)力度，提高企業(yè)績效水平。

（二）A醫(yī)藥企業(yè)基本情況

作為國內(nèi)最大的抗腫瘤藥物的研究和生產(chǎn)基地，江蘇A醫(yī)藥企業(yè)股份有限公司始建于1997年，是集科研、生產(chǎn)和銷售為一體的大型醫(yī)藥上市企業(yè)，是國家定點麻醉藥品生產(chǎn)廠家之一。

面對激烈的市場競爭，A醫(yī)藥企業(yè)股份有限公司堅持科技創(chuàng)新，打造企業(yè)的核心競爭力。目前該公司在美國、上海和連云港建有三大研究中心和一個臨床醫(yī)學部，擁有各類高層次技術人員，該公司依托人才隊伍建立了博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術中心。

近些年來，A醫(yī)藥企業(yè)先后承擔了多項重點項目，包括12項國家火炬計劃項目、7項國家星火計劃項目和4項國家863計劃重大科技專項項目等，公司共申請了近180項發(fā)明專利，多個創(chuàng)新藥正申請臨床，A醫(yī)藥企業(yè)正努力實現(xiàn)在重點領域的創(chuàng)新并與國際水平接軌。

（三）A醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)投入現(xiàn)狀分析

將A醫(yī)藥企業(yè)2017—2019年的相關數(shù)據(jù)進行收集與整理后，得到表1與表2。

表2 A醫(yī)藥企業(yè)2017-2019年研發(fā)投入分析表

通過表1可以看出，A醫(yī)藥企業(yè)2017-2019年研發(fā)投入、營業(yè)收入、歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)以及凈利潤是逐年上升的。這說明該公司的銷售可觀，比較重視對研發(fā)的投入。

通過表2可以看出A醫(yī)藥企業(yè)2019年研發(fā)投入資金為389634萬元，較上年增長45.9%，同時A醫(yī)藥企業(yè)營業(yè)收入增長率是逐年增長，并且在2019年達到了33.7%。此外，研發(fā)投入占營業(yè)收入的比重也是呈現(xiàn)上升的趨勢，從12.71%增長到16.73%。

（四）A醫(yī)藥企業(yè)人力資本投入分析

通過表3可以看出，A醫(yī)藥企業(yè)2017-2019年具有博士學歷的員工數(shù)量從198人增長到344人，三年期間增長了146人；2017年具有碩士學歷的員工數(shù)量為1486人，到2019年增加了1178人；同時，本科生從6940人增加到11288人，專科及以下人數(shù)從6240人增加到10135人。由此可知，各個不同教育程度的人數(shù)都是呈現(xiàn)增長的趨勢，其中本科生人數(shù)增長最多。公司為各類人才提供良好的薪酬待遇，根據(jù)公司的發(fā)展情況，結合個人的績效考核情況，建立與企業(yè)效益、個人工作業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的員工薪酬增長機制，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性。

表3 A醫(yī)藥企業(yè)2017-2019年人力資本投入現(xiàn)狀分析表

四、A醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)投入價值創(chuàng)造的企業(yè)績效評價

核心競爭力是公司業(yè)績和價值增值的關鍵因素，如果公司具有很強的核心競爭力，那么其產(chǎn)品的定價和利潤也相應會提高。而核心競爭力的高低主要體現(xiàn)在公司的研發(fā)創(chuàng)新能力上。A醫(yī)藥企業(yè)以主營業(yè)務為核心，重點關注研發(fā)投入及產(chǎn)品創(chuàng)新。A醫(yī)藥企業(yè)注重內(nèi)生性價值創(chuàng)造，通過自身業(yè)務的不斷優(yōu)化提高企業(yè)的價值。

（一）盈利能力

在對企業(yè)盈利能力進行衡量與判斷的過程中，毛利率的重要性不言而喻。在營業(yè)收入方面，A醫(yī)藥企業(yè)的醫(yī)藥制造業(yè)的營業(yè)收入占醫(yī)藥營業(yè)收入的較大比重。對此，在毛利率數(shù)據(jù)方面選擇的是醫(yī)藥制造業(yè)的毛利率，有助于提高研發(fā)投入創(chuàng)造企業(yè)價值的精準度。通過對相關數(shù)據(jù)的研究與整理，得到表4。

從表4中得知，A醫(yī)藥企業(yè)在2017-2019年期間的毛利率都在80%以上，說明A醫(yī)藥企業(yè)不但能夠靈活地應對市場環(huán)境與需求的變動，同時在創(chuàng)收能力方面也具有一定的優(yōu)勢。

表4 A醫(yī)藥企業(yè)盈利能力表 單位：萬元

通過對表5中的數(shù)據(jù)進行剖析，可以看出A醫(yī)藥企業(yè)的營業(yè)收入在2017-2019年期間一直處于持續(xù)增長的狀態(tài)。另外，A醫(yī)藥企業(yè)的凈利潤、營業(yè)利潤也是不斷增長的，意味著A醫(yī)藥企業(yè)擁有著較強的成本控制能力。從技術資本層面來分析，可以得出A醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)費用是逐年增加的，能夠體現(xiàn)出A醫(yī)藥企業(yè)對研發(fā)投入越來越重視。另外，基于凈資產(chǎn)收益率指標來分析，A醫(yī)藥企業(yè)在2017-2019年期間處于先降后升的狀態(tài)，意味著A醫(yī)藥企業(yè)股東的收益水平持續(xù)增加。

表5 A醫(yī)藥企業(yè)技術資本與盈利指標的關系 單位：萬元

（二）發(fā)展能力

首先，自2017年開始，A醫(yī)藥企業(yè)營業(yè)收入增長率呈上升趨勢，說明A醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展能力強。其次，A醫(yī)藥企業(yè)的凈利潤增長率2017年到2018年緩慢增長，2018年到2019年表現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，可以反映出A醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展能力強。總的來說，以上數(shù)據(jù)證實了研發(fā)投入對利潤和收入都具有積極作用，進而實現(xiàn)發(fā)展能力的提高（表6）。

表6 A醫(yī)藥企業(yè)技術資本與發(fā)展能力指標的關系 單位：萬元

（三）A醫(yī)藥企業(yè)的價值創(chuàng)造

通過對A醫(yī)藥企業(yè)當前的發(fā)展狀況進行分析后，了解到主要是通過提高主營業(yè)務的水平，來實現(xiàn)價值創(chuàng)造，在經(jīng)過多年的努力后其主營業(yè)務的優(yōu)勢越來越顯著。數(shù)據(jù)顯示，A醫(yī)藥企業(yè)在2019年的營業(yè)收入達到了232.8858億元，同比上年增長約為33%。近年來，A醫(yī)藥企業(yè)將創(chuàng)新產(chǎn)品、研發(fā)投入以及開拓國際市場作為發(fā)展的重點。在此背景下，創(chuàng)新藥的產(chǎn)品線日益豐富、創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)化建設持續(xù)增強，并且在仿制藥的研制與生產(chǎn)上也取得了一定的成果。總的來說，A醫(yī)藥企業(yè)在創(chuàng)新藥、仿制藥方面在醫(yī)藥行業(yè)中處于領先的地位。另外，A醫(yī)藥企業(yè)為了實現(xiàn)自身競爭力的持續(xù)提升，不但加大對高端人才引進的力度，而且在研發(fā)方面還投入了大量的資金，將專業(yè)化作為發(fā)展的根本。與此同時，A醫(yī)藥企業(yè)在積極提升盈利水平的進程中，將藥品的數(shù)量與質(zhì)量作為核心，實現(xiàn)了企業(yè)價值的持續(xù)提升。

五、A醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)投入影響企業(yè)績效的結論與建議

（一）研發(fā)投入影響企業(yè)績效的結論

A醫(yī)藥企業(yè)通過創(chuàng)新產(chǎn)品、研發(fā)投入以及開拓國際市場，提高主營業(yè)務水平，實現(xiàn)更多的價值創(chuàng)造。同時加大對高端人才的引進，在研發(fā)方面投入大量資金，將專業(yè)化作為發(fā)展的根本。公司為各類人才提供良好的薪酬待遇，根據(jù)公司的發(fā)展情況，結合個人的績效考核情況，建立與企業(yè)效益、個人工作業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的員工薪酬增長機制，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性。此外，A醫(yī)藥企業(yè)在積極提升盈利能力的進程中，將藥品的數(shù)量與質(zhì)量作為核心，實現(xiàn)了企業(yè)價值的持續(xù)提升。

（二）研發(fā)投入影響企業(yè)績效的建議

1.增強研發(fā)認知

技術資本投入產(chǎn)出效率尤為重要。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位，要求企業(yè)管理者能有效地把握和預測市場發(fā)展趨勢。研發(fā)人員既要有分析市場趨勢的能力，也要結合企業(yè)自身發(fā)展特點，其他各部門要充分了解企業(yè)所處環(huán)境和企業(yè)發(fā)展方向，保證新技術在各個環(huán)節(jié)能夠有序進行，縮短從研發(fā)到創(chuàng)造價值環(huán)節(jié)的時間。

2.技術資本和人力資本共同創(chuàng)造價值

技術資本要有人力資本的參與，才能發(fā)揮作用，才能最大化的發(fā)揮價值創(chuàng)造能力。在A醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展歷程上，除了要重視技術研發(fā)創(chuàng)新，還應培養(yǎng)技術人員。比如：可以定期對研發(fā)人員進行系統(tǒng)化及專業(yè)化培訓，或?qū)Ρ憩F(xiàn)優(yōu)異的研發(fā)人員實施獎勵。眾所周知，人才對于先進的技術是非常重要的，團隊掌握了新技術才能創(chuàng)造價值。

3.提升研發(fā)效率，加快研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化

企業(yè)研發(fā)投入對績效產(chǎn)生促進作用，但會表現(xiàn)出滯后性的特點，企業(yè)若想在市場上占據(jù)主動，在競爭中站穩(wěn)腳步，就一定要對研發(fā)效率的提升給予高度重視。為能夠使研發(fā)成果在短時間轉(zhuǎn)化成功，企業(yè)不但要構建研發(fā)部門，還要對每位研發(fā)人員的責任進行合理劃分，以此更大程度上提高研發(fā)部門的研發(fā)效率，管理層應該對研發(fā)部門的工作情況進行監(jiān)督，從研發(fā)投入到研發(fā)成功到最終的產(chǎn)品銷售，都要進行密切關注和監(jiān)督，加快研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化。

4.政府應加大政策支持力度

政府可以對取得研發(fā)成果的藥企給予鼓勵；出臺實施研發(fā)費用加計扣除、減稅等政策，以此減少企業(yè)的稅負，幫助企業(yè)降低研發(fā)成本；鼓勵高校與企業(yè)合作，為企業(yè)提供更多的技術力量支持，加快科研成果的轉(zhuǎn)化。