運用“互聯網+”創新黨建工作模式

朱艷杰 中國平煤神馬集團綜合辦公室

近年來，國有企業緊扣新時代的特點和黨員的思維，積極探索“互聯網+”背景下黨建工作的創新路徑，積極打造數字化和高效化的黨建網絡平臺，不僅使基層黨務工作得到規范，而且使黨建工作效率得到提高，同時使黨建活動載體不斷豐富，有效破解黨建工作方式落后、覆蓋面小、效果較差的難點痛點，提高黨建工作吸力力，激發廣大黨員干部參與黨建工作的熱情，進一步提高黨建智能化和規范化水平。

一、“互聯網+”背景下創新黨建工作的重要意義

國有企業運用“互聯網+”創新黨建工作能夠拓展和延伸黨組織服務功能，提升基層黨組織的服務能力，使不同群體的現實需求得到滿足，讓黨建工作在當前一個時期更具感召力和時代性。

1.創新了黨群聯系的有效途徑。在國有企業中，黨組織的最大政治優勢就是能夠密切聯系群眾，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，使黨組織與職工群眾的距離進一步縮短，使黨組織對職工的思想動態、家庭情況、實際需求能夠及時了解，并在黨務工作方面接受群眾監督。利用“互聯網+”開展黨建工作中，能夠實現黨員干部與職工群眾在網絡平臺上的溝通交流，確保了職工群眾的呼聲和需求能夠在第一時間傳遞給領導，從而采取有效措施進行釋疑解惑。另外，在網絡平臺上開展調查問卷、視頻談心等活動，能夠不斷提高教育管理的效果，提高黨建平臺服務效能[1]。

2.促進了黨建工作的公開監督。在黨建工作中，利用互聯網平臺公布每個階段的黨務工作，能夠使職工對黨組織工作情況及時了解，同時采取網上評議、網絡公示等方式能夠主動接受群眾監督?！盎ヂ摼W+黨建”工作模式具有瞬時傳播性和長期保留性，在對黨建工作進行公開監督的同時，還能夠及時得到反饋信息。隨著全面從嚴治黨的不斷推進，各級黨組織面臨著較大的工作壓力，其中腐敗問題成為阻礙企業高質量轉型發展的重要因素，利用互聯網平臺能夠及時曝光各類黨風問題和黨內生活亂象，進一步起到警示和監督作用。

3.提升了基礎黨建的工作效率。對于企業管理而言，利用“互聯網+”推動黨建工作創新能夠實現大量信息資源的整合利用，切實提高工作效率和安全管理水平。利用“互聯網+”開展黨建工作能夠使黨員干部在不同時間段和地點開展黨務工作，充分體現了黨建平臺的便捷性，尤其是在網上開展干部請銷假處理、組織關系轉接、支部經費報銷等工作，避免了煩瑣的簽字流程，促進了各項黨建工作的高效開展，符合新時代黨建工作的要求。

4.體現了黨組織的自信與責任?；ヂ摼W平臺不僅具有良好的覆蓋面和時效性，而且具有相應的包容性和開放性，黨組織利用現代化信息技術進行公開辦公，充分體現了各級黨組織的自信與責任，體現了黨組織構建和諧干群關系的決心，體現了黨組織在發現問題中自我完善的態度[2]。與此同時，通過互聯網平臺能夠強化黨組織形象宣傳，及時曝光各類違反黨規黨紀的行為和黨內生活嚴重不和諧的事件，充分體現了黨組織在處理內部事務時的公開性和公平性，保持和發揚黨組織敢于擔當的優良傳統。

二、“互聯網+”黨建工作特點和表現形式

隨著信息化時代的到來，人們不僅生活方式和工作方式出現了較大變化，而且思想動態也呈多元化的發展趨勢。作為一種網絡信息傳播工具，互聯網平臺具有時效性良好、覆蓋面廣泛、互動性較強等優勢，能夠實現即時學習和無障礙交流。在企業黨建工作中運用“互聯網+”技術，能夠使黨建工作的吸引力進一步增強，進一步激發廣大黨員干部參與黨建活動的積極性和主動性，滿足新時期黨建工作要求。

“互聯網+”的黨建工作模式主要是利用計算機、手機等網絡載體將文字、視頻、圖片等信息傳遞給廣大黨員干部。相比傳統黨建工作，“互聯網+黨建”具有即時性、便捷性、互動性以及智能化等特點，不僅能夠實現各類信息的交互共享，而且能夠使黨務工作隨時隨地地開展，使黨建工作流程得到了全面優化，將人際交往距離進一步縮短，使黨建工作的覆蓋面進一步擴大?！盎ヂ摼W+黨建”的工作模式結合了廣大黨員職工喜歡看朋友圈、看手機新聞、網絡辦公的習慣，開通了黨建微視頻、線上政治學習、線上繳納黨費、線上關系轉接等功能，不僅解決了黨員管理難的問題，而且解決了學習組織難的情況，滿足黨員干部多元化的功能需求，構建起現代化的網絡黨建系統[3]。

三、“互聯網+”背景下開展黨建工作的現狀

1.缺乏互聯網工作思維。受傳統工作方式的熏陶，部分企業的黨務工作者工作思維固化，工作方式不靈活，雖然工作時間很長，而且工作經驗相對豐富，但是接受新事物的能力較差，存在比較保守的工作心態的工作思路，對于現場開會、文件解讀、報告講解等形式比較注重，難以提高職工政治學習熱情。運用“互聯網+”開展黨建工作，不但需要工作人員對互聯網技術熟練掌握，而且在工作中需要具備信息化思維，對網絡運行機制能夠理解，真正在黨建工作中運用互聯網技術。

2.存在互聯網工作誤區。現如今，“互聯網+黨建”的工作模式已經在大部分企業中進行推廣和應用，但是效果各有不同。主要原因在于一些企業的基層黨組織對于黨建工作存在誤區，重視平臺的開發和App的推廣，但是忽視了內容的更新。在黨建工作中應用信息技術雖然能夠使工作的覆蓋面和影響力進一步提高，但是任何一項工作都需要規范的制度和充實的內容作為支撐[4]?；鶎狱h組織在開網絡平臺建設過程中信心滿滿、干勁十足，但是在完成推廣和應用以后卻很少進行更新和維護，造成這些網絡平臺作用得不到充分發揮，關注度越來越低，逐漸淪為“僵尸號”，對于提升黨建工作效果難以起來積極的促進作用。

3.缺乏固定的互聯網工具?；ヂ摼W平臺的交互性和開放性使其在短時間內受到黨員干部的青睞，相比傳統的廣播、電視、黑板報等平臺，新時期的抖音、微信、微博能夠打破了時間與空間的限制，開設廣大黨員喜聞樂見的欄目，切實增強吸引力。但是由于基層單位具有較差的管理水平，僅使用OA、QQ群等黨務工作平臺作為通知事務和理論學習的載體，將對其他工具的功能進行充分開發的應用，導致互聯網工作在黨建工作中的定位不夠明確，作用不夠顯著。

4.線上線下黨建工作失衡。目前，大部分基層單位都存在黨建工作線上線下不協調的問題了，雖然“互聯網+”平臺為黨建工作的開展提供了便利，但是，個別單位出現“網上黨黨建活動的宣傳報道與線下的黨建活動相脫節”的現象，黨務工作者只是做記錄、補照片，黨建活動在網上的宣傳展示十分充分，而實際線下落實情況相對不到位，最終導致黨建工作的出現形式主義的現象。

四、運用“互聯網+”創新黨建工作模式的方式

1.加強頂層設計，發揮辦公管理功能。國有企業在日常管理中，要實現“互聯網+”與黨建工作深度融合，積極構建黨建新視線、公眾號、內網等辦公平臺，充分發揮辦公管理功能，通過高效穩定的網絡平臺推動黨建工作高質量發展，為基層黨組織開展工作提供便利。一是實現數據化管理，利用互聯網構建管理模塊“智慧平臺”，其中平臺上包括有黨務公開、關系轉接、黨員發展、三會一課、黨員信息等內容，日常采取無紙化辦公模式，所有資料通過網上上傳和審核，針對各類工作情況采取全程可視化的方式，構建起黨員干部與職工群眾的溝通橋梁，進一步延伸黨建工作動態，共享黨務工作資源，最終實現信息管理精準化、黨務管理智能化；二是實現科學化管理，針對黨組織和黨員的相關信息，通過“云計算”和“大數據”進行全面整合，隨后采取量化統計的方式形成參考數據，預判出下一階段黨組織工作的情況，給上級領導的決策部署提供了科學精準的數據支撐；三是實現規范化管理，規范的管理方式能夠提高黨建工作效率，通過建立“問題清單”“考核賬單”“培訓名單”等方式，在無形中規范各個環節管理，動態跟蹤工作流程，推行問題整改銷號，從而高效化管理黨員干部和基層組織[5]。

2.嚴格規范管理，構建安全信息平臺?！盎ヂ摼W+”的黨建工作模式具有較廣的覆蓋面、較快的傳播速度以及較強的針對性，能夠滿足不同群體的實際需求。但是網絡上開展各項工作也存在一定的不安全因素，無法有效把控黨建工作的安全性和政治性?；鶎狱h組織在抖音、微信、微博等平臺發布黨建信息或開展黨建活動時，要提高安全防護級別，加強信息安全管理，對與黨建有關的各方面內容進行嚴格審核。另外，組織部門要建立網絡監控系統，對黨建平臺存在的漏洞進行定期排查，細化“互聯網+黨建”的工作崗位職責，設置網絡管理安全員負責信息安全工作，確保黨建工作的準確性和內容的權威性，將企業黨委的良好形象充分展現出來。

3.規范陣地建設，建立智慧黨建平臺。智慧黨建平臺作為“互聯網+黨建”的重要組成部分，已經在各大企業中得到推廣和應用，企業能夠根據自身的需求在智慧黨建平臺拓展欄目，豐富內容，發揮其開放性和共享性的優勢。在智慧黨建平臺，黨委可以加入政治理論學習、形勢任務宣傳等內容，紀委可以加入干部作風建設、反腐倡廉警示片等內容，組織部門可以加入黨員風采展示、支部堡壘建設等內容，通過智慧黨建平臺使黨員干部在學習教育中能夠提升自身綜合素質。與此同時，基層黨組織需要規范使用和運行智慧黨建平臺，在上傳“三會一課”“主題黨日”等組織生活時需要確保內容的質量。智慧黨建還要設置上級鏈接，其中包括中央、省、市級的新聞網站、政府官網以及黨建網站等，針對上級的政策方針要及時在平臺上進行發布，并通過郵箱投稿或電話咨詢的方式征求廣大黨員的意見和建議，提升廣大黨員干部的民主意識[6]。

4.豐富宣傳內容，構建學習教育平臺。利用“互聯網+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質。具有企業特色的網絡教育平臺能夠將不愿關注黨建網絡平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統黨建工作的認識?；鶎狱h組織可以利用網絡信息的互聯互動性，定期發布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內事務，實現對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。

5.加強隊伍建設，培育黨務人才隊伍。一是將“互聯網+”相關知識作為黨務干部培訓的重要內容，使其理解并接受“互聯網+黨建”的工作方式，進一步提高黨務干部的工作水平；二是精挑細選黨建理論知識豐富、個人學歷較高、年輕有責任心的優秀人才前往政工崗位任職，并將年輕干部調整到黨建隊伍中，確保他們主動接受新事物，能夠具備互聯網思維，在日常工作中學網、懂網、用網；三是鼓勵廣大黨員干部對新媒體進行主動學習，通過“導師帶徒”的方式以年輕黨員帶老黨員，培養他們在網絡上完成黨建基本工作的能力，使其緊跟時代發展步伐，適應企業發展的需求。

四、結語

綜上所述，將現代信息技術應用到傳統黨建工作模式中，能夠提高基層黨組織的工作活力，增強其吸引力和實際效果。推進黨建網絡平臺和黨員信息數據庫建設，能夠借助“大數據”科學組織開展黨建工作，破除舊框架的束縛，迎合新時期的需求，對黨組織工作渠道進行拓寬，使黨員的管理效率得到提升，利用互聯網的優勢提高黨建工作有效性。國有企業要充分發揮“互聯網+”的作用，建立健全黨建信息化建設體系，加強傳統黨建與智慧黨建的有效融合，以黨的建設高質量推動企業發展高質量。