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實踐創新

2022-02-04 21:15:42喬欣,陳德華,朱金妹
江淮法治 2022年9期
關鍵詞:群眾

青海省:開展主題活動進一步密切代表與群眾聯系

近日,青海省人大常委會辦公廳印發《全省人大開展“五級代表進兩室、聯系群眾辦實事”主題活動實施方案》,堅持“黨政所急、發展所需、群眾所盼、代表所能”,以代表為主體,以兩室為載體,進一步密切代表與群眾的聯系,創新代表活動形式。

據了解,此次活動分宣傳動員、組織實施、建議反饋、總結提高4 個階段。要求全省五級人大代表根據就近就便原則,以代表(專業)小組為基本形式,采取調研、視察、座談、走訪群眾、約見機關負責人、向選民述職、建議督辦、接待選民群眾等靈活多樣的方式,以“進室”開展活動為牽引,深入原選舉單位,深入基層一線,開展調查研究,實地了解群眾的意見和愿望,積極建言獻策,推動解決問題,服務全省經濟社會發展,服務全省各族人民群眾。

(作者:喬欣、陳德華,摘自2022 年4月11日《青海日報》)

福建省漳平市:制定出臺“121”評議暫行辦法

福建省漳平市十八屆人大常委會第二次會議表決通過了《漳平市人大常委會關于對市政府工作部門履職情況“121”評議的暫行辦法》,辦法具體規定了“121”評議的總則、評議的辦法、評議的程序及結果運用。

辦法指出,履職情況“121”評議是年初市政府組成部門向市人大常委會提交“1”份年度工作計劃,市人大常委會成立評議調研組每年組織“2”次對受評單位調研視察,市人大常委會年終組織“1”次由全體常委會組成人員和部分人大代表參加的部門履職情況評議。每年由主任會議選定5—6 個部門進行評議,屆內完成對所有政府組成部門(政府辦除外)的評議工作,根據工作需要和評議結果,可以對部分部門進行再次評議。

(作者:朱金妹,摘自福建人大網)

河南省鶴壁市:對機關年輕干部開展“三問三清”廉政家訪

為層層壓實黨風廉政建設主體責任,教育引導機關年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”,河南省鶴壁市人大常委會機關黨組日前下發通知,部署開展對年輕干部的“三問三清”廉政家訪。

通知要求,由各委室主任對本委室40 歲及以下年輕干部以及關鍵崗位上的工作人員,開展一次廉政家訪或多層面“交互式”談心談話。家訪內容聚焦“三問三清”,即通過問年輕干部本人、問家屬、問子女,做到對干部的家庭成員清、生活狀況清、實際困難清。

通過廉政家訪,一方面能及時了解發現和研究解決年輕干部家庭的實際生活困難,幫助確有困難的同志疏導精神和生活壓力;另一方面實現由外促內,教育引導年輕干部持續凈化生活圈、朋友圈、社交圈,培養健康生活情趣。

(作者:李恒、畢江濤、魏小魁,摘自河南人大網)

湖北省宜昌市伍家崗區:人大代表組建“智囊團”

今年以來,湖北省宜昌市伍家崗區人大常委會在按屬地組建代表小組的基礎上,先后組建法制、工業經濟、社會治理、教育文化、衛生健康、服務業6 個專業代表小組,并成立臨時黨支部,通過組建專業“智囊團”,研究專業問題,提出專業建議。

區人大常委會積極搭建全方位、立體化、多層次的履職平臺,為專業代表履職助力賦彩。在線上,充分運用“1+3+N”云平臺,并借助專業代表微信交流群,引導代表即時分享本領域的前沿知識、先進經驗,開展切磋交流、學習互動,碰撞思維火花,點燃履職熱情。在線下,各街道(鄉)建起代表之家,社區(村)設立代表聯絡站,工業經濟、服務業專業代表小組還分別依托鑫鼎集團、三峽物流園設立代表活動點,讓代表履職更加便利、聯系群眾更加緊密。

(摘自湖北人大網)

四川省屏山縣:“嚴要求”促履職“真落地”

近日,四川省屏山縣十七屆人大常委會第二次會議表決通過了《屏山縣人大常委會委員履職辦法(試行)》。

在履職內容上,辦法確定了委員聯系代表和群眾、出席會議和培訓、參與視察調研等監督工作的3 項常規內容以及駐會履職的創新舉措,并明確了每項工作的具體時間、具體工作內容及工作要求。

辦法規定了委員履職請假、考勤、保密等紀律制度,明確了要妥善處理好履行人大工作與其他工作的關系,在人大履職活動中要集中精力從事人大工作,確需請假的須以書面形式向常委會領導請假并獲批準,對應參加而未參加且不履行請假手續的一律視為缺席。委員全年參與辦法規定的4 項履職內容少于10 次的,應向主任會議作說明,未經批準2 次及以上不參加履職活動、無法保證正常履職的,縣人大常委會可以勸其辭去委員職務。

(作者:凌興,摘自四川人大網)

江蘇省盱眙縣人大:代表不履職就“退位讓賢”

江蘇省盱眙縣第十八屆人大常委會第二次會議表決通過了《盱眙縣人民代表大會代表履職評估意見》,意見中履職評估內容全面,主要分為兩個部分,一是大會會議期間的工作情況,二是閉會期間的活動情況。

意見規定,代表屆內有一年履職評估等次為不稱職或兩年履職評估等次為基本稱職的,由縣人大常委會人事代表聯絡工作委員會會同所在鎮(街道)、縣代表小組進行約談;總評時不得確定為優秀等次,不宜推薦為連任代表人選。代表兩年履職評估等次為不稱職或3 年履職評估等次為基本稱職的,責令其提出辭職。代表被刑罰處罰等失去代表性、先進性的,應辭去代表職務。

(作者:錢澤宇,摘自江蘇人大網)

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