新時代青年干部成才須努力培植“竹”“梅”“蓮”品格

□王華彪

一、學竹扎根不松根，錘煉虛心成長的“主心骨”

竹的品格堅貞、剛毅、挺拔、清幽、有節,謙虛謹慎是竹的品格,堅韌不屈是竹的氣節,無私奉獻是竹的風骨,高風亮節是竹的靈魂。竹：彰顯氣節，雖不粗壯，但卻正直，堅韌不拔。是因為竹扎根不松根。青年干部要學習竹子的虛心、堅貞、剛毅、挺拔、清幽的品格，深扎理想信念之根、結出挺拔修長的主心骨。

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，“中國特色社會主義進入了新時代”[1]，“把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”[2]。才氣是知識的積累，知識是力量的源泉。建設學習型政黨、學習型領導、學習型人才，是黨加強執政能力建設的一項重大戰略任務，是確保各級黨組織先進性建設的重要抓手，是提高青年干部管理服務效能的第一要務。

(一)以健康學習講政治。新時代如有些青年干部不愿學習、不善學習、不會學習、應付學習、盲目學習、被動學習的問題還比較突出：有的光學不練，坐而論道，嘩眾取寵，裝點門面；有的缺乏學習興趣、熱情和動力，強調沒時間學，卻成天忙于不必要的應酬；有的學習和思維的空間自我封閉，缺乏學習能動性和創造性；有的只顧皮毛，不抓根本，淺嘗輒止，蜻蜓點水，甚至本末倒置，不曉得學習中的“術”和“道”；有的學而不思、學而不行，不會用理論指導和解決面臨的實際問題，等等。解決這些問題，要持續興起學習黨的十九屆五中全會熱潮，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。要認真研讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》中關于黨的初心和使命的重要論述，思想豐富、格局高遠、固本開新，認識其鮮明的人民立場，厚重的為民情懷。特別是首篇：中國共產黨人的初心和使命，就是為人民謀幸福，為中華民族謀復興。寥寥數語卻有著沉甸甸的分量，如何永葆初心，如何擔當使命，是值得深入思考的課題。青年干部要把敢擔當作為最基本的政治品質，堅持從實際出發，強化問題意識，遵循組織工作內在規律，謀實招、干實事、求實效，在關鍵時刻靠得住、站得出、頂得住。

(二)以全面學習強能力。要注重拓寬自己的學識，一個稱職的青年干部，不但要具備本職工作所需的專業知識，而且要拓寬知識面，既要有縱深的專業知識，又要有橫向的廣博學識，構建合理的知識結構，只有這樣，才能使青年干部的思想從平面、單向走向立體、多維，在事物相互聯系中處理好各種矛盾和問題，從而避免工作的片面性。要堅持學習工作化、工作學習化。新時代一些青年缺乏“能力危機”、“本領恐慌”感，要增強時不我待、不學則退的緊迫感，加強理論武裝。要有“求知若渴”的欲望，更要抵制“學習無用”的消極傾向，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，學以立德，學以修身、學以盡職。青年干部要帶著感情、帶著責任深入班集體、虛心請教，尋策于一線，問計于師生，充分吸納師生創造的新鮮經驗，不斷提高學生工作的實際本領。

(三)以創新學習增活力。青年干部要強化學習，迎難而上，增強活力，在追求進步中念好創新學習的“真經”，確保在工作中做到“一竿子插到底”。在千里之行，始于足下，要把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，潛心鉆研自己所負責的業務，做到本職工作“精”，其他科室工作“通”，經濟社會工作“懂”，更好地服務單位的高質量發展。在提升學習的方法論上，學會自我否定，永葆歸零心態，通過走基層、多調研，勤之又勤的溝通協調、緊之又緊的承上啟下等方式，補齊實踐鍛煉方面的短板，力求全面進步、全面過硬。在要求思想進步上時刻與上級的要求對標對表，強化“不用揚鞭自奮蹄”的爭先意識，把理想信念與個人追求統一起來，時刻與黨同心同德，永遠聽黨話跟黨走;在花紅酒綠的誘惑考驗面前堅守初心、立住陣腳，堅守忠誠精神，時刻保持昂揚的斗志，做到矢志不渝、奮進不止，這樣人生之路才越走越寬廣、越走越踏實。青年干部要堅持每日三問：當初進入公務員為的什么？現在融入黨組織干了什么？將來離任崗位能留下什么？等問題，督促自己，快馬加鞭，奮發有為，砥礪前行，不負韶華；要通過持續不斷地創新學習，堅守“安專迷”精神，保持進取心、緊迫感和專注度，工作中先學一步、先行一步，努力成為一名開口能講、提筆能寫、閱人能辯、難事能干的“四能”青年干部。

二、學梅報春不爭春，鍛造抗壓耐磨的“真本色”

梅花，凌霜耐寒，冰雪壓枝仍昂首挺立腰不彎。象征不怕艱難困苦、堅強剛毅、不屈不撓、勇往直前的性格。梅花，先春而開放，有“報春花”之謂。她那“俏也不爭春，只把春來報”的精神，正是對她甘為人梯、不圖名利只知奉獻的真實寫照。青年干部要學習梅花高潔的品格，報春不爭春，鍛造抗壓耐磨的“真本色”。

(一)以銳意改革的思想按下“快進鍵”。要提高戰略思維，必須站在時代的高度，瞄準世界科技知識的發展前沿，以系統的觀點和超前的意識，謀全局，看長遠，抓大事。對一個(許多)單位而言，就是要結合本(許多)單位的實際，圍繞中心任務，謀劃好本(許多)單位的工作和建設。當前，有些青年干部的工作能力難有突破。一個很重要的原因就是思想觀念陳舊、思維層次不高、實際工作能力較弱，困此，要把提高思維層次和實際工作能力作為學習轉化的一個重要問題，要深刻領悟創新理論與時俱進的品質，以新視角審視新情況，以新思路解決新問題；要把提高調查研究、邏輯思維、說理疏導、依法辦事、現代辦公和解決棘手問題的能力突出出來，通過專題研究、經驗交流、領導幫帶、難題會診等方法，切實提高勝任本職、健康發展的能力和水平。堅持與時俱進，就要解放思想，更新觀念，勇于創新，克服思想僵化、因循守舊、不思進取。青年干部要始終保持黨員教師的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，無私無謂、迎難而上，解決好學生工作中的重點難點問題，做到用新眼光看新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發展，用新舉措開創學生工作的新局面。

(二)以戰鼓催征的壓力跑出“加速度”。鞍馬猶未歇，戰鼓又催征。毛澤東有句名言:人是要有點精神的。習近平總書記曾講：“有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。”并用“其作始也簡，其將畢也必巨”來告誡我們，只有忠誠、干凈、務實、創新、拼搏，繼續迎戰各種艱難險阻，才能不斷取得事業上的勝利。俗話說：“在其位，謀其政；任其職，盡其責”。這是對擔當精神最好的詮釋。習近平總書記強調指出：干部要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，主動投身到各種斗爭中去，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，真正鍛造成為烈火真金。勤奮者知道勞動果實的來之不易，一般都會倍加珍惜，注意節儉和樸素。而好逸惡勞者，就會萌發貪心，對非分的享受孜孜以求。一個人一旦養成奢靡惡習，便會良知泯滅，道德淪喪。只有勤奮勞動，才能懂得衣食來之不易，奢侈浪費最為可恥，無償占有他人勞動果實乃是罪惡，從而明白人生的真諦，做到儉以養廉，儉以養德。青年干部要保持工作熱情和創業沖動，堅定地做一個充滿發展激情的干部。使命召喚落實、責任系于實干，一分布置、九分落實。喊破嗓子，不如甩開膀子，更不如做出樣子，青年干部跑出“加速度”，以“釘釘子”的精神推進發展，要振奮精神、心無旁騖、真抓實干，多出實招、硬招、新招，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，擼起袖子加油干，不忘育人初心，共同書寫“四個全面”實踐新答卷。

(三)以求真務實的作風開啟“新征程”。實事求是，一切從實際出發，是黨的思想路線的本質要求。改革創新，要處理好繼承與發展的關系，做到在繼承中創新、在創新中發展，不能脫離實際標新立異，更不能搞嘩眾取寵的“形象工程”。要樹立正確的政績觀，端正工作指導思想，改進領導作風，克服形式主義和官僚主義，堅決糾正作風不扎實、工作不落實的問題，做到說實話、報實情、干實事、求實效，以求真務實的作風，促進單位各項建設不斷創新發展。堅持與時俱進，就要解放思想，更新觀念，勇于創新，克服思想僵化、因循守舊、不思進取。要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，無私無畏、迎難而上，解決好許多單位建設中的重點難點問題，做到用新眼光看新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發展，用新舉措開創新局面

三、學蓮脫俗不染塵，筑牢清風兩袖的“防火墻”

蓮花出身污泥，一塵不染。他像在警示人們立身處世應該自尊自強，廉潔自律，清白做人。為政之要，貴在廉潔，廉潔之本，貴在自律。青年要有自重能力、自警能力、自省能力。

(一)把好欲望關，拒絕誘惑。青年干部有了愛好、有了誘惑就容易出問題。作為青年干部，要慎獨，無論是不是獨處，有沒有人監督，始終做到“警鐘常鳴”，不越雷池半步。要慎始，把好自己的“第一次”，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。要慎終，越是年齡到杠、職務到頂，越要經得起各種誘惑，保持好晚節。現在查處的一些黨員青年干部，往往是臨退休時，沒有把持住。要把好“出口關”，做到嚴格遵守黨的紀律，以樸素為榮，以節儉為美。平時多接近普通群眾，遇事多想想貧困地區溫飽問題尚未解決的群眾，把生活標準定低一些。一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱，不要丟掉艱苦奮斗的傳統。要盡量多參加一些平凡勞動。安于平淡，才能傾心于事業。傾心于事業，才能創造人生輝煌。

(二)把好交往關，擇善而交。日常生活中，多數人信奉“在家靠父母，出門靠朋友”。中央電視臺知名主持人畢福劍，在飯桌上唱評《智取威虎山》選段，邊唱邊戲謔，講了一些有損黨和國家領導人的言語，被嚴肅處理。最近網上傳的，最悲哀的就是正吃著飯，飯碗就沒了。學過經濟學的人都知道，博弈論中有一個“囚徒困境”理論，意思是身陷囹圄的兩名共犯，面臨著一個艱難的選擇：保持沉默，也許他們能逃過一劫，可是一旦他們中有一個人招供的話，那么另一個將面臨罪加一等。由于囚徒無法信任對方，因此傾向于彼此揭發，而不是同守沉默。