企業(yè)單位政工師自身修養(yǎng)提升途徑

張寶林

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸加快，員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越突出，尤其在企業(yè)員工思想多元化發(fā)展給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響的情況下，為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)代企業(yè)就需要提高自身對(duì)于人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)企業(yè)政工師的要求，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的目的。新時(shí)代，政工師在不斷提高自身道德文化修養(yǎng)的同時(shí)，還需要幫助企業(yè)員工提高思想覺(jué)悟，創(chuàng)造良好溫馨的工作環(huán)境，促進(jìn)員工工作積極性的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)單位;政工師;自身修養(yǎng)

引言

政工師是企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內(nèi)容就是針對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯(cuò)誤，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問(wèn)題，及時(shí)給予引導(dǎo)，給予適當(dāng)幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)更為良性協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會(huì)相應(yīng)地減少。企業(yè)對(duì)于政工師的工作能力要求極高，對(duì)于政工師的工作質(zhì)量要求也極高，必須不斷地提升企業(yè)政工師的工作能力以及自身修養(yǎng)，才能保證工作的質(zhì)量持續(xù)提升，才能滿足不斷發(fā)展的企業(yè)運(yùn)行要求。

1企業(yè)政工師的含義

政工師是指在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)等單位專門從事思想政治教育工作的人員。政工師是思想政治工作的工程師，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸加快，在思想多元化發(fā)展的今天，企業(yè)如果想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之位，就需要團(tuán)結(jié)不同方面、不同部門的人才。企業(yè)政工師需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特色，豐富思想政治教育工作，提升企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定運(yùn)行[1]?？焖侔l(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在提高人民生活水平的同時(shí)，也影響著企業(yè)內(nèi)職工的思想觀念，只考慮眼前利益、不重視企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了政工師開展思想政治工作的效果。為此，如何從現(xiàn)有問(wèn)題入手，提升企業(yè)政工師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，是提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的關(guān)鍵。加之，社會(huì)多樣化所帶來(lái)的人與人關(guān)系的復(fù)雜化，人們之間的溝通交流方式、思考問(wèn)題的方式也逐漸呈多樣化特點(diǎn)?；诖?，企業(yè)政工師需要從黨的核心思想和指導(dǎo)方針出發(fā)，針對(duì)不同的問(wèn)題采用不同的措施，充分發(fā)揚(yáng)黨的十九大精神[2]。

2企業(yè)政工師目前的個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)現(xiàn)狀

2.1欠缺企業(yè)政工方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

企業(yè)政工師的重要職責(zé)就在于培訓(xùn)企業(yè)員工以及企業(yè)管理者，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部的所有成員都能具備較高的政治修養(yǎng)與道德素養(yǎng)。但是從現(xiàn)狀來(lái)看，某些政工師由于欠缺較高的專業(yè)素養(yǎng)，因此很難運(yùn)用新穎的形式與手段來(lái)展開企業(yè)政工培訓(xùn)。并且，很多企業(yè)管理者并未能真正做到關(guān)注政工師個(gè)人的綜合素養(yǎng)提升，而是僅限于重視企業(yè)目前可以獲得的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

2.2滯后的理念與認(rèn)識(shí)

企業(yè)政工師在對(duì)待政工工作時(shí)如果沒(méi)有及時(shí)更新現(xiàn)有的知識(shí)與理念， 那么將會(huì)呈現(xiàn)滯后的政工工作認(rèn)識(shí)以及思維觀念。目前很多企業(yè)政工人員局限于狹隘的政工工作視角，并且沒(méi)能將政工工作與企業(yè)員工的日常生活進(jìn)行有效銜接。企業(yè)政工人員如果局限于狹隘的政工工作視野，則很難做到運(yùn)用趣味性與豐富性的手段來(lái)推行企業(yè)政工工作，并且企業(yè)員工在面對(duì)政工工作時(shí)也會(huì)呈現(xiàn)厭煩的情緒，不利于企業(yè)現(xiàn)階段的政工工作。

3探析提升企業(yè)政工師修養(yǎng)素質(zhì)的舉措

3.1加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)修養(yǎng)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，這就對(duì)政工師的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。在國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程之中，政工工作是非常繁雜的，特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的情況之下，政工工作迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，國(guó)有企業(yè)政工師必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 不斷提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。政工師是提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的中堅(jiān)力量，而思想政治工作的有效開展則需要政工師不斷提升自身修養(yǎng)，讓自己成為其他企業(yè)員工的好榜樣，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，傳達(dá)工作精神，結(jié)合實(shí)際努力建設(shè)一支勤學(xué)好學(xué)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)勇敢向前的隊(duì)伍。只有建立優(yōu)秀的政工師隊(duì)伍，建立服務(wù)型團(tuán)組織，樹立威信，贏得員工認(rèn)可，才能增強(qiáng)思想政治工作的影響力[3]。除此之外，政工師還需要不斷進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，繼承和發(fā)展良好的道德素養(yǎng)，這也是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

3.2關(guān)于鞏固政治立場(chǎng)

企業(yè)政工師必須擁有堅(jiān)定與正確的政治立場(chǎng)，對(duì)于正確立場(chǎng)應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期堅(jiān)持。面對(duì)多種多樣的利益誘惑，企業(yè)政工師需要做到廉潔與剛正，避免遭受各種外在的不良影響。在日常工作中，政工師要弘揚(yáng)正能量，保證企業(yè)全體成員都能全面了解現(xiàn)階段黨的路線、方針與政策。企業(yè)政工師只有切實(shí)做到強(qiáng)化進(jìn)行政治層面的宣傳，那么才能真正體現(xiàn)政工師的重要價(jià)值。企業(yè)具體在考評(píng)政工師的綜合素養(yǎng)與政治素養(yǎng)時(shí)，可以結(jié)合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)考評(píng)以及調(diào)查問(wèn)卷等方式來(lái)加以考核。對(duì)于考核結(jié)果有必要予以公示，進(jìn)而對(duì)政工人員起到應(yīng)有的激勵(lì)效果。在對(duì)政工師進(jìn)行考評(píng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將是否符合政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)納入考核中，進(jìn)而不斷督促企業(yè)政工師提升自身的道德水準(zhǔn)與政治素養(yǎng)[4]。

3.3重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)

在社會(huì)高速發(fā)展的今天，道德素養(yǎng)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，縱觀各類社會(huì)事件的發(fā)展發(fā)現(xiàn)，民眾的道德缺失問(wèn)題比較嚴(yán)重，一些有損社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德的事件頻發(fā)，這就要求政工師在日常思想道德教育工作中，要將企業(yè)員工的個(gè)人素養(yǎng)問(wèn)題納入教育工作當(dāng)中，并將其作為思想政治工作的重點(diǎn)，從而確保企業(yè)職工具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，打造良好的企業(yè)對(duì)外形象。企業(yè)政工師必須具備良好的社會(huì)公德和個(gè)人品德，且在日常工作中潛移默化地影響企業(yè)職工。首先，政工師需要在工作當(dāng)中設(shè)置好主次，明確自身的工作責(zé)任，并且?guī)ьI(lǐng)黨員先鋒隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)我國(guó)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并以此作為重要準(zhǔn)繩約束自己的行為。其次，政工師需要深入了解我國(guó)的傳統(tǒng)道德素養(yǎng)和傳統(tǒng)文化，結(jié)合傳統(tǒng)典籍分析自身在道德素養(yǎng)上的不足，將提升個(gè)人道德素養(yǎng)和工作能力融入日常工作中，并且將道德素養(yǎng)作為提升企業(yè)員工行動(dòng)力、執(zhí)行力的重要根源，從而達(dá)到提升政工師思想道德教育工作效果的目的[5]。

結(jié)束語(yǔ)：作為合格的企業(yè)政工師而言，必須具有優(yōu)良的文化與科學(xué)素質(zhì)、政治素質(zhì)以及道德素質(zhì)，上述的基本素質(zhì)是政工師成功開展日常工作的保障與前提。進(jìn)入新時(shí)期，各個(gè)行業(yè)企業(yè)都需要面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。因此為了達(dá)到提升企業(yè)政工工作實(shí)效的宗旨與目標(biāo)，作為政工師，應(yīng)當(dāng)致力于自身政治素養(yǎng)的全面提升。同時(shí)，企業(yè)政工師也要確保擁有良好的道德素養(yǎng)以及職業(yè)素質(zhì)，運(yùn)用自身的優(yōu)良品格來(lái)感染廣大企業(yè)員工，在此前提下獲得良好的政工工作效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]霍健清.如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（8）：168.

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[3]杜文默.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2020（02）：40.

[4]高穎倩.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的路徑探究[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2020（10）：16.

[5]黃怡.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2020（10）：225.