新時期企業共青團工作的務實與創新分析

宋業森

摘 要：為進一步促進企業經濟發展，適應新時代的發展變化，企業共青團工作也需要優化創新，只有這樣才能充分展現出共青團組織所具備的優勢與作用，進而成為企業發展的重要推進力。在長時間的改革和創新中，企業共青團工作獲得了充分發展，同時積累了大量經驗，為企業建設提供了堅實的支撐和幫助。本文先行分析了新時期下企業共青團工作面臨的問題，而后有針對性地分析務實與創新的發展策略。

關鍵詞：新時期;企業;共青團;創新

引言：青年興則國家興，青年強則國家強。隨著時代的不斷創新和進步，當前的發展趨勢對共青團的工作提出了新的要求和標準。因此企業要想緊跟時代的發展腳步，那么就要密切的關注相關的黨建工作，要不斷的加強基礎工作的建設。在展開工作的過程中做到以為服務企業發展為中心，要不斷地增強黨建工作的政治性和先進性，要對基層的發展方向有著深入的了解。在展開具體的工作時要采用科學合理的方式方法，堅定不移地將凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年作為整個工作的使命。只有這樣才可以真正的實現企業的優秀青年更好服務企業、敬崗愛業的目標。

1新時期做好企業共青團工作的作用

企業隨著社會的不斷發展與變化迎來了蓬勃發展，而在國企工作中， 青年作為其中的主力軍是實現企業發展目標的關鍵。企業生存的活力與可持續發展的希望完全依賴于青年的現有狀態，而在社會經濟日新月異的今天越發重視文化政治。因此，在企業中對青年的要求已由踏實、肯干轉變為具備靈活的頭腦、良好的業務能力，進而推動企業的長遠發展。現階段，企業的重要目標即是以有效措施激發青年潛能，使其能夠參與到企業的有序運營中，企業應當以迎合社會發展需求為前提制定戰略規劃，以人才強國戰略為重要理念，培養高素質青年管理團隊，應用專業能力與綜合素養擴大企業現有規模，進一步實現發展目標。企業共青團工作所面臨的挑戰與問題較多，因此，企業應當以黨建為中心堅定青年思想信念，以全局觀、大局觀為重，為其提供良好的奮斗環境。提高企業在社會發展中的核心競爭力應當以提升青年的綜合素質為前提，逐步擴大共青團組織隊伍建設力量，以充滿活力與生機的團隊為其未來發展目標帶來希望。共青團組織的政治方向應當以凝聚優秀青年強大自身隊伍為基礎，加強與重視共青團工作，保障企業振興、國家強盛，進而構建和諧社會。將提高社會核心競爭力作為共青團工作的主要內容，以新形式突破限制，重視發展質量與效率，提升整體管理領導能力，強化隊伍建設將培養高素質高技能人才作為主要內容，發揮共青團組織的主力軍作用，增強整體能動性，以創新思維提高工作效率。對于企業而言，培養共青團綜合素質水平屬于日積月累的工作，其不僅對社會主義現代化建設有著十分重要的意義，還能夠保障相關工作的有序開展，營建和諧的內部環境，提升企業內部凝聚力與向心力。

2新時期企業共青團工作面臨的問題

2.1想政治建設需要繼續強化

近些年來，隨著經濟體制改革步伐以及經濟發展的不斷加快，社會內部各個階層的思想政治建設應該繼續強化。因而，企業自身的思想政治建設也應在此種情況下不斷提升，進一步夯實共青團在企業中的地位。傳統企業共青團組織主要將國家號召作為核心工作方向，在企業中發展優秀黨員，滿足青年中堅力量。但是現階段，青年所面對的各種壓力開始顯現， 我們更應該利用思想政治建設來提高青年的覺悟和境界，從而有效開展共青團工作。

2.2共青團干部隊伍建設工作不科學

共青團組織干部的整體素質和工作能力都和每一位共青團員之間有著密不可分的聯系，擁有一支高素質、高水平的干部隊伍不僅可以起到很好的帶頭作用，同時還可以為每一位員工帶來強烈的歸屬感。但是從目前我國企業的發展情況來看，構成共青團干部隊伍的情況非常復雜，有的員工身兼數職，有的員工對自身的工作缺乏認識和了解，再加上企業對團干部沒有進行系統的培訓，對自身的工作也沒有科學合理的規劃，久而久之導致共青團員工對自己未來的發展產生迷茫的心態，對于領導所下達的工作也只是被動的接受，最終導致工作效率越來越低。

3新時期企業共青團工作的務實與創新途徑

3.1明確工作思路，優化工作形態

明確工作思路是新時期做好企業共青團工作的重要基礎，同時也是為企業發展建設提供良好支撐的前提要素。首先，企業在發展建設過程中， 需要結合共青團的工作模式制定出相應的工作規劃，并且還需要在計劃內容中明確指出“改革、務實、創新”的重要工作思想，引領企業內部的青年人才遵循企業工作原則，不斷強化對自身各種工作行為的管控，保證各項工作的質量與效率，久而久之便能夠為企業發展建設奠定良好的支撐作用。其次，為行之有效地推進當前穩定企業發展，使其能夠更為有效地面對當前市場經濟所帶來的沖擊，要求共青團在開展工作的過程中重點解決各項工作的準確性、判定工作所能夠取得的價值及其預期效果等等，并且按照當前已經完成的設計方案開展多元化工作，最終借此提高整體工作水準。總體來講，在共青團工作發展的時候，確定合理的工作思路是極為重要的，鑒于此，企業應該有效提升對共青團工作創新的關注力度。

3.2加強基礎服務工作

企業可以采用以黨建引導團建的方法，來加強對團建工作的重視程度，然后在此基礎上不斷的做好基礎的服務工作，加強自身能力。在展開共青團的各項工作時擁有一支優秀的隊伍、好的班子是必不可少的。建立健全的干部隊伍可以更好地服務青年團員，也可以將各項工作實現其最大的作用。通過不斷的加強隊伍建設工作提升個人能力，以及組建討論學習小組可以從根本上提高員工的整體能力。從而進一步的將企業當中擁有較強工作能力和奉獻精神的員工吸引到共青團的大隊伍中，通過不斷地吸收更多地新鮮血液來保證團建工作始終富有朝氣。

3.3營造成長氛圍，推進創新創業

在企業共青團開展各項工作的過程中，需要營造更加有益于青年員工成長的企業氛圍。具體來講，需要從以下幾點著手：首先，企業在發展過程中需要定期舉辦相應的文化活動，同時激勵相關青年員工參與到活動中。在活動中強化青年員工的思想以及工作能力，實現對其綜合能力的有效引導，保證青年員工能夠獲得更多成長，最終幫助其走向更加正確的道路，全身心地投入到企業工作中，為企業健康發展奠定下堅實的基礎;其次，重點開展創新活動，鼓勵青年人才參與到創新創活動中，幫助其解決各種難題，提高整體工作水準。這樣不僅僅能夠強化青年員工的實踐應用能力，而且還能夠促使其更為自主地參與到企業共青團建設中，滿足企業發展的多元化需要。

結束語：在新時期的發展環境中，企業的共青團工作一定要和企業的未來發展緊密的結合，要在保證擁有扎實的工作基礎上進一步的分析自身所存在的不足之處，深入的分析造成問題的根本所在。與此同時還要不斷的創新工作的方式方法，要學會利用先進的科學技術水平和網絡技術來從根本上提升工作效率。要學會采用科學的考評機制來激發員工的工作積極性，最終發揮出企業共青團工作在發展中的作用，為企業的長遠發展貢獻自己的一份力量。

參考文獻：

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