如何把年輕干部培養成可堪大用、能擔重任的棟梁之才

曾艷琴 賀旭 王振興

（中共廣東省直屬機關工作委員會黨校 廣東廣州 510699）

毛澤東同志說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”[1]廣大年輕干部是我們黨最珍視的寶貴財富，是實現中華民族偉大復興的中堅力量，是黨的接班人，事關民族前途命運和國家長遠發展，培養和選拔好可堪大用、能擔重任的年輕干部具有重要意義。當前，組織路線中最重要、最迫切的問題，就是注意培養和選拔好一支政治強、信念堅、理論好、專業強、素養高的年輕干部隊伍。

把好政治關。“天下至德，莫大于忠。”把好政治關是把年輕干部培養成可堪大用能擔重任棟梁之才的第一關，政治標準是硬杠杠，是硬約束、硬要求；首關不過，余關莫論。習近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時強調：“選人用人必須把好政治關。”[2]把好政治關就是要求年輕干部站穩人民立場，正所謂“守規矩者得民心，得民心者得天下”，作為一名黨的干部，一言一行直接影響黨在人民心中的地位，必須把黨的政治紀律和政治規矩作為紅線和底線，始終做到全心全意為人民服務。實踐反復證明，政治上不過關的人，能力越強、級別越高，危害就越大。做好這項工作，必須高度重視對年輕干部政治素質的嚴格考核，始終堅持政治標準，把政治忠誠放在干部選拔任用的首位，著眼中央工作和發展大局，提拔和重用政治素質優秀、敢擔當、工作業績突出的年輕干部，對政治上不合格的實行“一票否決”，堅決將其排除在外。把好政治關，在新時代具有特別重大的意義，是實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。講政治是共產黨人的立身之本，是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，同時也是我們這支隊伍的突出特點和優勢所在。年輕干部只有講政治才能始終做到聽黨話、跟黨走，做政治上的明白人。

把好信念關。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。把好信念關是把年輕干部培養成可堪大用、能擔重任棟梁之才的第二關，年輕干部“是否具有堅定理想信念”，這取決于年輕干部是否有馬克思主義信仰、共產主義崇高追求和中國特色社會主義共同理想。習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望。要牢固樹立正確的理想信念，筑牢反腐倡廉防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，勇擔時代重任，錘煉忠于黨的政治品格，堅持全心全意為人民服務的宗旨，獻身于黨和人民的事業，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。[3]年輕干部有了堅定的理想信念，才能經得起各種考驗；沒有理想和信念，或者沒有堅定的理想和信念，就會失去自我，失去方向，甚至最終走上違紀違法的道路。堅定的理想信念不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。相反，它需要在斗爭和實踐中不斷地磨煉。年輕干部要明白，堅定理想信念是終生的，需要不斷實踐。歷史和實踐一再證明，一個有崇高理想和信念堅定的政黨是堅強的、不可戰勝的，能夠經受住各種挫折，從勝利走向勝利；當一個干部有堅定的理想信念時，他就會把黨和人民的事業放在第一位，把全心全意為人民辦實事作為工作的出發點和落腳點。

把好理論關。掌握好馬克思主義基本理論是共產黨人的一門必修課。毛澤東說：“指導一個偉大的革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對于實際運動的深刻的了解，要取得勝利是不可能的。”[4]把好理論關是把年輕干部培養成可堪大用、能擔重任棟梁之才的第三關，廣大年輕干部要在不斷學習、不斷創新中加強理論修養，在真學習、真信仰中加強理想信念，在工作實踐中不斷錘煉自己，在整合知識和行動的同時，積極承擔責任。習近平總書記指出，年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養。政治堅定、黨性堅定需以成熟的理論為基礎，以理論堅定為前提。年輕干部是黨和國家事業的接班人，要接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。面對百年變局和世紀疫情交織，中國共產黨執政面臨著嚴峻的國際國內環境，執政使命十分繁重。年輕干部如果缺乏理論思維，就很難克服各種風險和挑戰，也很難取得不斷進步。因此，年輕干部要注重加強理論學習，加強馬克思主義理論武裝，經常對表對標黨的基本理論、基本路線、基本方略，用新時代馬克思主義中國化的最新成果指導工作實踐，研究新情況、解決新問題，做到真學真懂真信真用。

把好專業關。重視干部隊伍專業化建設是我們黨的優良傳統。早在1957年，毛澤東就提出：“我們各行各業的干部都要努力精通技術和業務，使自己成為內行，又紅又專。”[5]把好專業關是把年輕干部培養成可堪大用能擔重任棟梁之才的第四關，黨的后備干部一定要具有較強的專業能力、專業精神和專業素養。習近平總書記強調，要“建設高素質專業化干部隊伍”，“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”[6]。大多數人認為，干部的專業能力是指干部具有一定的專業水平和能力。年輕干部的專業能力，從構成上看，就是既要專，也要博，而且是以博為基礎的專。隨著改革開放和社會主義現代化建設的不斷深入，我國發展領域不斷擴大，勞動分工日益復雜，社會治理難度不斷加大，國際國內聯系日益密切，專業化、集約化、精細化要求越來越高，那種一般性、粗放式的工作方式和工作方法已完全不能適應現在的形勢要求。為此，黨的十九大報告強調指出：“我們黨既要政治過硬，也要本領高強。”[7]落實本領高強的要求，對年輕干部工作而言，就是提升年輕干部隊伍的素質和專業化水平，使年輕干部把專業精神的養成當作首要任務。

把好素養關。新時代開啟新征程，要實現中華民族偉大復興的中國夢急切呼喚一支與之相適應的高素質年輕干部隊伍。把好素養關是把年輕干部培養成可堪大用能擔重任棟梁之才的第五關，在現有的基礎上提升綜合素養無疑是重中之重。習近平強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。[8]年輕干部要加強自我修養、自我約束、自我完善，要增強“八種本領”，提高“七種能力”。中國特色社會主義進入新時代，給改革發展事業帶來了新的機遇和挑戰，對年輕干部綜合素養提出了新的要求，需要大批懂規劃、懂創新、懂產業、懂金融、懂外貿、懂法律、懂文化的年輕干部。要加強年輕干部綜合素養把關力度，不斷提升年輕干部科學決策、整合創新、統籌協調等各方面能力。同時，要緊盯新知識新業態新趨勢，開展法律法規、經濟、政治、文化、社會、生態文明、黨建、哲學、科技、國防以及市場經濟、高質量發展、創新驅動等各方面知識培訓，不斷優化年輕干部知識結構和能力儲備，培養“既懂經濟又懂政治、既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理”的復合型人才。

習近平總書記強調，我們處在一個前所未有的變革時代，正在從事一項前所未有的偉大事業。年輕干部要勇擔時代重任，珍惜光陰，不負韶華。各級黨組織要把“聚天下英才而用之”真正落到實處，以更加積極、開放、有效的人才政策，把好五個重要關，從而把年輕干部培養成可堪大用、能擔重任的棟梁之才。