淺談做好企業思想政治工作要以人為本

祁佳輝

摘要：近些年來伴隨著我國社會政治經濟的飛速發展，科技力量也在隨之增強，與此同時我國各行各業企業相繼擴大其發展規模，同時促進自身經濟效益進一步發展。我國現代化企業為了更好的推動自身經濟進一步提升，就需要注重日常生產經營管理模式的有效創新，這樣可以通過及時轉變管理理念，加強對于人的培養力度，才能在最大程度上做好新時代思想政治工作，并為我國當前企業的經濟政治可持續發展提供強有力的保障。

關鍵詞：企業發展，思想政治工作，以人為本

前言：

在我國經濟與政治快速發展的背景之下，為了更好的應對市場競爭，就需要我國企業及時了解自身的核心競爭力，同時進一步加強我國企業文化的建設水平。不僅如此，在企業快速發展的當下，更需要制定科學合理的思想對策，并針對當前存在的發展問題，提出合理的應對措施，加以解決突發問題。這樣才能最大程度上推動我國企業文化創新，從而在政治思想工作中做到與時俱進，以人為本。

1、堅持以人為本是思想政治工作的核心

筆者通過實踐調查了解到在我國當前思想政治工作開展過程之中，只有將以人為本作為其核心原則，這樣才能在最大程度上將企業文化進行有效創新，同時推動企業經濟進一步發展。而且為了更好的符合時代要求，就需要將以人為本貫徹于各行各業建設工作開展環節之中，將人作為重要指標來衡量對日常工作的看法與態度，這樣可以更貼切于群眾的利益，同時服務于群眾。

不僅如此，我國企業的發展離不開人的付出與勞動，因此為了更好的推動企業經濟物質財富進一步發展，就需要與人民群眾建立長遠持久的聯系，并且堅持以人為本的思想，促進思想政治工作可以順利開展。

而且在我國當前企業的快速發展之中，我國企業高管人員更需要注重對于員工的價值培養，同時保障每一位員工可以有自身的優勢與價值，在企業中可以得到自身良好的發展，同時對于工作中存在的問題需要進行及時的解決，這樣可以在最大程度上推動企業經濟進一步發展。

2、搞好現代企業管理離不開思想政治工作

通過實踐調查了解到，為了更好的推動我國現代企業管理水平，就需要落實以人為本的原則，同時在現代企業管理工作過程之中，需要注重各環節的合理監管，并在最大程度上滿足當前市場需要，同時我國企業的成功也依賴于團隊的努力，因此加強思想政治工作有效落實十分重要也是企業可以長盛不衰的重要原因。

①注重將思想教育工作細化到每一位職工。為了更好的落實員工職責，加強員工思想政治的轉變，就需要將人放在工作核心位置，并且理清各環節之間的關系，同時了解我國工作人員的內心世界，尊重理解幫助人，及時了解群眾的困難與問題。并且在最大程度上提升我國工作人員的工作積極性。

②充分發揮思想政治工作的互動效應。通過實踐與調查，我們也不難發現，我國企業職工的不同年齡層次和文化水平之間有著較為明顯的差異，有效利用廣播電視等新型媒體優勢，開展相應的思想政治傳播工作十分重要，對于公司后續發展有著積極影響。

③通過企業文化建設，讓職工對企業產生歸屬感。眾所周知，良好的歸屬感可以利于員工更加認同企業文化，同時在開展日常工作時可以更加貼合實際，在最大程度上滿足當前職位要求，同時強化企業內部的核心思想，當遇到突發問題時，也可以激勵全體員工進行解決統一企業內部的道德行為和準則，在最大程度上形成凝聚力。而且只有當職工將自身的個人理想和人生目標與企業的未來發展相聯系，才能在最大程度上為企業創造更為明顯的效益，同時這與我國企業內部開展思想政治工作的核心目標是一致的，因此加強兩者的有效結合，在最大程度上可以促進企業文化建設水平進一步提升，并且推動企業文化形象進一步樹立。

3、用科學發展觀指導思想政治工作

為了更好的推動我國思想政治工作，就要運用科學發展的思想觀念來創新工作思路，這樣可以通過科學理論加以日常工作指導，以夯實員工的責任意識，努力培養他們的思想信念，并在最大程度上解決存在的思想問題，有明確的奮斗目標加以指導，這樣可以幫助企業員工向上向前的動力進一步激發。不僅如此，還為了更好的讓企業進行轉型，就需要保障每一位員工加強自身的抗壓能力，同時擔負自身肩上的重任，這樣可以在日常工作中提升自身的工作效益。而且我國企業還需要多注意一些員工的焦慮問題，這樣可以長久的使員工處在積極放松的心境下積極的開展工作。

不僅如此，我國企業改革與發展的成功范例也為相關職工人員帶來了具體的優惠，主要是我國加強相關方案與政策的落實，為我國企業的發展與改革提供了強有力的支撐，同時當企業發生變革時受惠的依舊是企業內部的員工，因此為了更好的加強企業改革與發展信念，就需要經常采用一些換位思考的方法來進行職工內部思想和心理建設工作開展，以增強企業思想政治工作的積極性和主動性，同時通過加強對于員工思想意志行為的培養，來推動企業整體工作順利開展。

結束語：

綜上所述，我們不難看出，我國企業內部高管人員為了更好的推動自身企業經濟效益進一步發展，就需要努力轉變自身思想觀念。同時有效落實思想政治工作，就需要貫徹以人為本的核心價值理念，同時在日常開展各項工作時需要制定科學合理的對策，力求深切剖析內部員工的思想觀念和問題糾結所在，滿足勞動人員的心理需求，推動企業員工工作積極性進一步提升。而且我們都了解思想政治工作是一項系統性的工程，為了更好的開展各項工作，需要企業高管人員進一步加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作質量水平，并且在實現這項目標的基礎之上貫徹以人為本的核心理念，做好各項工作的細致觀察。與企業職工群眾的利益緊密連接，同時極大程度上調動群眾工作的積極性和創造性，以促進企業經濟健康可持續發展，同時在最大程度上推動我國社會政治經濟穩步提升。

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