文/尚 鵬 曹 銳
(作者單位:國家能源集團神延煤炭公司,國家能源集團神東煤炭公司)
(責任編輯:張瑞瑞)
堅持依法合規抓安全,健全規章制度是前提,樹立法治思維是關鍵,狠抓現場管理是重點,加強學習教育是根本

安全是企業最大的責任,保障職工生命健康是企業的首要任務。作為煤炭企業,只有依法合規抓安全,使安全管理走上科學化、規范化、法制化的軌道,才能筑牢安全生產的基石,守住安全生產的底線,開創安全生產的新局面,進而實現企業安全高效高質量發展。
制度是有力的保障和約束。要建立健全安全責任、安全管理等制度體系,為依法依規抓安全提供制度保障。
一是建立健全安全宣貫制度。要制定一套行之有效的安全管理宣貫制度,全面深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述,堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全紅線,牢固樹立“以人為本、生命至上”安全發展理念,切實筑牢安全生產思想防線;全面宣傳貫徹新《安全生產法》等規章制度,指導企業安全生產,提高職工安全意識。
二是建立健全安全管理制度。要及時修訂完善各級安全環保責任體系,推動“一崗一清單”的有效落地。要切實加強安全生產標準化體系建設,完善安全管理制度流程建設,特別是在現場管理、工程建設等重點領域,完善安全業務流程建設,細化各領域實施操作流程,構建崗位標準作業流程體系。要落實安全績效與選人用人、評先樹優掛鉤制度,扎實開展安全生產標準化“達升創”工作,爭創國家一級,不斷提升安全管理水平。要建立健全各項應急預案,積極開展應急準備和演練,提高員工自保互保及作業現場應急處置能力。
三是建立健全制度執行考核制度。要持續對制度學習宣傳和落實情況進行監督檢查,探索建立一套制度執行的考核獎懲機制,加強對制度執行的評估工作,不斷提升制度的執行效果。
思想是行動的先導,認識是行動的動力。堅持依法辦企、依法管企,就要增強全體職工遵章守法的自覺性,提高從業人員的安全防范意識,從而預防和減少安全生產事故,促進企業持續健康發展。
一要強化崗位責任觀念,樹立思想自覺。樹立法治思維是實現依法合規生產不可缺少的保證,要切實增強全員崗位責任觀念,讓依法合規成為一種思想自覺。基層管理人員要切實承擔起貫徹落實安全生產規章制度的責任,帶頭學習,帶頭執行,定期不定期地對本單位、部門的工作進行回頭看,以確保業務運行的合規合法。
二要加強新《安全生產法》的學習,做到心中有數。新《安全生產法》實施后,要把學習宣傳新《安全生產法》放到重要位置,在學深學透上下功夫,組織自上而下的政策解讀,通過媒介展示、培訓講座、演講競賽等方式,以學增知促行,做到學習“全覆蓋”,切實增強依法抓安全的自覺性、堅定性。特別是各級安全監督管理部門要主動學、深入學,對新觀點、新論述要前后對照學、新舊對比學,做到心中有數,并嚴格按照法律法規、措施規程進行監督考核。
三要加強教育引導,增強法律意識。各基層單位要加強對職工的安全教育,落實全員安全生產責任制,增強職工遵章守紀意識、規程操作意識,杜絕“三違”及事故發生。積極組織開展“學案例、學法規、劃底線”活動,結合近年來行業內發生的安全生產事故,對照法律原文,深入進行案例剖析,汲取事故教訓,增強學習實效,樹牢法治思維。
做好現場管理是實現煤礦安全生產的關鍵,抓不住、抓不周、抓不好這個關鍵就搞不好安全生產。因此,要扎實做好生產現場管理工作,自覺對標對表,提升管理水平。
一要扎實開展安全生產大排查活動,自覺對標對表。要深入開展安全生產專項整治三年行動,分階段、有重點推進安全生產大排查活動,對照安全專項整治重點難點,按照地方、集團和公司各類安全檢查發現的問題,自覺對標對表,動態更新清單內容,補齊各類短板,重點對安全生產薄弱環節、薄弱地點、薄弱狀況進行仔細梳理及跟蹤治理。
二要扎實開展安全隱患排查活動,提升管理水平。要堅決克服麻痹松懈思想和厭戰情緒,常態化開展風險隱患排查,提高風險預控體系的科學性和有效性,從大局著眼,從細微處入手,不忽視任何一個小環節,不放過任何一個小漏洞,在人、機、環、管全方面查找不足、彌補缺陷,進而提升安全管理水平。
三要加大責任追究力度,實現閉環管理。在深入開展各項監督檢查工作的基礎上,要嚴格對照制度規定,做實對重點部位、重點環節的調度管控,做細外委隊伍“五個統一”管理措施,依法依規按程序步驟查清問題產生的原因,明確責任人員及整改措施和時限,加大對違規違法行為的責任追究力度,實現隱患閉環管理,切實提高干部職工的責任意識和風險意識,有效防范類似風險再次發生,以實實在在的成效確保礦井安全生產態勢平穩有序。
四要及時更新設備設施,保障職工健康。要強化科技保安理念,及時淘汰不符合安全標準、安全系數低、職業危害嚴重、危及安全生產的工藝、技術和設備,為安全生產提供技術保障。在設備運行管理方面,要努力挖掘新設備潛能,加強運行維護,以設備的完好性保障生產的安全性。要推進生產作業現場防護設施建設,加大勞動防護投入力度,切實提高安全生產系數,保障員工健康安全,推進“健康企業”建設。
實現安全生產離不開常態化的學習教育,離不開各級宣傳教育部門和每一名安全生產參與者的共同努力。因此,要強化安全教育,深入推進安全文化建設,為依法依規抓好安全提供思想保障。
一要深化安全文化建設,營造安全生產氛圍。要強化全員履責、守土盡責的意識,營造全體職工自覺關注安全、共保安全的良好氛圍。要創新載體形式、貼近工作實際,高標準、嚴要求組織各類宣教活動,提高職工安全意識。要大抓全員安全技能訓練,積極引導職工學習標準,掌握標準,增強制度執行力,做到管用有效,提升職工安全素養。
二要加大案例分析力度,深刻汲取事故教訓。要組織開展各種形式的典型案例剖析,認真學習反思,汲取事故教訓,舉一反三,讓學習教育真正深入人心,達到規范行為、杜絕事故重演的目的。
總之,煤炭企業各級管理人員要嚴格按照安全生產法律、法規和規章制度組織指揮生產,依法治理企業;全體職工要嚴格按照法律規范、規章制度及作業規程進行操作,依章辦事,堅守依法合規紅線,牢守安全生產底線,這是實現企業安全生產的基本保證。