淺談男護士職業認同

李波

摘要： 護理專業被社會大量需要的同時，男護士進入人們的視野。護理專業不斷向前發展，也不再局限于女性，男性以其獨特的崗位優勢在護理工作中表現出了較強的專業素質和專業能力。但是在現今的護理專業中，不論學校就讀生還是醫院工作中，男護士依然稀少和緊缺。對此男護士職業認同和個人的職業生涯發展非常重要。

關鍵詞：護理專業;男生;職業認同

【中圖分類號】 R192.6? ? 【文獻標識碼】 A? ? ? 【文章編號】2107-2306（2022）03--01

在現代社會發展中， 被認為是女性專屬的護理職業也加入了男性的身影。由于男護士具有其獨特的崗位優勢， 在護理工作中表現出了較強的專業素質和專業能力，使他們活躍在臨床護理的各個工作崗位。但是護理專業男生在讀期間人數就相對很少，畢業后選擇護理崗位的更是少之又少。導致男護士的稀缺成為臨床護理對男護士需求一大問題。因此在校較早的進行男護士職業生涯規劃，有利于他們更早地接觸職業、認同職業。同時有目標的對未來職業生涯發展有所規劃。

1 男護士現狀分析

當今社會對男護士還不夠了解，在醫院就醫時面對男護士和女護士的護理，大多數更愿意選擇女性，理由是女性更細心和耐心些。但是相對于精力、耐力和體格， 在一些困難和復雜的工作中，男護士優勢就能很好體現出來。比如急診室、手術室和精神科等。

在校護理專業男生報考人數顯著低于女生， 以我校在校20和21級為例，護理男生僅有184人，而護理專業女生就有1300多人，男生成為班級里稀少的“國寶”。在上專業實訓課分組時，男生有時候會自然的被“排擠”，因為女生認為有些操作男生在會不好意思，比如導尿、肌內注射等。各種運動比賽由于班級男生人數不夠而不能參加，這會使得男生融入感越來越低，逐漸對護理專業失去興趣。

進入社會，傳統思想使得男護士工作阻力重重。絕大多數人認為男性應該進行更有技術性的職業，而非需要細心、愛心、耐心和關懷的護理職業，后者更適合女性。比如打針、鋪床、生活護理等一些簡單的基礎操作會讓男性沒有職業認同感。同時，面對大多數病人和家屬的不理解不接受，以及社會上傳統思想的束縛，他們對選擇護理這門職業會產生懷疑和動搖，承受著來自社會和自身職業發展的巨大壓力。往往如此，大多男護士會選擇離職，重新規劃自己的職業，而不再選擇護理。因此大部分男護生會在實習期間就選擇改行，畢業后從事護理工作的也會一邊做工作一邊找機會改行。

社會對男護士的需求與男護士不愿意從事本職工作之間存在了矛盾。醫院需要更多的男護士，特別是急診科、ICU等科室，他們需要體力好、心理承受力更強的男護士，但是往往報名的很少，或者已經工作的卻選擇離職。二男護士不愿意從事護理工作的原因基本是工作辛苦、收入低，工作發展空間少，看不到發展前景，同時還認為社會地位低，沒有成就感。這使得男護士人才流失加大，醫院人才資源嚴重緊缺。

2 提高男護士的職業認同

通過對我校護理專業男生的調查，發現他們大多數都不是自愿選擇護理專業，基本都是家長幫助選擇，理由均為好就業，工作相對穩定有較好的就業前景;一部分是因為高考分數不理想或者填報志愿失誤，沒有選擇上自己心儀的學校和專業，從而只能服從調劑;只有很少的幾個人是對護理感興趣而選擇該專業，但并不了解護理這門專業具體是做什么的。

無論什么原因，都能看出男護生對護理專業具體做什么有什么發展前景完全是不懂的。所以，男護生在就讀期間，就要將其個性發展和職業認同感融入到教學中，利用體力、心理承受力、邏輯性強的優勢，滿足男生的期望以及提高學習興趣，培養他們的認同感和專業素質。

因此，作為護理高職院校，除了專業課的統一學習外，在他們進入學校開始就應針對男護生舉行各種類似職業生涯規劃、男護士就業選擇等專題講座，使男護生了解護理發展的前景，知道護理工作的機遇和挑戰，使他們掌握一定的職業方向，并為自己做好職業規劃。我校就邀請過優秀的男護士專家團隊，來為男護生開展講座和座談，讓他們現身說法，為還未進入社會工作的男護生們答疑解惑，傳授相關的經驗等等，以此讓男護生們對護理，特別是男生的護理工作及發展有所認知，找到自己的目標，提升自己的職業認同感和生涯規劃。

在對我校男護生的交談中，可以發現大多數男護生是不喜歡該專業的，或者是不知道該專業可以為他們帶來什么，沒有學習的目標，因此不愿意在學習上花費過多時間和精力，只為考試不掛科，能拿到畢業證。少部分男護生會積極地學習專業知識，在護理學上投入熱情，目標明確，只為能考上心儀的本科院校或找到理想的臨床工作。從而可見，男護生在職業認同感上也是不同的。

那么在日常學習中，特別是實訓課程，學校應針對男護生的個性和優勢，加入一些趣味性的訓練，比如急診病人的急救、手術病人的搬運等等，既可以訓練他們的應急能力和邏輯思維能力，又能凸顯他們的個體優勢，這樣不僅可以讓實訓課生動有趣，還可以使他們在組隊時的“排擠”成為爭搶的對象。這樣也增進了男護生的認同感。

在男護生進入臨床實習，開始臨產護理工作后，在不同科室都能游刃有余展示自己扎實的專業素養。遇到緊急情況能迅速做出反應，且更理性的配合搶救，面對普通病人的護理，能有效溝通，現在患者對于隱私越來越看重，一些男性患者進行特殊護理時，更愿意選擇男護士來操作。這也使得男護生在進入臨床后職業認同提升，對后期選擇醫院工作的幾率大大提高。

當今我國護士的發展對男護士有了迫切需求， 男護士的加入會改變以往社會對護士的認知，可以改變護理專業的弱勢地位，男護士較強的理性邏輯分析思維也能和女護士互補，提高整體護理質量。同時我國各地都組建男護士協會，讓他們有了組織有了歸屬感，這樣會使他們的認同感更強烈，在工作上能發揮自己的能力，讓工作積極性更高。男護士越來越被認可，已成為不可或缺的護理力量。

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