
近日,有網友爆料稱海底撈在會員系統里私下給顧客貼標簽,不僅包含顧客的個性需求,還有顧客的體貌特征、行為偏好等。
時說新語:
該消息一出,迅速在網絡上引發熱議。有網友認為,海底撈的這一做法越過了邊界,備注“不吃香菜”“檸檬水加冰”等個性化需求或許能夠改善消費者體驗,但備注“1.68米左右”“喜歡在APP上投訴”等標簽,則侵犯了消費者的隱私權。
賦予工作人員極大的自主權,以服務為賣點,使得海底撈在廝殺激烈的火鍋賽道突圍。然而,當工作人員可以隨意評價顧客,隨意為顧客貼上“標簽”,則很容易因個別工作人員的判斷對顧客形成刻板印象,砸了海底撈營造的“金字招牌”。
曾經巔峰時期的海底撈,平均翻臺率為每天5次,而到了2020年,新開門店的平均翻臺率由每天4.1次下降至每天2.8次,2021年上半年則只有每天2.3次。“標簽”事件對于海底撈而言是一次警醒,其背后透露的是海底撈在管理、制度等多方面的隱患。
收集消費者數據,針對消費者提供個性化服務本無可厚非,這是如今企業形成競爭力的關鍵,但需要注意的是,消費者數據也存在邊界,一旦越過界限,只會引得消費者的反感。
消費者不僅有千人千面,也有一人多面,對于海底撈而言,采用動態調整、大數據或許是比工作人員標記更好的手段,需謹記,服務、口碑才是海底撈發展壯大至今的根本。
——王澤霖