摘要:高職院校實現校企合作,不但可以使企業最新的技術要求和工作內容讓學生掌握,同時也可以使廣大教師參與到企業生產中,為企業提供技術支持,也體現了高校服務社會的社會職能,其中校企合作技術研發中心就是其中的一個途徑,通過技術研發中心的創建,使高校的科研力量融入企業技術研發中,同時高職院校教師也在參與研究的同時了解企業一線的工作變動需要,了解技術前沿的需要,可謂是一舉兩得的合作模式。
關鍵詞:校企合作;技術研發
引言
校企合作力求使學校和企業互利,形成良好的合作關系,但是目前很多校企合作模式都不能很好的起到這個作用,很多企業因為學生和老師的實習會影響工作進度,所以經常會有變更或取消實習的情況,而學生和老師到企業實習也往往不能夠深入到一線或者技術核心部門,造成了無效的實習,所以尋求一種互利合作的模式尤為重要,通過校企共同合作開發技術研究中心就是一各比較好的解決方案。
1建立校企合作研發中心的意義
良好的校企合作研發中心的合作模式,不但可以將企業的最新技術需求提供給高職院校的教師,同時高職院校的教師也可以給企業提供技術支持,共同建立合作研發中心,可以加強學生技能的鍛煉和培養,學生也可以作為企業工作的輔助力量,形成合作共贏的模式,在這個過程中企業技術人員可以學習授課方法,教師可以更新技術內容,非常有利于培養雙師型教師,學生在參與技術合作服務的同時對于企業有更加深入的了解,企業的領導者和技術人員也對于學生有深入的了解,這樣對于學生和企業都提供了雙向選擇的機會,也為企業引進人才提供了平臺,實現真正意義上的雙贏模式。
2校企合作研發中心的建立方法(以煤礦智能開采研發中心為例)
我們建立校企合作研發中心的目的是為了實現學校和企業的雙贏,我們在建立之前就要尋找校企合作的切入點,要對于企業進行廣泛的調研,尋求企業適于教學項目的內容,同時對于企業的需求進行了解,以煤礦智能開采專業為例,這個專業屬于傳統煤礦開采技術專業的更新專業,該專業要涵蓋了采煤新設備、新技術,企業對于智能開采也屬于起步摸索階段,所以對于該專業的校企合作研發中心的建立就非常必要。
首先,我們對于企業的需求進行了調研,在目前煤礦進行智能開采的過程中,主要要實現幾個方面的內容,包括地下煤層構造的精準定位、透明化的地質信息系統、智能掘進系統、智能工作面開采系統、安全報警系統、設備遠程管理系統和煤礦物聯網綜合智能管理系統,這是企業的需求,我們根據企業的需求,建立了智能開采VR模擬系統,針對企業所需要的技術進行場景模擬實驗,提供實驗數據和尋找更加合理的布置方式,起到了服務企業的目的。
然后,我們將我們的需求提供給企業,學校可以建立仿真的VR系統但是我們缺少實際的驗證環境,我們希望通過企業提供給我們仿真理論通過實驗的現實驗證,需要井下的真實生產環境和真實的生產數據,我們的教師需要通過真實的生產數據和現實驗證的結果,進行仿真內容的修訂。
合作的過程我們還要的到政府和礦業集團的支持,有充足的經費支持,我們才能使得項目順利實施,同時有政府和礦業集團的監督,也會使項目評審更為嚴格,項目的執行更加規范化合理化,對于項目做做出的成果也可以進行正規的轉化。
3校企合作研發中心的規章制度的建立
考慮到校企合作研發中心是提升教學質量和服務企業生產實踐的雙贏項目,我們在制定規章制度的時候,深入到企業一線及技術崗位和學校一線教師和學生中,廣泛聽取大家的建議和意見,建立嚴格的制度體系,并且邀請政府相關的監督部門參與制度化建設中,制定校企社合作實施辦法,明確企業及學校在校企社合作中的權利和義務,引導與支持各自領域,以創建良好的校企社合作環境。
通過簽訂協議和制定規章制度,在法律、制度和道德等方面對學校、企業進行必要的規定和約束性限制,確保學校、企業在合作過程中符合各方的利益訴求,保證符合國家相關的法律規定,管理機構也應該由學校和企業雙方出人共同管理,并且對于每一項研究成果在研究初期制定好相關的責任和義務以及成果的歸屬等問題。
4結束語
高職校企合作中技術研發中心的建立,對于企業和學校雙方都是非常好的合作模式,建設過程中得到技術的相互支持,尋求合作的過程中要先明確合作研究的內容方向,然后申請政府的相關管理部門的共同參與和監督,制定好相關的規章制度,在執行的過程中嚴格按照規定執行,在這個規程中豐富了教學資源,企業得到了技術支持,形成共謀發展方向,實現校企合作共贏的長效機制。
參考文獻:
[1]楊利靜.校企合作模式下高職院校人才培養模式研究[J].學校黨建與思想教育.?2020(4):89-90
[2]宋楊?袁劍鋒.新時代校企合作模式創新研究與實踐[J].湖北開放職業學院學報.?2021(1):5-6,9
[3]鐘桂云.關于在校內建立校企共建技術研發中心模式的探討[J].廣東化工.?2016(14):297-297,299
課題信息:黑龍江省高等職業教育教學改革研究項目一般委托項目;
課題名稱:《市場經濟體制下產教融合、校企雙元育人的校企合作模式探索與研究》;
課題編號:SJGZY2019148。
作者簡介:
姓名:李洪軍,性別:女,出生年月:1983年3月,民族:漢族,學歷:碩士研究生,職稱:副教授,研究方向:礦山地質、資源勘查。