論述建筑工程監理的難點及有效對策

熊乙

摘要：建筑工程開展監理工作有著至關重要的作用，需要相關部門引起高度重視，將監理工作的價值與作用充分發揮出來，從而為建筑工程施工質量提供良好的保障。文章主要對建筑工程監理工作實施中常見的難題進行了分析與論述，并根據實際情況提出了一些有效的解決對策。

關鍵詞：建筑工程;監理;難點;對策

1 建筑工程監理難點

1.1 缺少專業的建筑工程監理人員

在全面實施建筑監理管理制度的基礎上，建筑工程的監理費用呈現下降的趨勢，尤其是在低價競標時，部分監理費用大幅度減低。目前，部分建筑企業盲目降低監理費用，給各行業的發展帶來了非常嚴重的負面影響。對于我國監理企業而言，很多專業的監理人員都不愿意投入該行業中，這就造成很多監理單位聘用的都是一些臨時的工作人員，并且是在項目需要監理工作人員時才聘用，在項目驗收結束之后就將人員辭退的現象。在監理隊伍方面缺少專業的人員儲備，從而對監理工作水平與質量帶來了一定的影響。

1.2 缺乏先進的監理工作意識

通常情況下，在實施相應的工程監理工作時，很多監理人員容易受到外界各因素的影響，在實施相應的監理工作時經常會表現出懈怠的工作態度，很多實際性的工作并沒有得到全面落實，這就導致建筑工程監理工作很難實現全面細致的開展。很多監理工作人員沒有將自身職責全面落實，導致建筑工程項目實施中很多質量問題一直得不到有效控制。

1.3 缺少完善的監理工作制度與體系

與國外一些發達國家相比，我國建筑工程監理工作起步比較晚，建筑工程監理工作還存在非常多的缺陷。雖然我國針對建筑工程監理工作已經制定出了相應的規范制度，但是因為建筑企業發展速度非常快，監理管理制度未及時完善與更新，這就導致現有的監理管理制度無法滿足現代建筑企業發展要求，從而在監理工作實施中引發了各種質量問題。

1.4 市場調節無法滿足行業標準要求

在實施相應的監理工作時，相關人員要嚴格遵照建筑工程施工單位所提供的行業標準及規范制度，同時遵守相應的法律規定，保證將監理工作的價值作用充分發揮出來，在此基礎上才能不斷提升建筑工程施工質量。但是，我國監理工作還存在非常明顯的地域性及壟斷性等問題，這就對監理單位的發展形成了非常嚴重的阻礙，同時也造成監理人員職責得不到充分發揮。另外，如果不能對行業標準進行有效調節，還會對監理單位的未來發展產生一定的負面影響。

1.5 監理收費無法滿足一定的標準要求

在我國工程監理單位發展中，部分監理單位存在不合理競爭的現象，通過較低的收費標準提供監理服務，這對我國監理行業的發展形成了非常嚴重的阻礙。另外，因為受到市場經濟因素的影響，行業逐漸出現了各種類型的監理行為，部分監理人員會采取租賃的形式來提供監理服務，但是卻無法對建筑資質進行準確核查，從而對建筑工程監理工作的有效性產生了一定的影響，嚴重時可能將會直接阻礙建筑監理單位的發展。

2 建筑工程監理工作難點的應對措施

2.1 加強監理法律制度與體系的優化工作

在建筑工程監理工作實施中，要想合理解決目前存在的難點問題，首先應該對現有的監理管理制度與體系進行優化與完善，從而才能為監理工作發展奠定良好的基礎條件。因此，應該對目前監理工作中存在的管理制度不規范及管理混亂等問題進行深入分析，基于法律角度加強管理，保證工程監理單位在實施各項工作時能具備一定的獨立性，從而實現從建筑工程設計、施工到監理工作的全過程管理，在更大程度上提升監理工作的效率與水平。

2.2 加強監理工作隊伍建設工作

在建筑工程監理工作實施中，監理工作人員在其中發揮著非常重要的執行作用，其自身專業水平與最終的監理工作質量有著非常密切的聯系。因此，一定要加強監理工作隊伍建設工作，可以采取培訓教育的方式，監理單位在一定的時間內開展嚴格的培訓活動，使監理人員全面掌握專業的知識與方法，不斷提升自身綜合素質水平及專業技能。同時，在進行業務培訓的過程中，還應該加強自身道德素養及技術水平建設工作。相關的監理工作人員需要合理應用自身所具備的權利與職責，將自身的職責作用充分發揮出來，避免濫用職權的行為。要想提升監理工作人員的技術水平，主要是在實際工作中不斷積累經驗，同時在工作中不斷進行總結，根據工作中經常出現的問題及時制訂出相應的解決措施，通過這種方式可以避免后期同種問題的產生。此外，還需要將監理專業知識培訓工作進行全面落實，對具體的工作等級進行明確劃分，避免出現越級工作的問題，從而明確建筑工程的工程師資質標準。

2.3 全面落實監理工作，實施責任制

監理工作并不僅僅是建筑工程中的某一部分，更應該將其貫徹落實到整個建筑工程項目中，從而才能將建筑工程監理的價值作用充分發揮出來。因此，在實際的監理工作中，應該嚴格遵守公平公正的基本原則，同時按照相關制度與規定中的要求對項目施工中的每一個細節進行嚴格審查，保證可以在第一時間發現其中存在的問題，從而及時采取有效的措施予以解決。為了實現監理工作的統一化管理，在更大程度上提升監理業務水平，相關的管理工作人員應該加強對監理隊伍的統籌工作，保證全面落實相應的責任制度，將具體職責劃分到每一個工作人員身上，這樣就能在監理單位中形成各自履行職責的氛圍，從而保證各項標準與制度可以得到全面落實，同時有助于構建出適應監理單位發展的工程管理體系。

2.4 營造規范的建筑工程監理環境

基于新形勢發展背景，監理單位也逐漸明確出了未來的發展方向，從而使監理市場環境更加規范化與秩序化。在實施監理工作的過程中，經常會遇到問題與阻礙，這就需要監理人員對自身進行準確定位，將自身的專業優勢充分發揮出來，結合自身所掌握的基本技能編制出完善的監理實施方案，為工程監理工作的開展提供非常重要的參考作用，從而從根本提升建筑工程監理水平。在監理單位實際的發展過程中，需要加強與其他部門之間的協調統籌工作，針對不同資質、不同專業水平的監理工作人員，應該采取分層的管理方式，并針對建筑工程項目的復雜程度、項目所涉及的范圍及項目難度等，對管理方式進行合理選擇，保證監理工作可以滿足建筑工程對監理工作所提出的要求，從而營造出良好的監理工作環境。

2.5 制定完善的監理市場準入機制

對于我國相關的政府部門而言，應該加強相應的協調工作，對現有的監理單位市場準入機制進行優化與完善，同時嚴格參照相應的法律制度，對于不能滿足行業規定的行為進行嚴格處理。此外，在對監理單位進行審查的過程中，應該對監理單位相關資質進行嚴格審查，如果在審查過程中發現監理單位存在違法行為，需要及時采取相應的懲罰措施。另外，對于綜合素質水平比較高的監理工作人員，可以將其作為監理工程師的培訓標準，在更大程度上提升監理人員的綜合素質水平，一般主要涉及監理工作人員的專業能力及職業道德水平等。

結語

通過對建筑工程監理與施工技術創新要點的分析可以看出，在建筑工程項目日漸增多的背景下，只有進一步提升監理工作績效，夯實監理基礎知識根基，積極借鑒先進的經驗與成功案例，才能保證建筑工程項目的質量、安全、進度、造價等指標順利完成。同時，在施工過程中，只有積極運用新技術、新工藝、新材料、新方法，施工單位才能打造出更多的優質工程與精品工程。

參考文獻：

[1] 趙凌云.建筑工程監理與施工技術相互促進策略研究[J].城市建筑，2021，18（12）.