父母努力的意義：讓孩子過上好的生活

李巍 陳筱芝 著/青島出版社

2022.1/49.80元

李巍

新希望聯(lián)合創(chuàng)始人，新希望集團(tuán)董事長劉永好夫人，新希望實(shí)業(yè)投資有限公司董事長，成都楓瀾科技有限公司董事長，中國下一代教育基金會(huì)理事，李巍教育專項(xiàng)基金主席，上海愛心樹生命教育公益組織創(chuàng)會(huì)會(huì)長，云南省婦聯(lián)執(zhí)委。

陳筱芝

具有多年財(cái)商研究、財(cái)商培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)商學(xué)院人才培養(yǎng)體系，設(shè)計(jì)具有特色的、符合青少年發(fā)展規(guī)律的財(cái)商課程體系。具有20多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、人才發(fā)展及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

起點(diǎn)不同的人都有一個(gè)共同的夢(mèng)想，就是成為人生的優(yōu)等生，過上幸福的生活。成為優(yōu)等生的路，不只有學(xué)習(xí)，還有培養(yǎng)財(cái)商。書中作者以通俗的語言，結(jié)合大量成功的實(shí)例，深入淺出地闡釋了“財(cái)商”理念，也為讀者分享了一些培養(yǎng)孩子財(cái)商的實(shí)用方法。

有一家公司發(fā)布了招聘運(yùn)營總監(jiān)的信息。運(yùn)營總監(jiān)的崗位要求很多要具備高超的談判和人際交往技巧，要具備醫(yī)學(xué)、金融、烹飪、藝術(shù)等知識(shí)，還要具備在混亂環(huán)境中工作的能力；工作時(shí)間是每周7天，每天恨不得24小時(shí)隨時(shí)待命，不但沒有正常的假期，一到節(jié)假日工作量反而會(huì)大大增加；由于工作性質(zhì)特殊，還要等到團(tuán)隊(duì)其他成員吃完飯以后運(yùn)營總監(jiān)才能吃飯；這個(gè)崗位犧牲最大的一點(diǎn)是，如果工作需要，運(yùn)營總監(jiān)要放棄私生活。

這個(gè)崗位有如此苛刻的條件，應(yīng)聘者若應(yīng)聘成功能獲得什么呢？

如此高要求、高工作強(qiáng)度、不一定有成就感的工作，是不是工資很高呢？

面試官的回答極大地打擊了應(yīng)聘者：“無法確定是否會(huì)從合作伙伴那里得到應(yīng)有的認(rèn)可。”

而且這份工作沒有工資！

應(yīng)聘者表示無法接受條件如此苛刻的崗位，認(rèn)為根本不會(huì)有人愿意接受這樣的工作。但當(dāng)這些應(yīng)聘者得知，世界上有過億的人從事著這份工作時(shí)，驚呆了。

工作者全年無休、24小時(shí)待命、沒有假期、沒有薪水……

還不一定會(huì)得到合作伙伴的認(rèn)可！

世界上怎么會(huì)有這種工作呢？

有！這份工作就是做父母！

無論家庭條件怎樣，父母對(duì)孩子的愛是毋庸置疑的。我們付出所有的努力，就是期望孩子過得好，甚至過上比我們目前更好的生活。

作為父母，我們已經(jīng)如此努力了，孩子超越我們的可能性到底有多大呢？讓我們來看看下面的數(shù)字：

美國約翰斯·霍普金斯大學(xué)對(duì)790個(gè)孩子進(jìn)行了長達(dá)25年的跟蹤調(diào)查，目的是了解孩子超越原生家庭的可能性。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：超過4%的孩子（33位）實(shí)現(xiàn)了圈層逆襲，未來成為高收入群體；超過2.4%（19位）的較富裕家庭的孩子陷入了貧困狀態(tài)之中；將近50%的孩子，與父母處于同一個(gè)社會(huì)層次。