“借用”資質承包工程工人受傷了怎賠？

□鄭雯

腳手架上摔下構成九級傷殘

陳某借用某公司的資質負責工地的勞務施工。2019年2月19日，瓦工朱某經人介紹到工地上干活。2019年4月2日早上7時許，朱某在工作時從施工現場近三米高的腳手架上摔下來。

事故發生后，陳某派人將朱某送至句容市某醫院就診，期間共花費醫療費52531.2元。后經鑒定，朱某構成九級傷殘。

經核查，安全帽及安全帶均已發放，并放置在現場，朱某在事故發生時只佩戴了安全帽，并未系安全帶。朱某訴至法院要求兩被告陳某與某公司賠償各項損失共計327178.34元。

借用資質承包工程工人受傷須擔責

法院審理認為，自然人借用企業的資質承包工程，受雇于自然人的工人在工程施工過程中受到傷害，該自然人與企業應對工人受傷承擔連帶賠償責任。

本案中，案涉工程是陳某以某公司的名義對外承接的，工人的工資由陳某發放，雙方是借用資質。由此可見，某公司將其資質借給陳某，其對陳某作為自然人沒有相應的資質是明知的，故某公司與陳某對朱某受傷應當承擔連帶賠償責任。

關于各方的過錯問題，綜合朱某與陳某、某公司的過錯和法律事實，南京市秦淮法院酌定陳某、某公司對本起事故承擔80%的賠償責任，朱某自擔20%的責任。

法院最終認定兩被告賠償朱某損失共計193536.79元。一審判決后，原被告均未提起上訴。

為雇員購買人身意外傷害險可減少賠償損失

本案中，陳某即我們通常所說的“包工頭”，朱某經人介紹到工地上工作，由陳某為其發放工資，雙方形成了勞務關系。

關于責任承擔主體的問題，本案發生的時間為2019年，應適用修訂前的最高人民法院《人身損害司法解釋》法釋[2003]20號第十一條規定：雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

在本案的情形下，發包人、分包人系共同侵權，且連帶賠償責任的承擔也有利于保護處于弱勢地位勞動者的合法權益，所以法院判決某公司與陳某對朱某受傷應當承擔連帶賠償責任。

關于各方過錯承擔的問題，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。本案中，朱某在該工地工作時從腳手架上滑落受傷：

一方面，朱某作為常年在建筑工地工作的人員，知道或者應當知道在離地面近三米處作業應當佩戴安全帶，其未按要求佩戴安全帶導致自高處滑落，自身存在一定過錯，故其本人應對損害后果承擔相應的責任；

另一方面，陳某、某公司對工地工作人員的安全培訓流于形式，對朱某未佩戴安全帶登高的行為未及時加以禁止，對朱某受傷的后果亦應承擔相應的責任。

法官提醒，城市的發展與建設離不開外來務工人員的辛苦付出，外來務工人員在工地上工作時一定要注意遵守安全生產文明施工管理規范，保障自身人身安全。

同時，工地施工單位應對工人進行安全施工培訓，配備安全員進行現場監督，避免各項安全措施流于形式，同時為工人購買人身傷亡意外保險，減少因意外造成的財產損失。□

《江蘇工人報》（2022年1月14日第四版）