武漢市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 供稿

2021年12月7日下午,集團(tuán)公司團(tuán)委“我為公交代言”企業(yè)文化宣貫暨新團(tuán)員入團(tuán)儀式活動成功舉辦。集團(tuán)公司黨委書記何達(dá)曹、黨委副書記郭慧、各二級單位黨委書記、黨委副書記、團(tuán)委負(fù)責(zé)人及團(tuán)員青年代表共80余人參加活動。
今年是中國共產(chǎn)黨百年華誕,也是武漢公交集團(tuán)企業(yè)文化宣貫?zāi)?。為進(jìn)一步壯大團(tuán)員隊(duì)伍,充實(shí)團(tuán)員青年力量,集團(tuán)公司團(tuán)委按照團(tuán)市委相關(guān)精神,本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,發(fā)展六名青年職工加入共青團(tuán)組織。在入團(tuán)儀式中,六位新團(tuán)員所在單位黨組織書記為他們頒發(fā)了團(tuán)員證,團(tuán)干代表為他們佩戴團(tuán)徽,新團(tuán)員在老團(tuán)干的帶領(lǐng)下集體宣誓。
隨后,優(yōu)秀團(tuán)員青年代表作為公交企業(yè)文化代言人,以文明禮儀展示、唱歌、演講等形式,串起了一場別開生面、精彩絕倫的企業(yè)文化宣貫表演。禮儀表演形象地展示了儀表儀容、行為舉止及一線員工行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求;公交駕駛員、線管員、站長、團(tuán)干及基層管理人員等不同崗位的5名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表以自身工作實(shí)際和成長經(jīng)歷講述了如何傳承與踐行企業(yè)文化,生動詮釋了“乘客至上 安全至上 員工至上 文化至上”企業(yè)核心價(jià)值觀;原創(chuàng)歌曲《公交司機(jī)之歌》及大合唱《最美的太陽》為企業(yè)文化宣貫表演畫上了圓滿的句號。
集團(tuán)公司黨委書記何達(dá)曹分享了對于企業(yè)文化的體悟,并對企業(yè)人才培養(yǎng)及青年成長成才提出要求。
他指出,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要保證,是企業(yè)通過歷史積淀、自我建設(shè)和不斷完善形成的全員共識和自覺遵循。他結(jié)合今年以來集團(tuán)公司優(yōu)化調(diào)整線網(wǎng)、狠抓違章行為、提升員工薪酬、組織全員體檢等多項(xiàng)實(shí)事工作解讀了“乘客至上 安全至上 員工至上 文化至上”十六字,并強(qiáng)調(diào)要用實(shí)際行動遵循、踐行和貫徹“四個(gè)至上”企業(yè)核心價(jià)值觀。
他強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級黨組織要加強(qiáng)人才培養(yǎng),為員工搭建成長平臺:一是要打通壁壘,分類建立晉升通道;二是要樹立導(dǎo)向,提供公平競爭環(huán)境;三是要加大力度,跟蹤培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
何達(dá)曹還從“學(xué)思踐悟”四個(gè)字出發(fā),對廣大青年員工提出希望。
一是重“學(xué)”。學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷認(rèn)知、突破自身思維局限性的過程。青年員工要立足長遠(yuǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),推進(jìn)學(xué)習(xí)形式多樣化、多元化,不斷堅(jiān)定理想信念,持續(xù)提升認(rèn)知水平。
二是重“思”。思維層次、思維能力是決定一個(gè)人發(fā)展高度的主要因素。在學(xué)習(xí)認(rèn)知的基礎(chǔ)上,青年員工要善于思考,學(xué)會分析、研判、決策,切忌思維固化,要從不同角度、不同層面思考問題,全力挑起集團(tuán)公司改革發(fā)展的重?fù)?dān)。
三是重“踐”。能干事、干成事需要清晰的工作思路、科學(xué)的工作方法以及持續(xù)不斷的努力。青年員工要真干、實(shí)干、巧干、持續(xù)干,不斷學(xué)習(xí)思考、分析研判、久久為功,以實(shí)際行動促進(jìn)自身成長成才。
四是重“悟”。青年員工要對各項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)盤研究,切忌浮于表面,要時(shí)常問問自己工作做得“對不對、好不好、有哪些問題、如何改進(jìn)”,從而不斷總結(jié)提高。
最后,他勉勵大家,要通過周而復(fù)始“學(xué)思踐悟”的“大循環(huán)”,以及每一個(gè)字之中包含的“小循環(huán)”,積聚成長動力,服務(wù)企業(yè)大局,推進(jìn)公交高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造更加輝煌的未來。

