擔當干事，成為可堪大用的棟梁之才

劉紅梅

習近平總書記強調：“干部干部，干是當頭的。既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”想干愿干積極干，是態度作風問題。能干會干善于干，是素質能力問題。做新時代的好干部，不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，要能干會干善于干。黨員干部作為黨和國家事業發展的“生力軍”，面對日新月異的新時代、復雜多變的社會生活，必須與時間賽跑，毫不停歇地增強能力、磨礪本領。只要有決心、不畏難、下功夫，就能磨練真本領、挑起硬擔子。應切實加強自身能力建設，以更專業的思維、素養、實踐、方法培養，不斷提高解決實際問題的能力，要起而行之、勇挑重擔，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

以更專業的思維來觀大勢、明方向。專業思維是在專業理論與實踐基礎上形成的特定視角下的邏輯思維方式。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，面對新形勢新挑戰，為防止出現“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，黨員干部必須要有專業的辯證思維能力、系統思維能力、法治思維能力、創新思維能力和底線思維能力，做到總攬全局、重在突破、統籌兼顧，科學分析形勢、把握發展大勢，做到準確識變、科學應變、主動求變。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。事業要發展、難關要攻克、風險要防范，必然要求黨員干部在干事創業上得有幾把刷子才行。管理學中有個“斜坡球體定律”，意思是說，一個人或組織如同斜坡上的球體，如果沒有止動力，就會下滑。《晉書》記載，東晉書法家王羲之的兒子王徽之，曾在車騎將軍桓沖手下擔任騎曹參軍。一次外出巡視，桓沖問王徽之管理哪個部門、有多少馬匹等，他竟答非所問，全然不知?，F實中，類似“騎曹不記馬”的現象，依然存在。有的黨員干部對“老問題”熟視無睹，不注重總結經驗、舉一反三，結果遇到老問題的新變種便手忙腳亂、應對失當；有的對新知識、新應用、新趨勢缺乏學習，對于如何運用新技術解決新問題，既缺乏相應理念，也提不出有效辦法；還有的滿足于當“二傳手”，沒有落實的意愿更培養不出落實的能力，把好政策的經給念歪了。這提醒我們，守成者沒有出路，奮進者才有未來。持續補足能力上的短板、本領上的不足，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領域、確立新思維、開拓新視野，一個人才能跟上時代的步伐，從容應對新挑戰，肩負起時代重任。

以更專業的素養來守初心、擔使命。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，只有具備了相應的專業能力，才能找到解決問題的辦法，從而更好地服務群眾。既要當“專家”，也要當“雜家”。業精才能成事，博學方能多才。專業和博學是辯證統一、相互支撐、相輔相成的。專博相濟，才能本領高強，辦事才會更有成效。新時代黨員干部必須發揚工匠精神，聚精會神攻主業，成為行家里手、內行領導，也要博學多聞、開闊思路眼界，做工作的“多面手”，成為復合型人才。不斷增長能力本領的過程，是動態而非一成不變的。進入新發展階段、構建新發展格局，形勢與任務都有了新變化，也帶來新挑戰，比如面對新一輪科技革命和產業變革大潮，面對數字化時代如何做好群眾工作等，都需要我們繼續錘煉本領。群眾工作、便民服務等都是專業性強又與群眾生活息息相關的領域，那么在微信、微博等成為交流平臺的時代，該怎樣做好群眾工作？必定要有新的思考和實踐。增強本領，“學習本領”排在第一位，可見不斷學習新知識、嘗試新方法至關重要，不能局限于所做工作本身，視野要開闊、實踐要豐富。應狠抓執行落實本領，全面提升服務群眾的能力。政策能不能落實到群眾，主要的影響因素在于貫徹落實黨的政策的執行者，狠抓執行落實本領是貫徹黨中央各項惠民政策的基本要求。面對城鄉結構新一輪變化，基層矛盾呈現新的結構特點，摒棄以往粗枝大葉的漫灌理念，打造科學精細的執行落實本領，全面提升服務群眾的能力素養至關重要?；ヂ摼W時代是講多元化、講跨界的，有多種能力傍身、提升專業素養，才能適應發展大勢。只有始終保持理論學習的鉆勁、調查研究的韌勁和改革創新的闖勁，不斷儲備專業知識、提高專業能力、滋養專業作風、發揚專業精神，才能切實解決好群眾的急難愁盼問題，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

以更專業的實踐學進去、再學出來。1930年，毛澤東同志在尋烏開展了20多天的調查研究，后來寫出《尋烏調查》與《反對本本主義》，提出“沒有調查就沒有發言權”的重要論斷。黨史中許多這樣的例子帶給我們啟發：切實提升本領、突破能力的天花板，僅靠去讀理論、去思考是不夠的，還應著重做好“后半篇文章”。需要學進去，也需要學出來走進去，即深入基層實踐，行動起來，讓所學發揮作用，這樣才能說真正掌握或提升了能力本領?！皩殑︿h從磨礪出”，敢于挑重擔子，會成長得更快。現在雖然不像革命年代那樣經常有炮火連天、生死懸于一線的考驗，但發展的任務也很重，譬如搞創新突破、尋求產業轉型升級等，也會帶來新的考驗。新局面從哪里打開？往往就在攻堅克難的過程之中。用自我的提升助力發展的提升，這是知行合一的題中應有之義。

以更專業的方法來抓落實、促發展。方法不對，功夫白費，方法對路，事半功倍。當前我們要在新征程上取得新成績，“躺平”“內卷”沒有出路，創新與奮進才是關鍵，只有在目標設定、資源匹配、過程管控、閉環管理上找出更優路徑，才能在產業發展、鄉村振興、城鎮建設、疫情防控、防范化解重大風險等方面不斷破解難題，開辟高質量發展新境界。應根據黨中央全面深化改革的總體要求，不斷創新機制體制、方式方法，淘汰過久過時的理論思想，注重從思想源頭徹底革新換代，要發揚斗爭精神，增強斗爭本領。有矛盾就有斗爭，有斗爭才會有勝利。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產黨一貫遵循的原則。新時代堅持和發展中國特色社會主義是一場偉大的社會革命，必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。新時代黨員干部必須始終保持敢于斗爭的英雄氣魄，講究策略方法和斗爭藝術，牢牢把握斗爭主動權，追求斗爭效果最大化。

以更專業的培養來促磨礪、快成長。習近平總書記強調：“黨員干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！薄皥猿忠粚右粚涌简?、遞進式培養黨員干部，這是我們的制度優勢。年輕黨員干部的培養，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。”“對有潛力的優秀年輕黨員干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻一樣的經歷中經受摔打?！薄白⒅嘏囵B專業能力、專業精神，增強黨員干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力?！?/p>

以更專業的擔當來干成事、有作為。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。習近平總書記多次向全黨講述戰國趙括“紙上談兵”、兩晉學士“虛談廢務”的歷史教訓，警醒全黨牢記“空談誤國、實干興邦”的深刻道理。在《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》這篇重要講話中，總書記再次講述西晉王衍的反面事例，并對現實中那些夸夸其談、不干實事的人提出嚴肅批評。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央推出一系列重要舉措，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進取的黨員干部，釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號?！包h把黨員干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享?！?，“如果不擔當、不作為，沒有執行力、戰斗力，那是要打敗仗的”。“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。”為官避事平生恥。做事總會面臨風險，天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事。正因為有風險，才需要擔當。有多大擔當才能干多大事業?，F實中，有些硬骨頭不好啃，往往需要耗費大量的心力，還可能要擔風險、擔責任；有些難題牽涉面廣，短期內很難有大的突破，卻又必須破題、解題。面對這樣的情況，共產黨人該如何應對？習近平總書記回顧當年在福建工作期間推動林權制度改革的故事，以切身經歷為黨員干部講明“越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道”，“做事要有魄力，為官要有擔當”這樣深刻的道理，并對廣大黨員干部提出明確要求：“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干”。干事業、抓改革，必然觸動現有利益格局，動一些人的奶酪，以致引發一些爭議。這樣的情況，現實中并不少見，怎么辦？總書記強調，“因為怕爭議而縮手縮腳，該干的也不干，這不是共產黨人應有的態度”，對認準了、實踐也證明是對的事，要義無反顧地做下去，同時最大程度爭取理解和支持，虛心接受合理意見、積極改進工作，“堅持下來了、做成了，爭議自然就煙消云散了”。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，廣大黨員干部必須勇于擔當作為，腳踏實地、真抓實干，以實際行動為黨和人民建功立業。

（作者單位：西寧市委黨校）責任編輯：陳奇