讓“躺平式”干部站起來

潘鐸印

近日的《光明日報》報道，7位“奮斗者”在激昂的背景音樂聲中，精神抖擻地從縣領導手中接過鮮花和獎杯，收獲如潮掌聲；3個“躺平者”單位負責人則紅著臉上臺各領取一面黃旗，旗上印著兩行紅字：“不做躺平者勇做奮斗者”。這一幕發生在浙江省麗水市景寧畬族自治縣新年初召開的全縣工作會議暨“大抓招引、大干項目”動員部署會上。

一段時間以來，不擔當不作為的“躺平式”干部成為熱議話題。“躺平”是時下頗為流行的網絡熱詞，它原指社會上一些年輕人放棄理想和奮斗，選擇佛系的人生態度，以“躺平”姿態面對生活。然而，現實中少數干部不擔當不作為，缺乏信心與斗志，面對工作任務左躲右閃，甚至直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。

“躺平”就是妥協放棄、癱倒在地，內心不再沸騰、渴求成功。“躺平干部”是典型的不想干、不能干、干不成事業。黨員干部選擇“躺平”，看似心態豁達，實則是在試探突破制度底線，是不擔當不作為的表現。近年來，隨著作風建設的深入推進，過去一些干部身上的不良風氣得到根本性扭轉，但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流。

現實中，諸如提拔無望式“躺平”、推脫繞躲式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”、未老先衰式“躺平”……等等如此干部不在少數。歸根到底，無論哪種“躺平族”，其本質都是喪失了理想信念、淡忘了初心使命，“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，嚴重損害了政府形象，傷害了人民群眾的心。

對“躺平式”干部猛擊一掌，讓其站起來，站直了。“掃帚不到，灰塵不會自己跑掉”。對基層黨員干部中存在的“躺平”現象，我們不能姑息遷就，必須深挖根源、找準癥結，采取有力措施，進行精準“靶向”治理。對不珍惜崗位、不愿作為的干部，該調整的調整，該問責的問責，對“躺平”者亮劍，讓“躺平”干部付出代價，下猛藥治頑疾。健全績效考核機制，獎勤罰懶、獎優罰劣，破除“大鍋飯”思維和“鐵飯碗”現象，打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的弊病，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下，讓習慣于“只進不出”的“懶漢式”干部危機重重，讓自以為端上“鐵飯碗”的“躺平式”干部無處容身。

干部是黨的事業骨干、人民公仆，敢于負責、勇于擔當既是政治品格，更是從政本分。各級黨組織要加強基層黨員干部監督管理，教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，厚植人民情懷，踐行群眾路線，把“不忘初心，牢記使命”的政治責任扛在肩上、刻在心里、落實到行動中，從思想深處摒棄“躺平”，真正當好人民群眾的公仆。黨員干部要“挺直”身板、有為向前，以“功成不必在我，克難必定有我”的責任感使命感，扎根基層謀發展，甩開膀子干實事，堅決做到敢擔當善作為，為群眾辦好事辦實事，苦干實干，在工作崗位上展現擔當、實現作為，不斷取得工作實效。

做新時代的奮斗者。廣大黨員干部要堅守共產黨人初心，堅定理想信念，永葆對黨和人民事業的忠誠和熱忱，點燃干事創業的激情，鼓足攻堅克難的勇氣，用矢志不渝的理想撐起踐行初心的脊梁，用堅如磐石的信念扛住民族復興的重任。