出臺務(wù)實舉措，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

近年來，西寧市堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，注重從思想政治建設(shè)、一線考察甄別、日常監(jiān)督考核、健全關(guān)愛機制等方面，持續(xù)深化和創(chuàng)新激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的務(wù)實舉措，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，引導(dǎo)干部干字當(dāng)頭、干在實處，著力激發(fā)干部實干精神。

強化理論武裝，讓干部干有動力。一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，豐富“線上”教育培訓(xùn)模式，從中央黨校、北京大學(xué)等院校定制8門黨的十九屆六中全會精神精品線上課程，組織各類主體班次學(xué)員和全市黨員干部在線學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)全市黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義。二是依托西寧智慧黨建體驗中心，上線黨史系統(tǒng)、“延安精神”網(wǎng)上展館、西寧映像歷史圖庫等內(nèi)容，開展沉浸式體驗式互動式學(xué)習(xí)，編印《星火與旗幟》黨員干部教育培訓(xùn)讀本，制作西寧黨史百件大事電視新聞節(jié)目，開展學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)全市黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。三是深入實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，通過組織部門與行業(yè)部門聯(lián)合辦班、提高現(xiàn)場教學(xué)和研討交流比重，在實踐實干中增強干部本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

樹立鮮明導(dǎo)向，讓干部干有激情。一是創(chuàng)新開展“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部工作專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)儲備106名優(yōu)秀副縣級、正科級干部及年輕干部，截至目前已使用68名、占比達(dá)64.1%。二是堅持把敢扛事、愿做事、能干事作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，2021年從重點領(lǐng)域和基層一線提拔使用縣級干部占提任總數(shù)的79%。三是堅持把干部一時表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)結(jié)合起來，對表現(xiàn)突出的委以重任，對履職不力的堅決予以調(diào)整。2021年全市疫情防控工作中，提拔使用8名表現(xiàn)突出的干部，對協(xié)調(diào)不力、推動落實不到位的2名干部堅決予以免職，推動干部知重負(fù)重、履責(zé)擔(dān)責(zé)。

從嚴(yán)監(jiān)督考核，讓干部干有方向。一是突出干部日常監(jiān)督，制定《巡視巡察反饋問題整改日常監(jiān)督暫行辦法》，針對巡視巡察反饋涉組涉干問題，實行巡察整改半月報告制度，督促被巡視巡察單位加強問題整改，倒逼干部主動作為。二是建立干部考核“依事考績”體系，制定干部個人工作績效目標(biāo)，通過4個維度16項標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分每項目標(biāo)的工作量和難易程度，多維度考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，在破解“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”問題上探索了新路徑。三是在全市范圍內(nèi)推廣點評會做法，直面問題、交流經(jīng)驗、相互借鑒，把感恩奮進(jìn)的熱情轉(zhuǎn)化為拼搏趕超的行動。組織開展評議群眾滿意的“十佳”單位和群眾不滿意的“十差”單位，推動干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾質(zhì)量。

加強關(guān)愛激勵，讓干部干有溫度。一是嚴(yán)格落實《西寧市組織部門信訪舉報澄清保護(hù)工作暫行辦法》，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。對受過紀(jì)律處分的干部實行跟蹤幫帶機制，通過市委領(lǐng)導(dǎo)定期談心談話、安排專人心理疏導(dǎo)等方式，幫助干部改進(jìn)提高、打消顧慮。二是在全省率先開展社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理試點工作，擇優(yōu)聘用6名社區(qū)黨組織書記為事業(yè)單位工作人員，打破社區(qū)工作者職業(yè)體系“天花板”。釋放職級并行政策紅利，為全市基層一線、急難險重崗位上扎根奉獻(xiàn)的1107名干部晉升職級。三是首次開展全市改革創(chuàng)新獎表彰，廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等教育活動，在全市營造了學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。加大干部關(guān)心關(guān)愛力度，提高干部健康體檢補助標(biāo)準(zhǔn)，探索開展干部療休養(yǎng)，進(jìn)一步提升干部保健工作質(zhì)量。

（西寧市委組織部供稿）