“選育管用”齊發(fā)力，助年輕干部“化繭成蝶”

全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。年輕干部是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的接班人，組織部門(mén)要著力健全“選、育、管、用”全鏈條工作機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，助力年輕干部“化繭成蝶”，鍛造一支各方面能力過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

保質(zhì)保量精心“選”，充實(shí)隊(duì)伍力量。“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。新時(shí)代條件下選拔出高素質(zhì)年輕干部，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。我們黨歷來(lái)重視選賢任能，作為“黨員之家、干部之家、人才之家”的組織部門(mén)，一定要扮好“伯樂(lè)”的角色，落實(shí)新時(shí)期黨和國(guó)家對(duì)干部工作的要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把年輕干部政治忠誠(chéng)關(guān)、定力關(guān)、擔(dān)當(dāng)關(guān)、能力關(guān)、規(guī)矩關(guān)，旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，切實(shí)把政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合能力突出、群眾口碑良好、工作作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)識(shí)別出來(lái)，保證組織基礎(chǔ)堅(jiān)如磐石。

用心培養(yǎng)扎實(shí)“育”，提升自身能力。“百年樹(shù)木，十年樹(shù)人”。年輕干部的成長(zhǎng)，離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，也離不開(kāi)個(gè)人的努力。組織部門(mén)要重視年輕干部梯隊(duì)建設(shè)，擬訂科學(xué)培養(yǎng)方案，做好合理培養(yǎng)規(guī)劃，增強(qiáng)培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性和前瞻性。堅(jiān)持把基層一線作為年輕干部歷練的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，實(shí)行年輕干部“墩苗”制，在不同部門(mén)、不同崗位上“取經(jīng)式”鍛煉，豐富工作閱歷，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)歷練，提升綜合素質(zhì)。實(shí)施老帶新“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)模式，積極為干部成長(zhǎng)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、鋪路子，讓年輕干部不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，給年輕干部充足的信心和足夠的耐心，讓其在經(jīng)歷風(fēng)雨中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、在摔爬滾打中長(zhǎng)才干，培育其早日成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的“大樹(shù)”。

寬嚴(yán)并濟(jì)精細(xì)“管”，凝聚創(chuàng)業(yè)合力。“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，黨中央展現(xiàn)出了全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，也對(duì)黨員干部的自身素質(zhì)提出了更高要求。組織部門(mén)要將“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持好、落實(shí)好，在管好人這“后半篇文章”鉚足勁頭，確保年輕干部守住紀(jì)律紅線。以查、聽(tīng)、訪的方式，通過(guò)日常了解、考察考核、專項(xiàng)調(diào)研、分析研判等途徑，精準(zhǔn)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)告知、提醒、糾偏。引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。不定期開(kāi)展談心談話對(duì)年輕干部既做到政治上切實(shí)關(guān)心、工作上嚴(yán)格要求、也做到生活上盡量照顧，多方式了解其工作亮點(diǎn)、工作難點(diǎn)、工作重點(diǎn)，幫助干部解決實(shí)際困難，加強(qiáng)引導(dǎo)年輕干部想干事、能干事、干成事，做到鼓勁撐腰和保駕護(hù)航雙向發(fā)力，促使年輕干部在新時(shí)代承載起黨和人民的期盼和重托，匯聚起新時(shí)代長(zhǎng)征路上篤行不怠的磅礴力量。

知人善任大膽“用”，激發(fā)干事熱情。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，讓實(shí)干的干部受到重用既是發(fā)展所需、也是民心所向。組織部門(mén)要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔能力出眾、群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，為其成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、暢通渠道，還要堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”的原則，結(jié)合崗位的難易程度，把合適的人用在適當(dāng)?shù)牡胤健Ｍ瑫r(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以寬容之心善用干部，對(duì)于年輕干部因工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作方式不當(dāng)?shù)仍斐傻墓ぷ魇д`，及時(shí)鼓勵(lì)其自我糾正、自我反省、自我完善，優(yōu)化工作作風(fēng)，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，年輕干部也要有身必行之的實(shí)干精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，埋頭苦干、真抓實(shí)干，做新時(shí)代的奮斗者，在干事創(chuàng)業(yè)中“化繭成蝶”。

（城西區(qū)委組織部供稿）

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