黨建引領促發展，凝心聚力譜新篇

閆龍偉

創盈公司黨委以紅色百年為契機，立足與公司中心工作融合，扎實開展黨史學習教育，以“黨旗飄揚筑堡壘、黨徽閃耀爭先鋒”主題實踐活動為抓手，教育引導廣大黨員和全體員工緊緊圍繞安全生產、經營管理、關心關愛、能力提升等重點工作發揮“促落實”作用，促進了公司的持續健康發展。

政治建企樹先鋒

公司黨委堅持黨建引領，充分發揮“把方向、管大局、保落實”主體責任，強化各級黨組織的領導核心和政治核心作用。公司黨委緊緊抓住“政治催生戰斗力”這一根本，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，努力謀劃市場經營建設，全面落實“三五五戰略”目標和“雙驅動雙循環”產業發展為中心的目標任務。

火車跑得快，全靠車頭帶。公司黨委以上率下，叫響了“向黨委看齊，向優秀黨員看齊”的口號，公司形成了“創先爭優”的良好氛圍。

理想信念是一支隊伍戰無不勝的精神源泉。公司黨委在狠抓經常性教育工作的同時，全力做好廣大黨員群眾的思想政治工作。為強化廣大員工政治素養，深化企業文化與“紅色文化”的融合作用，公司開展了以學“紅色知識”、講“紅色故事”、看“紅色影片”、開展“紅色活動”為主題的教育活動。一系列活動不斷激發了廣大員工愛國愛黨愛企的熱情，鼓舞了士氣，提升了落實“三五五戰略”目標的工作態度。

公司領導采取走訪、調研等形式，轉變思維，突破瓶頸，在運維、旅游、電商、區塊鏈、智慧物業、數字化電站等產業群基礎上，提出了“A+B”式的“雙驅動、雙循環”產業發展模式，并在人力資源、資源配置、基礎管理等工作中，以“四個融合”為抓手，通過制度約束、激勵考核、督導檢查等方式不斷優化機制，形成環環緊扣、步步為營的發展局面。

為了讓廣大員工學有榜樣、比有目標，進一步推動雙循環、雙驅動產業落實落地，公司黨委先后組織開展了“優秀奮斗者”“優秀共產黨員”“先進黨支部”“示范班組”等先進典型評選活動，展示了公司基層一線的工作成就和凝心聚力謀發展的典型。公司因地制宜地開展“學黨史、頌黨恩、憶初心”等主題系列活動，并通過書畫攝影、崗位競賽等形式，不斷陶冶員工情操。

素質育企強能力

作為多產業、多結構、多板塊的企業，公司從優化干部隊伍入手，組織中層管理人員及中青年骨干人才參加集中培訓，多層次、全方位地開展學習實踐活動，進一步提高廣大干部觀察、分析和解決問題的水平能力，正確把握企業工作的方向，將所學所得轉化為行動力量，立足崗位，為公司高質量發展貢獻力量。

以黨建引領人才隊伍建設，打造優秀員工隊伍是創盈公司始終堅持的戰略思維。針對廣大員工崗位職責及工作定位，公司建立人才管理信息庫，在員工內部實行人才梯隊建設計劃，根據各崗位職責要求，制定發展方向。為激勵員工干事創業的熱情，公司持續推進“三定”工作，開展“崗位競聘”，進行“績效考核”，優化薪酬分配機制，廣大員工工作熱情高漲。

在廣大員工的奮發努力下，公司五個核心競爭力建設取得實效；生態養殖擴大了規模；電商平臺建設逐步落地；水電運維市場實現拓展；信息化建設穩步推進；經營業績逐年提升……公司以激發黨建價值創造力為宗旨，創新工作舉措，亮點頻出：高海拔生態養殖讓光伏羊品牌一夜走紅。與青海黃河上游水電開發有限責任公司等單位合作研制的“泄水道修補砂漿與砼界面耐久性試驗裝置”獲國家實用新型專利……

文化強企固基礎

公司著眼于新形勢、新任務的發展變化和市場需求實際，積極探索“融文化”建設與思想政治工作建設有機融合的方法途徑，大力營造“文化育企、文化強企”的濃厚氛圍，以戶外拓展、學習強國、調研走訪等形式，積極挖掘和發揮政治文化的“宣教”“育智”“勵志”功能。

公司把改善員工辦公條件、解決基層實際困難作為工作切入點，情注基層，心想基層，幫助基層建起了多功能會議室，改善了辦公條件；建起了圖書閱覽室、文化俱樂部等文化場所，不斷豐富了員工的業余生活。

公司黨委一直把愛民助民作為企業發展的重要定位。考慮到黃河公司很多員工處在高海拔、強紫外線輻射的環境，結合高原疾病多、就醫困難等因素，因地制宜地搭建了公司醫療綠色通道，積極構建精準化、均等化、智慧化、一體化新型醫療健康服務模式。

公司黨委充分發揮黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的作用，及時將黃河公司工會劃撥的?？钏椭烈痪€，為假日王朝酒店購置防疫必備物資，深入抗疫一線物業公司、安源公司、能源公司，開展“共抗疫送溫暖”活動，對奮戰在疫情防控一線員工表達關懷之情。為著力解決群眾急難愁盼問題，公司還為物業公司、安源公司配備了4臺空氣凈化器，優化了一線員工的辦公環境。物業公司與冷湖路社區攜手開展“聯學聯建促服務寒冬送暖真情滿”愛心捐助活動，為45戶低保、特困、空巢老人、困難老黨員等捐贈了米、面、油、棉被等生活用品。

（作者單位：創盈公司）

責任編輯：王冬燕