“五個到位”推動黨史學習教育走深走實

黨史學習教育開展以來，浦發銀行西寧分行認真安排部署，加強組織領導，深化學習教育，通過“五個到位”全面推動黨史學習教育走深走實。

組織領導到位。分行黨委高度重視黨史學習教育，黨委書記親自抓部署、班子成員親自推落實，多次召開專題會議進行研究部署，制定黨史學習教育活動實施方案和黨史學習教育重點工作分工方案，確保黨史學習教育扎實推進、有序開展。同時，成立黨史學習教育領導小組及辦公室，細化工作安排、梳理工作清單，明確責任任務。充分起到了“領頭雁”作用，為分行干事創業強力賦能。

“一崗雙責”到位。分行黨委委員嚴格履行“一崗雙責”，發揮“關鍵少數”引領效應，堅持學在前列做表率，深入基層講黨課，積極參與“學黨史知黨情強黨性”主題讀書班活動，加深分行全體黨員干部對黨史的認識和體會；對基層黨史學習教育及工作、生活中存在的困難開展深入調研和認真總結，并撰寫了調研報告；調研結束后，黨委班子及時召開專題會議，就調研情況進行了深入研究，提出黨建與中心工作“雙促進雙發展”理念和“一體六融合”的工作機制，助力分行在高質量發展的道路上健康、穩定、可持續發展。

黨性教育到位。一是舉行新黨員入黨宣誓暨重溫入黨誓詞儀式。分行黨員走進烈士陵園，重溫入黨誓詞、瞻仰英雄紀念碑、參觀西路紅軍紀念館、聆聽革命故事，開展儀式教育和情景教育，讓黨員干部走進歷史、觸摸歷史、感悟歷史。分行黨員走進小高陵，感受一代代小高陵共產黨人帶領廣大群眾自力更生、艱苦奮斗的革命精神和奮力開創新天地的凌云壯志，新黨員開展入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，在紅色地標接受思想與心靈的洗禮，讓黨史學習教育有聲有色、走心走實。二是組織開展“黨員亮身份”主題活動。全行黨員在工作期間及必要場合佩戴黨徽，結合前中后臺工作性質擺放“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等桌牌亮明身份，結合黨性標準及崗位標準作出承諾，面向分行群眾及服務對象進行公示，有效提高了黨員主動當先鋒，做表率責任意識。

教育方式到位。一是加深廣大黨員對黨的奮斗歷程、黨的理論和路線方針的了解，深化黨史學習教育成效，汲取知史愛黨的精神力量。二是發揮黨課教育主渠道作用，分層分類開展30余次黨史教育系列專題黨課。三是扎實用好“學習強國”“浦銀大學”等學習平臺，開展學習教育活動，下發學習通報，形成“比學趕超”的濃厚學習氛圍。四是開展主題征文活動，累計征文30余篇；開展“七·一”講話精神專題學習，寫出心得體會200余篇。五是開展線上黨史知識競賽，取得以賽促學、以學促行的效果。六是組織觀看《一個不落》《建黨偉業》《1921》等紅色影片，從“榜樣精神”中汲取奮進力量。七是參加總行紅歌比賽，舉行分行“頌歌獻給黨，奮進新時代”紅歌合唱大賽，用嚴謹的態度、質樸的情感、動情的演唱詮釋對黨的熱愛、對黨的忠誠、對新時代的美好禮贊。八是參觀“翰墨歌盛世，丹心頌黨恩”百年黨史圖片展，激發愛黨愛國、敬業奉獻的為民情懷和責任擔當，將黨史學習教育引向深入。九是積極參與總行慶祝中國共產黨成立100周年保密宣傳教育作品征集評選活動，提升員工自覺遵守保密工作制度的意識。

服務群眾到位。一是緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，聚焦主責主業、學史力行，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。對內：積極探索行長接待日新模式，將被動等待變為主動邀約，充分聆聽基層員工心聲。嚴格落實疫情防控工作責任，多次與當地醫療機構聯系，為員工安排新冠疫苗的注射，為網點提供防疫物資等。穩步推進“為員工辦好五件實事”工作，解決員工“急難愁盼”實際困難。開發“RPA智能機器人”項目，解決數據提取處理效率低問題，釋放員工工作壓力。提升授信審批質效，協助經營單位了解客戶真實授信需求，通過深入市場，主動調研，提前把控風險，使盡調質量和審批質量雙提升。對外：積極解決“助力老年人金融服務便利化”問題，通過在網點排隊機為老年人設置優先叫號，專設“老年人服務窗口”等方式，探索廳堂適老服務新方式。解決“上門批量開卡三字以上名字無法識別”問題，節約客戶時間成本，提高服務感受。開展“殘幣兌換”“金融知識萬里行”等專項活動，踐行浦發社會責任。二是在業務攻堅中，摸準客戶需求，發揮黨員先鋒模范作用，提高支部間聯動作戰能力，促進了履約保函、銀團貸款、銀信貸、1+ N供應鏈金融、非融資性保函、進口信用證等多項業務成功落地，為客戶解決實際困難，為分行經營發展貢獻黨員力量。全額收回某鋰業有限公司不良貸款，實現分行對公表內不良貸款基本“清零”。三是帶領分行志愿者服務隊走進社區為老年客群講授“防范電信詐騙關愛老年客群”專題講座，讓老年人了解到防范電信詐騙的知識和處置措施，提高安全防范意識。

（浦發銀行西寧分行供稿）

責任編輯：王冬燕