加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思考與實(shí)踐

潘文龍 國家管網(wǎng)北方管道長慶輸油氣分公司 寧夏銀川市石油管道基地

一、傳承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)

“思想政治工作”的概念孕育于馬克思主義理論的發(fā)展過程和無產(chǎn)階級革命的生動(dòng)實(shí)踐當(dāng)中。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家寶，從一定意義上講，我們黨是靠思想政治工作起家的。我們黨從成立之初就十分重視思想政治工作，在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，血與火、生與死的考驗(yàn)奠定了思想政治工作的“生命線”地位，“三灣改編”“古田會(huì)議”奠定了思想政治工作基礎(chǔ)。而在新民主主義革命、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，在新時(shí)代新征程中，黨的思想政治工作都發(fā)揮了重要的保障和激勵(lì)作用。

黨的十八大以來，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，習(xí)近平總書記在黨的十九大、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議等一系列重要會(huì)議上發(fā)表講話，結(jié)合國內(nèi)外新形勢、新變化，提出一系列關(guān)于思想政治工作的重要部署。這都極大地豐富了思想政治工作理論基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，更加彰顯了黨中央對思想政治工作的高度重視，并不斷賦予的時(shí)代內(nèi)涵。

國家管網(wǎng)的成立、起步、發(fā)展，思想政治工作同樣發(fā)揮了極其重要的作用。作為新的“國家隊(duì)”，正在從“建企”到“立企”，從夯基壘臺(tái)到成勢見效，在不同階段，思想政治工作者以敏銳的眼光、超前的意識(shí)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準(zhǔn)契合點(diǎn)和突破口，將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展同向而行、同頻共振、同心發(fā)力。

二、把握新形勢下思想政治工作的重點(diǎn)

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上深刻指出，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。這就要求我們必須準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，用心、用力、用情做好思想政治工作。

（一）加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持用正確思想引領(lǐng)航向

思想政治工作的首要任務(wù)就是統(tǒng)一思想、凝聚人心。面臨的形勢越復(fù)雜，我們越要保持清醒頭腦，越要保持明確方向。做好新時(shí)期思想政治工作，要把學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好習(xí)近平總書記系列重要講話和新理念新思想新戰(zhàn)略作為最大政治，堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等制度，將規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度與企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展實(shí)踐相結(jié)合，把思想政治工作貫穿企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，努力從創(chuàng)新理論中汲取智慧力量，尋找推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展思路和方法，尋求化解員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的破解之策，切實(shí)用理論和真理的力量凝聚人，用可感、可觸、可信的事實(shí)說服人。

（二）弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，加強(qiáng)黨對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”。新時(shí)代、新形勢，企業(yè)改革發(fā)展隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而向前推進(jìn)，在這過程中，員工思想觀念多元、多樣、多變是我們面臨的客觀事實(shí)和挑戰(zhàn)。思想政治工作的基本功能是析事明理、激濁揚(yáng)清，必須要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，占領(lǐng)思想高地、引領(lǐng)風(fēng)氣之先。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、員工積極參與的意識(shí)形態(tài)工作格局，定期協(xié)調(diào)研究、分析研判、督查考核，進(jìn)一步管好用強(qiáng)各類意識(shí)形態(tài)陣地，拓展新媒體運(yùn)用，主動(dòng)發(fā)聲、積極回應(yīng)，始終唱響時(shí)代主旋律、積蓄傳遞正能量，始終牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)。

（三）強(qiáng)化思想教育，堅(jiān)持和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力”。持續(xù)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、抓好員工思想道德建設(shè)、提高員工思想道德素質(zhì)是構(gòu)建思想政治工作價(jià)值取向和總體目標(biāo)的必然要求。引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，持續(xù)開展以黨史學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)的“四史”學(xué)習(xí)宣傳，教育員工知史愛黨、知史愛國，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)改革發(fā)展、員工日常生活全過程，激發(fā)愛企、愛崗熱情，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（四）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，練就做好思想政治工作的過硬本領(lǐng)

習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新”。這就要求國有企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷掌握和運(yùn)用新方式、新方法解決新問題、新矛盾，萬不能拘于一時(shí)、拘于一策。這就要求新形勢下思想政治工作者既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。思想政治工作者要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深度挖掘提煉員工群眾看得見的榜樣、學(xué)得著的先進(jìn)典型，用榜樣的力量凝聚人心、鼓舞斗志；要與時(shí)俱進(jìn)、緊跟潮流，找出思想政治工作“鮮”的方法、“活”的方式，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力；要善于借勢，比如借助每年定期開展的形勢任務(wù)教育，不斷調(diào)整員工心態(tài)狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對能力，提高思想政治工作效果。

三、企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的探索與實(shí)踐

近年來，長慶輸油氣分公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時(shí)代思想政治工作新形勢、新要求、新變化，守正創(chuàng)新、凝心聚力，持之以恒加強(qiáng)思想政治工作，為分公司持續(xù)、穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的思想保證和精神動(dòng)力。

長慶分公司成立于1978年，有著40多年的發(fā)展歷程，歷經(jīng)多次企業(yè)重組改革，尤其是隨著2019年12月9日國家管網(wǎng)集團(tuán)的正式掛牌成立，成了新的“國家隊(duì)”中的一員，企業(yè)也迎來了新的發(fā)展時(shí)期。伴隨著企業(yè)重組改革、隊(duì)伍日趨老化、員工思想多元化等現(xiàn)狀，分公司及時(shí)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，逐漸探索形成了思想政治工作“六法”，有效助推了經(jīng)營管理、黨的建設(shè)穩(wěn)步提升，為分公司持續(xù)向上、向前發(fā)展打牢了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，具體做法如下：

1.思想灌輸法。思想政治工作說到底是做“人”的工作。分公司黨委一直注重發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，強(qiáng)化對員工的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值取向教育，同時(shí)兼顧員工的接受能力和心理需求。理論灌輸?shù)轿弧７止军h委成員除堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)外，同時(shí)堅(jiān)持理論自學(xué)、撰寫心得、政策宣傳、成果分享，增強(qiáng)班子理論認(rèn)識(shí)高度和思想認(rèn)識(shí)深度。各黨支部緊跟、快學(xué)，上下聯(lián)動(dòng)，始終第一時(shí)間學(xué)習(xí)、宣傳黨的最新理論，發(fā)揮好教育、管理黨員、宣傳群眾、凝聚群眾的職能。政策宣傳到位。凡遇重大政策出臺(tái)、經(jīng)營形勢發(fā)生變化、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題顯現(xiàn)等，堅(jiān)持進(jìn)行問題評估和政策宣傳，有效利用下站調(diào)研、座談交流、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳展板、廠務(wù)公開等，讓員工知形勢、懂政策、明目標(biāo)，使各項(xiàng)政策平穩(wěn)、順利推進(jìn)。措施方法到位。為達(dá)到預(yù)期效果，分公司黨委強(qiáng)化措施，從完善班子、黨員、員工三方面入手，分層級、分內(nèi)容學(xué)習(xí)，主題黨課、現(xiàn)場教學(xué)、紅色教育等方式，使思想灌輸靈活多樣，易被接受、樂于接受。

2.實(shí)施典型激勵(lì)法。針對如何將宣傳典型事跡有效融入思想政治工作，激勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，分公司黨委采取了很多方法：先進(jìn)氛圍影響人。為使全體員工學(xué)有榜樣、學(xué)有目標(biāo)，分公司持續(xù)挖掘、提煉“紅柳精神”，微視頻《戈壁紅柳有遠(yuǎn)聲》獲國資委第五屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事三等獎(jiǎng)；微電影《守護(hù)》展現(xiàn)了長慶管網(wǎng)人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的“鐵軍”文化，獲管網(wǎng)集團(tuán)首屆微電影微視頻三等獎(jiǎng)。身邊典型鼓舞人。近年來，分公司每年都要選樹一批身邊典型，比如國家管網(wǎng)“青年崗位能手”崔鵬、河北省“冀青之星”宜露、國家管網(wǎng)“技術(shù)能手”陳旺德等等，讓員工學(xué)習(xí)身邊的人，感受身邊的事，培育管網(wǎng)正能量，提升員工能力的同時(shí)激發(fā)員工的比學(xué)趕超勁頭。激勵(lì)機(jī)制帶動(dòng)人。分公司建立和發(fā)揮職務(wù)晉升、績效考核、先進(jìn)評選等作為激勵(lì)機(jī)制，帶動(dòng)員工創(chuàng)先爭優(yōu)。每年組織職業(yè)技術(shù)技能大賽，并予以表彰，激勵(lì)員工學(xué)技能、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。

3.實(shí)施情感融入法。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“不論時(shí)代怎樣變遷，不論社會(huì)怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動(dòng)搖、不容忽視”。這就要求必須要將以人為本的理念貫徹落實(shí)到思想政治工作全過程。實(shí)際工作中，分公司以員工群眾為中心，實(shí)施了“體察民情、溝通感情、解決實(shí)情”的“三情”工作法。體察民情。黨委委員經(jīng)常性深入聯(lián)系點(diǎn)、基層作業(yè)區(qū)（隊(duì)）走訪調(diào)研，關(guān)注員工工作環(huán)境、工作狀態(tài)，了解和掌握員工的所思所想所盼，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題，盡最大努力和最大可能為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。溝通感情。按照“五必訪、五必談”的思想政治工作方法，兩級黨組織加大與員工的情感溝通。通過溝通，摸清思想，宣傳政策，理順情緒，化解矛盾，拉近分公司與員工、單位與家庭的距離，融合融入、相促共進(jìn)。解決實(shí)情。把關(guān)心員工，解決實(shí)際問題作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨委、行政、工會(huì)隨時(shí)掌握困難員工情況，上下協(xié)調(diào)，在政策允許范圍內(nèi)，為困難群體排憂解難。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，努力解決了員工宿舍安裝網(wǎng)絡(luò)、市政自來水接入、公寓綜合整治等一批實(shí)際問題，改善了基層員工生活環(huán)境。

4.實(shí)施問題化解法。針對不同時(shí)期、不同階段員工和群體的思想變化、情緒波動(dòng)及時(shí)開展思想政治工作，在將問題化解法有效融入思想政治工作上做到“三個(gè)堅(jiān)持”，將矛盾化解于萌芽。堅(jiān)持思想分析。各黨支部堅(jiān)持定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，對員工進(jìn)行情緒監(jiān)測，了解員工動(dòng)態(tài)，掌握員工需求。對情緒不穩(wěn)定的員工及時(shí)介入，因勢利導(dǎo)。同時(shí)利用心理熱線，舒緩情緒。堅(jiān)持預(yù)警評估。干部競聘、獎(jiǎng)金分配、職稱評審等都是員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，分公司堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，做到事前預(yù)警評估、制定措施；事中注重觀察、掌握情況；事后做好解釋、總結(jié)評估，進(jìn)而保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。

5.實(shí)施氛圍熏陶法。在運(yùn)用傳統(tǒng)思想政治工作方法的同時(shí)，積極探索新方法，開拓新思路，把氛圍熏陶法與思想政治工作相融合，做到互融互進(jìn)、互促互成。文化氛圍熏陶。將思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以文化凝聚力量，以理念引領(lǐng)行為。通過建立走廊文化、班組文化、家庭文化，讓員工時(shí)刻置身文化的熏陶。通過“紅柳”精神、“鐵軍”文化各具特色的企業(yè)文化，時(shí)刻影響著員工的行為，使員將管網(wǎng)人的責(zé)任感和自豪感根植腦海。環(huán)境氛圍熏陶。分公司黨委以“六小”創(chuàng)建為抓手，積極籌措資金，不斷改善和綠化、美化、亮化辦公和作業(yè)環(huán)境。員工在溫馨舒適的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)，心情舒暢，身心愉悅。學(xué)習(xí)氛圍熏陶。良好的學(xué)習(xí)氛圍，催生良好的習(xí)慣養(yǎng)成，進(jìn)而形成良好的工作行為。分公司黨委除建立了固定書屋外，組建員工讀書分享會(huì)，定期開展“薦書、讀書、評書”等活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，豐富學(xué)習(xí)成果。

6.實(shí)施現(xiàn)場觀察法。分公司所轄管道途經(jīng)3省（區(qū)）29市縣，管道沿線社會(huì)依托差、自然環(huán)境惡劣，管道輸送需要24小時(shí)連續(xù)生產(chǎn)，員工在工作中不能有絲毫疏忽。因此，在實(shí)際工作中，分公司把現(xiàn)場觀察作為一項(xiàng)重要手法應(yīng)用于思想政治工作當(dāng)中，從觀察內(nèi)容上，主要觀察員工的情緒變化、員工的工作環(huán)境、資料記錄、勞動(dòng)紀(jì)律、巡檢巡護(hù)等，了解員工工作狀態(tài)，分析隱藏在實(shí)際工作背后的思想問題。從觀察方法上，主要采取作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)觀察、班組長觀察和員工之間相互觀察等方法。從觀察形式上，主要采取日常觀察、階段觀察、跟蹤觀察，并借助日常檢查、現(xiàn)場觀摩、溝通交流等方法，了解掌握員工情況。通過現(xiàn)場觀察，解決員工的隱性問題，也避免了各類事故的發(fā)生。

四、做好思想政治工作的幾點(diǎn)啟示

1.齊抓共管，提升思想政治工作的高度。扎實(shí)做好新時(shí)代思想政治工作是一項(xiàng)艱巨的、基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定問題，它不是某一個(gè)人也不是一些人的事，需要上下聯(lián)動(dòng)，黨政齊抓共管，需要構(gòu)建思想政治工作“大格局”，才能形成強(qiáng)大的合力，才能保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作順利開展。

2.以人為本，提升思想政治工作的溫度。員工是企業(yè)的主人翁，是企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造效益的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。做好員工思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的原則，始終不渝地將員工當(dāng)作企業(yè)的主體，充分尊重他們、理解他們、關(guān)心他們，積極協(xié)調(diào)解決員工“急難愁盼”問題，讓員工安心、讓親屬放心，最終才能贏得人心。

3.守正創(chuàng)新，提升思想政治工作的靈活度。在發(fā)揮好傳統(tǒng)工作方法優(yōu)勢的同時(shí)，要探索思想政治工作的新途徑、運(yùn)用新方法。要善于運(yùn)用新媒體手段、宣傳教育、群眾活動(dòng)等潛移默化的教育手段。要不斷創(chuàng)新載體，把思想政治工作各項(xiàng)內(nèi)容貫穿于有形的載體中，變抽象為具體、變空洞為生動(dòng)，而又潤物細(xì)無聲地讓員工親身去感受、被感動(dòng)，效果比單純的說教更富有感染力。

4.融入中心，提升思想政治工作的深度。經(jīng)營工作是企業(yè)一切工作的重頭戲，要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從抓思想入手，抓思想從抓生產(chǎn)出發(fā)”，把思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、員工隊(duì)伍的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程。形成上下一條心、一股勁合力抓生產(chǎn)的良好局面，以奮進(jìn)姿態(tài)、優(yōu)異成績在安全生產(chǎn)、冬季保供等大戰(zhàn)大考中答好長慶管網(wǎng)“考卷”。