賡續精神血脈，融入新時代文明實踐

李慧 房永剛 武磊 國網連云港供電公司

建設新時代文明實踐中心是以習近平同志為核心的黨中央從戰略和全局高度作出的重大決策，是助力黨的群眾工作落地落實的重要探索，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根的有效載體。融入新時代文明實踐中心建設，既是上級賦予我們的光榮使命，也符合國網公司作為大型央企自覺踐行“人民電業為人民”企業宗旨的自身定位，也是肩負為地方精神文明建設探路重任的必然選擇。

一、實施背景

面對江蘇電力奮力建設中央企業全面融入新時代文明實踐中心建設的“國網樣板”的新形勢、新任務，國網連云港供電公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹中央、省委、省公司關于新時代文明實踐工作的各項決策部署和具體要求，利用好豐富的紅色資源，傳承好紅色基因，循序漸進開展新時代文明實踐活動。然而在文明實踐過程中，公司還面臨不少困惑困境，經全面分析總結，主要有以下幾點：

（一）新形勢下，新時代文明實踐工作力度有待加強

公司精神文明建設現有的宣傳陣地中，存在硬件設施不完善、場地使用率不高的現象，同時亮點成效提煉不足，尚未形成系統性、可推廣的全面融入的相關成果。新時代文明實踐內部實施主體部門較多，工作人員主動參與的意愿較低，與地方相關部門的聯動機制也仍需完善，在融入地方文明實踐過程中不能很好地有機融合、互促互動。這就迫切需要深入思考謀劃，通過更有操作性的措施，把工作抓到實處。

（二）新要求下，新時代文明實踐工作方法有待創新

文明實踐活動主要力量還是志愿者和志愿服務組織，公司人力物力財力資源調配緊張，資源分布和力量發展不平衡，使得新時代文明實踐工作運營難度加大。與此同時，公司志愿服務項目繁多，但缺乏常態化、創新性的活動載體，使得服務過程中配置不均、流動不暢等問題不一而足。因此，如何形成一批接地氣、有活力、受歡迎的工作方法成為公司在推進新時代文明實踐工作中面臨的一項重要課題。

（三）新任務下，新時代文明實踐資源整合有待優化

公司根植地方紅色沃土，目前開山島（灌云）、抗日山（贛榆）已形成紅色品牌，而其他組織或因成立時間較晚或因成立以來基礎較弱，仍存在活力不夠、育人功效不強等問題。建設新時代文明實踐中心，就是要把各級各類的資源活力調動起來、煥發出來，特別是把中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化資源，以及各方面的文化資源、人才資源有效利用起來。

二、主要做法

連云港公司緊扣新時代文明實踐工作定位，充分發揮連云港地域紅色資源優勢和“連心電”志愿服務組織優勢，堅持“傳承紅色基因，辦好為民實事，彰顯品牌價值”工作導向，結合黨史學習教育常態化長效化機制建設、“城鄉結對，文明共建”工作、青年精神素養提升工程、“連電精神密碼追尋”活動等，深入挖掘開山島愛國奉獻、抗日山革命人文、連島改革創新等精神內涵，并將之有機融入“電暖流”新時代文明實踐體系建設中，全面推進“實踐陣地網絡化”“志愿隊伍規范化”“服務項目品牌化”。通過構建“點線面”融合推進的新時代文明實踐工作格局，把紅色基因傳承好、把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好，著力打造兼具紅色文化傳承、鮮明時代特征和典型行業特色的新時代文明實踐落地的“連云港樣板”。

（一）夯實著力點，傳承紅色基因

為快速掀起新時代文明實踐工作新浪潮，公司高度重視、精心謀劃、周密部署，結合自身實際，提出“123”工作思路，讓黨員服務隊和志愿者“紅馬甲”們成為傳承紅色精神血脈、踐行電業為民宗旨的急先鋒，教育引導廣大群眾自覺當好紅色文化的弘揚者、踐行者，讓紅色基因永不褪色、代代相傳，為深化新時代文明實踐工作創造良好條件。

1.緊盯一個目標

緊緊圍繞推動習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想宣傳文化工作和精神文明建設，充分發揮志愿服務作用，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”。

2.把握兩個關鍵

一是把握“傳播”，傳播習近平新時代中國特色社會主義思想，傳播社會主義核心價值觀，傳播中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化。二是把握“實踐”，主動對接市縣文明辦和鄉村社區共建單位，通過精準調研問需、優化服務項目、搭建陣地平臺、開展實踐活動等方式，踐行主流價值，繼承和發展紅色文化，豐富活躍群眾文化生活。

3.抓好三個統籌

（1）統籌人力資源

堅持以人為本，建立政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的文明實踐隊伍，充分發揮青年志愿服務主體作用，以“三學一講一樹立”（學黨史、學理論、學典型，講精神傳承，樹立遠大理想）為載體，用紅色精神文化滋養青年精神素養提升。

（2）統籌陣地資源

發揮地方紅色資源作用，利用地方特色優質紅色教育基地開展紅色實景教育，使教育對象在歷史的發生地領悟開山島愛國奉獻、抗日山革命人文、連島改革創新等紅色精神。

（3）統籌活動資源

制定“二十四節氣表”，以一年四季的二十四節氣為時間節點，劃分出全年重要節日、紀念日，結合地方文明辦“我們的節日”相關要求，持續開展“崇尚英雄、緬懷先烈”“綠湖行動”“銀發關懷”“愛心獻血”“凈灘行動”等主題活動。

（二）暢通工作線，點燃紅色引擎

公司全面貫徹落實省公司全面融入新時代文明實踐中心建設指導意見和手冊，在原有“連心電”服務組織體系的基礎上，結合黨史學習教育常態化長效化機制建設，著力打造新時代文明實踐陣地平臺，進一步推動實體化運作、顯性化表達，實現線上線下同頻共振、相得益彰，唱響主旋律、傳播正能量、點燃紅色引擎，不斷鞏固壯大主流思想輿論陣地。

1.聚力推進“電暖流”新時代文明實踐陣地建設

依托“營業廳+供電所+社區”平面網格開展實踐活動，以海州區“連心電 幸福見”實踐基地為范本，與地方新時代文明實踐主體互聯互通；打造連云港市首個“電暖流”新時代文明實踐點——贛榆班莊供電所，以“標準化+個性化”為原則，切實做到“有組織、有活動、有品牌”。現已建成實踐基地4個、實踐點15個。

2.著力構建“連心電實事辦”“四個一”服務機制

通過構建一套聯席會商機制、打造一個互動服務平臺、辦好一批惠民實事項目、開展一系列專項服務行動，將鞏固深化“我為群眾辦實事”主題實踐活動與新時代文明實踐有機結合，組織黨員服務隊和志愿者深入鄉村社區宣講服務，用心用情用力解決基層群眾急難愁盼用電問題。現已辦成全國首個“電水氣訊”聯合服務中心等實事項目58個，用實際行動架起黨群連心橋。

3.全力打造“線上+線下”雙融互促宣傳平臺

線上依托信息化平臺打破空間限制，在“連電傳媒”融媒體平臺、“連心電”微信公眾號等設置專欄，推進“媒體+”模式，加大新時代文明實踐宣傳力度；線下加大各文明實踐點廣告機、電視、電子屏等硬件投入，通過短視頻、微故事等強化宣講傳播，實時展現公司新時代文明實踐成果。

（三）拓寬服務面，激發紅色動能

公司以群眾需求為導向，圍繞做好黨的政策“宣傳員”、為民排憂“服務員”和社情民意“信息員”的“三員”定位，以“做優本職服務、做實延伸服務、做深志愿服務”為重點，通過開展四項專項行動，發揚紅色優良傳統，擔起新時代的擔子，激起文明實踐“一池活水”，多措并舉、扎實推進新時代文明實踐工作的落地。

1.聚焦“理論宣講”，傳播“好聲音”

一是互動式“專題課堂”全面覆蓋。傳承偉大建黨精神，系統性落實黨史學習教育，組織開展專題黨課、微講堂、“道德講堂”、思想政治公開課等系列教育活動。在青年員工群體中廣泛開展“追尋連電精神密碼”活動，通過開山島、抗日山等共產黨員服務隊成員和“連心電”志愿者的追尋講述，用身邊服務發展振興、服務基層群眾的經年往事和鮮活案例，引導員工用實際行動詮釋紅色精神內涵。二是體驗式“紅色課堂”深層引導。公司團委與抗日山、開山島等青馬教育基地常態互動，讓豐富的紅色資源轉化為生動的“紅色課堂”，組織團員青年當好義務講解員，幫助烈士陵園整理檔案，傳講紅色故事和電力服務故事。灌云公司員工劉義業25年收集10萬余份報紙，在村里自建“紅報館”，輔導幫助150多名留守兒童成長成才。三是多樣化“活動課堂”拓寬供給。結合公司實際，在各文明實踐陣地滾動播放黨的政策理論視頻標語、購置理論書籍，通過開展“三下鄉”、電力宣傳進村居、進企業、進校園等活動，重點宣講習近平總書記關于能源電力領域重要講話和批示指示精神，推動“雙碳”戰略、安全節能用電等知識普及。

2.聚焦“基層治理”，增添“電動力”

與地方政府部門、鄉鎮、村居開展聯創共建，在資源調配、服務保障、活動策劃等方面加強優勢互補，構建“組織共建、場所共享、隊伍共用、活動共辦、項目共推”模式，在開展宣傳引導群眾、關心關愛特殊群體等方面發揮重要作用。一是積極成為基層治理的堅實力量，發揮文明單位示范引領作用，組織基層黨委與6個經濟薄弱村開展“城鄉結對，文明共建”活動，與2個社區開展文明城市創建結對共建，共育文明新風，共創美麗家園。二是站在保障用電安全的最前線，動員廣大員工積極投身農村保電工作，組成志愿保電服務隊，走村到戶開展“敲門行動”，幫助村民做好電力線路、設備的檢修、維護等工作，全方位確保農村地區用電安全。三是協助解決基層突出的矛盾和問題，以開展“銀發關懷”行動為例，應用用能大數據分析功能，聯合村居網格員對孤寡獨居老人實施精準監測服務，用實際行動踐行“人民電業為人民”宗旨。

3.聚焦“振興便民”，敲開“幸福門”

一是實施精準幫扶，主動服務鄉村振興戰略，先后與贛榆前集等13個經濟薄弱村結對，成立臨時黨支部開展精準定點幫扶，助力發展規模化特色種植項目。二是推動電能替代，結合鄉村電氣化改造、農林場圃電網改造、蘇北農村集中居住區改善等項目，組織志愿者上門開展服務宣傳，幫助安裝屋頂光伏發電設備，推進綠美鄉村建設。三是優化供電服務，整合鄉村新時代文明實踐資源，將110多個“連心電”愛心服務驛站開到村黨群服務中心，方便村民和留守老人辦業務繳費，擦亮連電為民服務的紅色名片。

4.聚焦“精準服務”，打好“愛心牌”

公司深入開展先鋒建功四項行動，以黨員服務隊引領志愿服務隊，傳遞企業價值，彰顯品牌形象，擦亮新時代文明實踐鮮紅底色。一是打造“電力雙擁”品牌，聚焦紅色傳承，灌云公司連續27年慰問抗戰老兵和抗美援朝老戰士，贛榆公司“電靚三盞燈”獲評市學雷鋒先進典型志愿服務項目。二是打造“電力暖心”品牌，聚焦一老一小，東海公司深耕“晶電媽媽”品牌連續20年接力幫扶留守兒童，灌南公司，建設流動式“銀發關懷”服務驛站，定期上門為孤寡老人開展安全用電隱患排查。

三、經驗與成效

（一）奏響時代主旋律最強音

用群眾聽得懂的語言、喜聞樂見的方式傳播黨的創新理論，在互動體驗中激發人們情感共鳴，推動黨的創新理論傳播通俗化、大眾化。拉長典型群體寬度，培植先進事跡厚度，涌現出開山島、抗日山、大圣3支黨員服務隊為代表的先鋒群體和陳繼祥、袁立雨、尚慶功等7名“中國好人”為代表的“好人群體”。

（二）激發文明實踐內生動力

喚醒“沉睡”資源特別是紅色資源，保護性激活紅色遺址資源，拓展了紅色資源的運用，使紅色文化不斷“熱”起來、“活”起來、“傳”下去。積極動員更多國企伙伴共同參與，真正讓文明實踐志愿服務隊伍強起來、活起來，形成文明實踐人人參與的良好氛圍。三新公司大圣共產黨員服務隊相關志愿服務事跡被新華社、央視新聞等主流媒體報道，2021年2月，服務隊接受了時任江蘇省委副書記、省長吳政隆的檢閱和批示。

（三）提升公司社會影響力

依托新時代文明實踐活動，充分展現央企履責擔當形象和全國文明單位風采，推動公司各項事業邁上新臺階。公司先后獲得全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、“江蘇省先進基層黨組織”、等榮譽稱號，連續三屆榮膺“全國文明單位”。公司靠前服務全省重大項目、推進鄉村振興等工作多次獲省市領導專題批示，連續兩年獲服務地方高質量發展優秀單位。高密度高質量高水準主動發聲，實現央視主流媒體“大滿貫”，《四十年，一座島》獲國資委央企故事大賽一等獎。

四、結語

下一步，公司將認真貫徹系統和地方上級關于新時代文明實踐工作的具體部署，著力在健全管理機制、發揮隊伍作用上抓好落實，由賡續精神血脈的“點線面”實踐路徑，引申形成“1336”工作機制，即堅持黨建引領、盤活三個資源庫（志愿服務人才庫、陣地庫、項目庫）、建立三聯機制（政企聯建、社會聯動、內部聯合）、開展六個專項行動（理論宣講、安全保電、鄉村振興、基層治理、惠農便民、愛心幫扶），推動各方服務資源統籌協調、優化配置、合理調度、共享使用，確保新時代文明實踐工作常態長效。