謝智慧
(長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410124)
關(guān)鍵字:工學(xué)結(jié)合;數(shù)字化工卡;教學(xué)模式
長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院將航空維修數(shù)字化工卡應(yīng)用于教學(xué),起到了改善教學(xué)效果的積極作用,教師們對此展開了思考與討論。謝智慧[1]分析了數(shù)字化工卡的MOOC特征,提出了實訓(xùn)教學(xué)MOOC實施建議;洪曉東[2]、熊軼娜等[3],基于各自的課程實踐,提出了基于數(shù)字化工卡的實訓(xùn)教學(xué)改革思路與實施策略;劉長生等[4]嘗試將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于基于數(shù)字化工卡的教學(xué)實踐,提出了平臺對接策略及接口開發(fā)方案;黎湖廣等[5]基于云空間技術(shù),提出了應(yīng)用數(shù)字化工卡開展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)實施策略??梢?,針對基于數(shù)字化工卡的教學(xué)改革實踐研究已經(jīng)展開,但不完善,還缺乏系統(tǒng)性、理論性的歸納。本文以前述研究為基礎(chǔ),從教學(xué)模式創(chuàng)設(shè)的角度,對基于數(shù)字化工卡的教學(xué)模式的創(chuàng)新與實踐進(jìn)行歸納梳理,進(jìn)一步探尋模式內(nèi)涵,促進(jìn)模式推廣。
數(shù)字化工卡源于航空維修企業(yè),本義是指電子形式的工卡及相關(guān)系統(tǒng),泛指航空裝備企業(yè)的數(shù)字化修理模式[6]。長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院在深度學(xué)習(xí)該模式的基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)了數(shù)字化工卡教學(xué)模式,并賦予了其新的內(nèi)涵。
我國職業(yè)教育推行“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,提高職業(yè)技能[7]。數(shù)字化工卡的核心要義是工卡,也叫工作卡、工作單,是民航適航規(guī)章要求使用的飛機(jī)裝配維修工作的技術(shù)文件,承載著航空維修企業(yè)的真實維修任務(wù)。每一張工卡,都是具體的工作任務(wù),可以說,工卡即工作。數(shù)字化工卡教學(xué)模式,以真實工作任務(wù)為載體,讓學(xué)生“在做中學(xué),在學(xué)中做”,將學(xué)習(xí)任務(wù)與工作任務(wù)緊密結(jié)合,體現(xiàn)了“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)思想[8]。
工卡的“卡”字面意思為“卡片”“卡單”,還可以延伸理解為“關(guān)卡”。開發(fā)數(shù)字化工卡課程,首先需要對課程進(jìn)行基于工作過程的系統(tǒng)化設(shè)計,把課程項目化、項目任務(wù)化。在此基礎(chǔ)上,以企業(yè)實際使用的工卡為基礎(chǔ),設(shè)計出符合教學(xué)要求的工卡,每一個新設(shè)計出來的工卡,都對應(yīng)著教學(xué)項目,承載著一個具體工作任務(wù),一門課程被設(shè)計成多少工作任務(wù)就有多少工卡。在具體操作時,教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,定期發(fā)布工卡,以任務(wù)闖關(guān)的方式,組織學(xué)生循序漸進(jìn),依次完成訓(xùn)練任務(wù)。
數(shù)字化工卡形式上表現(xiàn)為文字信息、數(shù)據(jù)、圖片、音頻、視頻等多種素材組合在一起的工作任務(wù)表單,通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以在線交互,滿足線上管理和在線學(xué)習(xí)要求。學(xué)生既可以通過數(shù)字化工卡獲取任務(wù)信息、記錄任務(wù)完成情況、實施成果評價,還可以查閱以圖片、音頻、視頻等數(shù)字化多媒體形式呈現(xiàn)的技術(shù)資料。教師編輯并發(fā)布工卡之后,學(xué)生在正式實施任務(wù)前,通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)覽任務(wù)、預(yù)習(xí)技術(shù)資料,在任務(wù)實施時,“邊學(xué)邊做”“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做”,在任務(wù)結(jié)束后,復(fù)盤任務(wù),復(fù)習(xí)技術(shù)資料。整個教學(xué)過程,具有SPOC與翻轉(zhuǎn)課堂特征,學(xué)生是教學(xué)的中心,教師只是資料的發(fā)布者、任務(wù)的設(shè)計者、疑難的指導(dǎo)者和工作的檢驗者。
數(shù)字化工卡的教學(xué)實施過程大致分為3個環(huán)節(jié),一是工卡課程開發(fā)與工卡設(shè)計,為課前準(zhǔn)備環(huán)節(jié),以教師教研為主;二是工卡制作發(fā)布與課堂教學(xué),為課中實施環(huán)節(jié),以學(xué)生實操為主、教師指導(dǎo)為輔;三是工卡任務(wù)復(fù)盤與資料復(fù)學(xué),為課后小結(jié)環(huán)節(jié),以學(xué)生自評自學(xué)為主、教師答疑解惑為輔。
教師從專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,選擇適合實施數(shù)字化工卡教學(xué)改革的課程,進(jìn)行工作過程化課程設(shè)計,完成工卡課程實施方案撰寫、工卡設(shè)計和素材搜集等工作。學(xué)校教學(xué)主管部門,組織教研活動,評估工卡課程實施方案的可行性,擇優(yōu)立項并提出修改建議。
1.課程遴選。適合實施數(shù)字化工卡的課程一般為專業(yè)課,主要是專業(yè)實踐(訓(xùn))課或理實一體課,教學(xué)內(nèi)容與真實生產(chǎn)工作任務(wù)緊密關(guān)聯(lián),最好有企業(yè)生產(chǎn)工卡做參考,已有的教學(xué)環(huán)境、實踐條件與企業(yè)真實工作環(huán)境高度契合。
2.工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計。課程教學(xué)內(nèi)容與真實生產(chǎn)工作任務(wù)關(guān)聯(lián)越緊密,越適合工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計。教師以課程技能培養(yǎng)目標(biāo)為牽引,以具體工作任務(wù)為項目載體,項目化設(shè)計課程,一個項目就是一個具體任務(wù),每個任務(wù)應(yīng)該有清晰的工作步驟或工作流程,每門課程可以由多個項目構(gòu)成,項目和項目之間具有基于工作過程的內(nèi)在聯(lián)系。
3.工卡設(shè)計。工卡設(shè)計就是將工作任務(wù)表格化,即把工作相關(guān)的人員、工具耗材、技術(shù)資料等要素按照工作過程填表,做好“有序投入、精準(zhǔn)可控”工作準(zhǔn)備。教師在設(shè)計工卡時,遵循教學(xué)規(guī)范和工作規(guī)范,兼顧教學(xué)要素和工作要素。例如,生產(chǎn)中實際使用工卡的人員,隨著崗位角色不同有不同的稱謂,在教學(xué)實踐中,實際上只有學(xué)生和老師,教師在填寫工卡時,要注意角色的定位和身份轉(zhuǎn)換。不同性質(zhì)的任務(wù),工卡設(shè)計的復(fù)雜程度也不一樣,例如,復(fù)雜裝備的維修、精密儀器的加工等工程性任務(wù)的工卡設(shè)計相對復(fù)雜,可根據(jù)部附件或工序的復(fù)雜程度,設(shè)計多張工卡,應(yīng)急處置、服務(wù)接待等流程性任務(wù)的工卡設(shè)計則相對簡單,按照既定的工作流程進(jìn)行過程化設(shè)計即可。
4.素材搜集。素材搜集主要是引進(jìn)企業(yè)工卡及配套的技術(shù)資料,如果企業(yè)沒有工卡或者配套的資料不全,教師也可以通過其他渠道補充或自主開發(fā)。例如,開發(fā)用于示范教學(xué)的短視頻、動畫或者圖片等。素材是否齊全,是否與工作任務(wù)高度匹配,是否滿足“能學(xué)、易學(xué)、好學(xué)”要求,直接影響數(shù)字化工卡課程實施效果。
5.方案撰寫。實施方案是對數(shù)字化工卡課程整體設(shè)計的文本體現(xiàn),應(yīng)包括課程定位、教學(xué)目標(biāo)、項目設(shè)計、工卡設(shè)計、素材構(gòu)成、環(huán)境設(shè)計、評價體系等內(nèi)容。教師撰寫實施方案,就是撰寫教學(xué)計劃書,用于指導(dǎo)、檢查課程實施進(jìn)度,評估課程實施成效。
6.評估立項。學(xué)校教學(xué)主管部門以評估立項的方式,參與數(shù)字化工卡課程教學(xué)實施的全過程。實施前,按照“教研室—二級學(xué)院—?!比壴u審機(jī)制,評估課程實施方案,確定立項名單;實施中,依據(jù)課程實施方案,督導(dǎo)實施進(jìn)度,檢查實施結(jié)果;實施后,評估課程實施成效。
獲批教改立項的課程,可以在數(shù)字化工卡平臺上實施教學(xué)。教師根據(jù)工卡設(shè)計,在數(shù)字化工卡平臺上,將工卡項目信息、任務(wù)進(jìn)度安排、工藝資料文件、工作成果形式、技能考核要點等進(jìn)行編輯,形成電子工卡,并根據(jù)教學(xué)計劃,定期、定向發(fā)布工卡,組織課堂教學(xué)。
1.發(fā)布工卡與課前預(yù)學(xué)。教師在數(shù)字化工卡平臺完成工卡編輯后,可以將其暫存工卡庫。課前,教師根據(jù)教學(xué)計劃,從工卡庫中選擇工卡,從班級庫中選擇班級,將工卡與學(xué)生關(guān)聯(lián),并設(shè)定學(xué)習(xí)時間。學(xué)生登錄數(shù)字化工卡平臺后,可以預(yù)覽教師發(fā)布的工卡,完成課前預(yù)學(xué)。
2.啟動工卡與課中實踐。課中,教師在學(xué)生走上工位之前啟動工卡,在學(xué)生實踐操作期間巡回檢查、指導(dǎo)。學(xué)生根據(jù)工卡提示,完成考勤打卡、工作臺及工具檢查等工作準(zhǔn)備,并根據(jù)工卡要求,開展實操練習(xí),完成工作任務(wù)后,記錄并提交工作成果,清理工作臺和工具。學(xué)生在實踐操作的過程中遇到技術(shù)難題,可以查閱工卡的資料,也可以咨詢巡回指導(dǎo)的教師。
課后,教師可在數(shù)字化工卡平臺上查閱學(xué)生的任務(wù)完成情況,對學(xué)生的實踐過程進(jìn)行復(fù)盤,指出學(xué)生的操作問題,評價學(xué)生的工作成果,點評學(xué)生的工作成效;學(xué)生可以根據(jù)老師的點評和提示進(jìn)行任務(wù)復(fù)盤和資料復(fù)學(xué),進(jìn)一步熟悉工作任務(wù)、工藝標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化對工作技能的理解。
1.任務(wù)復(fù)盤。在工卡設(shè)計之初,教師根據(jù)教學(xué)要求和工藝規(guī)范,從培育工作素養(yǎng)和訓(xùn)練工作技能的角度,設(shè)置了素養(yǎng)點和技能點,設(shè)置了賦分標(biāo)準(zhǔn)和賦分機(jī)制。學(xué)生只要完成各點的任務(wù)并提交任務(wù)成果,就可獲任務(wù)積分,任務(wù)積分可由系統(tǒng)自動賦予或教師打分。學(xué)生可通過查閱得分,復(fù)盤任務(wù)完成情況。
2.資料復(fù)學(xué)。學(xué)生在復(fù)盤任務(wù)的過程中,對于未能得分或未能完全得分的素養(yǎng)點和技能點,進(jìn)行資料復(fù)學(xué),了解素養(yǎng)要求和技能要領(lǐng)。
數(shù)字化工卡的教學(xué)實施,需要打造與真實工作環(huán)境相契合的教學(xué)情境,需要創(chuàng)設(shè)與真實工作任務(wù)相一致的教學(xué)項目,因此,有效實施的前提,既需要教師做好課程設(shè)計與課堂組織,還需要學(xué)校在實訓(xùn)室建設(shè)、校企深度合作等方面做好教學(xué)準(zhǔn)備與輔助。
真實工作環(huán)境與教學(xué)情境的區(qū)別有三點,第一是人員,真實工作環(huán)境是工人(員工)、顧客(客戶)和管理者,教學(xué)情境是學(xué)生和教師;第二是產(chǎn)品,真實工作環(huán)境產(chǎn)出產(chǎn)品,產(chǎn)品包括維修成品、制造成品或服務(wù)成果,教學(xué)情境產(chǎn)出的作品,因為作品的實踐、實驗屬性,不能完全等同于產(chǎn)品;第三是評價依據(jù),真實工作環(huán)境的評價依據(jù)是產(chǎn)值,產(chǎn)值包括實物產(chǎn)值和附加產(chǎn)值,教學(xué)情境的評價依據(jù)是評分,評分包括主觀評分和客觀評分。除此以外,教學(xué)情境應(yīng)盡量做到與真實工作環(huán)境相契合,尤其是文化標(biāo)識、裝備儀器、工具輔材、網(wǎng)絡(luò)平臺、表格表單等,為學(xué)生營造工作性(生產(chǎn)性)教學(xué)情境,讓學(xué)生“身臨其境”,促進(jìn)學(xué)生工作素養(yǎng)和工作技能提升。
教師在創(chuàng)建教學(xué)項目時,需要以真實工作任務(wù)為依據(jù),真實工作任務(wù)從哪里來,如何確保工作任務(wù)的真實性,是教學(xué)項目創(chuàng)建時的難題。學(xué)校需要大力推進(jìn)校企深度合作,加大校企合作力度,將教師送入企業(yè)考察調(diào)研,引進(jìn)企業(yè)專家參與教學(xué)改革指導(dǎo),同時引入企業(yè)在用技術(shù)文件和工藝資料,通過人員交流、文件引進(jìn)等手段,降低學(xué)校教學(xué)項目與企業(yè)真實工作任務(wù)的誤差,保證教學(xué)項目與真實工作任務(wù)的相對一致性。
可以從學(xué)生、教師、學(xué)校三個層面探尋數(shù)字化工卡的教學(xué)實踐意義。
第一,培養(yǎng)學(xué)習(xí)主動性,教學(xué)項目與真實工作任務(wù)高度一致,知識、技能、素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)融入實踐任務(wù),各類學(xué)習(xí)資源貫穿實踐過程,學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)更清晰、學(xué)習(xí)資源更豐富,學(xué)習(xí)主動性將大大提高。第二,提升學(xué)習(xí)實效性,“做中學(xué)、學(xué)中做”的工學(xué)結(jié)合形式下,學(xué)生可以“先學(xué)先做”“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做”“邊學(xué)邊做”“反復(fù)學(xué)反復(fù)做”,學(xué)習(xí)過程更靈活、針對性更強(qiáng),學(xué)習(xí)實效性將有效提升。第三,提升工作素養(yǎng),教學(xué)項目、教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)均源自真實工作,學(xué)生按照真實工作要求完成實踐任務(wù),既提前適應(yīng)了工作環(huán)境,也提前了解了工作要求,從心理上、意識上有了工作感知,有助于規(guī)范工作行為。
第一,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,為保持教學(xué)內(nèi)容的針對性,教師需要主動搜集企業(yè)技術(shù)資料,將新技術(shù)、新工藝融入教學(xué)。第二,創(chuàng)新教學(xué)組織,為增強(qiáng)課堂教學(xué)的代入感,教師需要主動研究企業(yè)生產(chǎn)過程,并開展基于工作過程的課程設(shè)計。第三,創(chuàng)新評價方式,為了確保精準(zhǔn)施教實效,教師需要借鑒企業(yè)“精益生產(chǎn)”理念,將過程控制與績效評價相結(jié)合,創(chuàng)設(shè)基于工作過程的生成性評價體系。
第一,人才“引培”協(xié)同,數(shù)字化工卡引入企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn),培育企業(yè)所需人才,企業(yè)是技術(shù)技能人才的需求者,也是技術(shù)技能人才培養(yǎng)的參與者。第二,技術(shù)“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同,數(shù)字化工卡應(yīng)用企業(yè)工藝技術(shù),學(xué)校既是工藝技術(shù)的推廣者,也是工藝技術(shù)的研究者,還是工藝技術(shù)的檢驗者。第三,文化協(xié)同,數(shù)字化工卡滲透行業(yè)企業(yè)文化,實現(xiàn)校園文化和行業(yè)企業(yè)文化的融合統(tǒng)一,以文化人,提升學(xué)生工作素養(yǎng)。
學(xué)校的實踐證明,數(shù)字化工卡教學(xué)模式具有教學(xué)實踐意義,但作為一種新的教學(xué)模式,理論研究缺乏、學(xué)校保障不充分、教師認(rèn)識不足的問題不可避免。關(guān)于該模式的定義、運行機(jī)制等內(nèi)涵的表述,還處于文件階段,缺乏系統(tǒng)的理論表述;數(shù)字化工卡的教學(xué)實踐需要場地、設(shè)備、平臺、資源保障,需要學(xué)校加大投入,加強(qiáng)“校企合作”,做好實施保障;教師對如何開發(fā)工作過程系統(tǒng)化課程、工卡是什么、如何設(shè)計工卡等問題還缺乏了解,個別教師教改觀念沒有轉(zhuǎn)變,以致落實改革的動力不足、投入不夠。這些問題,都需要在后續(xù)的改革實踐中加以改進(jìn)。
從目前的實施情況來看,“立項改革試點課程”“設(shè)立專項課題”“設(shè)置實訓(xùn)室持續(xù)改進(jìn)專項經(jīng)費”“搭建校企合作協(xié)同創(chuàng)新平臺”等舉措值得學(xué)校層面推行,可以從政策引導(dǎo)、經(jīng)費保障、條件改善和平臺搭建等角度,為數(shù)字化工卡的教學(xué)研究和教學(xué)實施創(chuàng)造條件。教師則可以在實踐的過程中,持續(xù)研究,持續(xù)改進(jìn),讓數(shù)字化工卡“邊做邊像”“越做越像”,最終趨于成熟,實現(xiàn)新模式的構(gòu)建。未來,數(shù)字化工卡教學(xué)模式的教育理論內(nèi)涵、課程開發(fā)模式、資源開發(fā)模式、信息化平臺設(shè)計等內(nèi)容,需要教師們系統(tǒng)而深入地研究。