弘揚塞罕壩精神 發揮黨建獨特優勢 奮力推動“一體四翼”高質量發展

呂君

Q：? ? ? ??《華北電業》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?A：? ? ? ? ? ? ?張寶華

Q：? ? ? ? ? ? ?01

習近平總書記強調，黨的政治建設是一個永恒課題。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，要把講政治貫穿黨性鍛煉全過程。請問，國網承德供電公司在加強政治理論學習、強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉方面有哪些具體舉措呢？

A：

承德公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實國網冀北電力有限公司工作部署，持續推進“旗幟領航”黨建工程，嚴格落實黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。創新學習形式，建立“三微教學”（微講堂、微課堂、微答題）新模式，打造指尖上的理論武裝。自黨史學習教育開展以來，公司黨委舉辦專題讀書班、黨史知識競賽，開展情景式、沉浸式黨課教學，在塞罕壩供電所建成冀北公司黨性教育現場教學點，并依托承德地區紅色資源優勢，開展各類主題實踐，切實提高廣大黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。下一步，公司黨委將旗幟鮮明講政治，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷引導廣大黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

Q：? ? ? ? ? ? ??02

國家電網有限公司2022年年中工作會議提出“講政治、保供電、穩增長、促轉型”工作要求，我們都知道，黨建工作與業務工作是有機統一的，請問，承德公司黨委在系統推動黨建工作和業務工作深度融合方面有哪些舉措，取得了哪些成效？

A：

公司黨委始終以企業發展成效檢驗黨建工作質效，把重大任務作為黨建工作的主陣地，大力發揚“牢記使命、艱苦創業、綠色發展”的塞罕壩精神，緊扣“補短板、強基礎;解難題、樹品牌”，在安全生產、電網建設、提質增效、優質服務等十個專業領域，持續項目化實施“黨建+”工程。深化新時代共產黨員服務隊常態化制度化建設，開展“黨員示范區”“黨員示范崗”爭創工作，選樹黨員先進模范典型，激勵廣大黨員在各條戰線沖鋒在前、勇挑重擔。接下來，我們將堅持抓好國網公司穩經濟“八項舉措”和冀北公司“十二項舉措”落地落實，進一步統籌好發展和安全、保供和轉型，守正篤實，久久為功，奮力推動公司高質量發展走在前列。

之前，按照上級黨委重點工作部署，我們堅持黨建引領，取得了一系列成績。圍繞冬奧保電、塞罕壩生態能源和諧共贏示范區建設、抗洪救災等重大任務，公司黨委成立了冬奧現場供電保障、雙創孵化中心、援豫抗洪搶險3個臨時黨支部，在冬奧包干場館保電一線，26名黨員爭先鋒做表率，34名保障人員在場館閉環內連續奮戰，實現了64項各類賽事供電無憂;在河南特大暴雨抗洪搶險中，120名搶險人員聞“汛”而動、逆行出征，圓滿完成保供電任務，贏得了各界贊譽。國家電網冀北電力（塞罕壩）共產黨員服務隊榮獲“國家電網金牌共產黨員服務隊”稱號，多名黨員干部榮獲全國優秀共產黨員、全國青年崗位能手、國網公司勞動模范、國網公司“青年五四獎章”等榮譽。

Q：? ? ? ? ? ??03

新時代，注重加強黨風廉政建設，事關企業健康和諧和改革發展穩定大局，增強黨員干部拒腐防變能力具有重要現實意義，請問，承德公司在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設方面有哪些有力、有效的措施？

A：

承德公司黨委堅持把落實管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，一以貫之堅定不移全面從嚴治黨，制定《國網承德供電公司落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》46項，細化《落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》41項、《紀檢工作重點任務》43項，有效推進“兩個責任”落地生根。推進政治監督常態化具體化，圍繞助力鄉村振興、“碳達峰、碳中和”、安全生產、供電服務、電力保供、疫情防控、“靠企吃企”，以及國網公司、冀北公司巡視巡察和公司內部監督檢查發現問題舉一反三整改情況開展監督檢查，以實際行動踐行“兩個維護”。筑牢落實中央八項規定精神堤壩，聚焦元旦、春節、清明等重要時間節點，發布節日期間深入落實中央八項規定精神嚴肅查糾“四風”的通知，持續推進廉潔風險防控。圍繞公司中層領導干部選拔任用、職級職員選拔聘用及評先評優，規范開展廉政審核工作，進行擬提拔領導干部任前廉政談話和考試，嚴把政治關、廉潔關、形象關。堅持問題導向，聚焦“關鍵少數”，針對出血點、發熱點和苗頭性、傾向性問題開展黨風廉政建設約談，公司所屬47家單位和部門實現約談全覆蓋，持之以恒推進“三不”機制建設，助力公司營造風清氣正的政治生態。

Q：? ? ? ? ? ? ??04

聚焦“四優五過硬”目標，承德公司黨委在干部人才隊伍建設上有哪些創新舉措？

A：

公司黨委堅持黨管干部、黨管人才，持續強化干部人才隊伍建設。一是精心培育。創新實施“青苗計劃”，對新員工實施基礎培養，對入職2-5年的員工實施專業提升培養，對入職6-10年的員工實施跨越發展培養，創新開展量化積分跟蹤評價，建立青年員工成長檔案，努力營造青年員工比學趕超濃厚氛圍。2021年，2名青年員工入選國網公司青年托舉工程。二是精細使用。依托省級雙創孵化中心和塞罕壩創新實踐基地，推廣實施“揭榜掛帥”等機制，全力支持各類優秀人才在18項重點科技項目攻關中“扛大旗”“挑大梁”。對省公司級以上高層次人才充分授權賦能，通過組織關鍵技術攻關、技能研習創新和團隊研修等活動，注重發現和用好一批專業素養高、培養潛力大的優秀人才。三是精準選拔。優化承德公司領導班子和領導人員綜合考評工作，增加90后優秀青年人才調研，及時將優秀青年員工納入組織視野。變“相馬”為“賽馬”，精準實施10項職工技能聯賽和4項崗位練兵活動。優化專家人才評選標準，堅持以比為主、以評為輔，真正選拔出工作實績突出、專業能力水平領先、競賽比武成績優異的工匠型專家人才。近5年累計推舉入選國家級人才1人，省部級人才3人，省公司級人才9人，4名同志當選冀北公司首輪高級專家。

Q：? ? ? ? ? ?05

綠色，一直是“紫塞明珠”的靚麗底色。承德公司持續打造“綠色發展”品牌，請您介紹一下承德公司在新聞宣傳策劃、品牌價值提升方面有哪些舉措和亮點？

A：

公司黨委始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態，為公司發展營造良好的氛圍，設定“服務綠色發展、助推雙碳落地”“弘揚塞罕壩精神、賡續綠色傳奇”“智慧賦能、‘風光無限”和“助力美麗鄉村建設”等宣傳議題，中央電視臺《晚間新聞》《正點財經》欄目長時報道承德公司服務塞罕壩生態文明建設、全力推動構建新型電力系統舉措，引發社會各界高度關注和強烈反響。在“旗幟領航 電靚冬奧”主題宣傳策劃中，采取“前線+后方”協同聯動，及時捕捉記錄保電瞬間感人事跡。在新華社、河北日報等媒體刊發冬奧保電相關報道，同時，舉辦冬奧供電保障故事分享會，展現公司冬奧保電一線員工恪盡職守、履職盡責的感人事跡。

此外，公司搭建新媒體傳播平臺，著力提升短視頻制作能力，通過微信公眾號、樓宇大屏、電梯投屏滾動傳播，不斷提升媒體融合能力。今年以來，承德公司微信公眾號推送新媒體作品80篇，策劃推送了“抗疫情 保供電”“鄉村振興 電靚美好”“迎峰度夏”等新媒體作品，貼近工作、貼近實際、貼近客戶，實現多元互動。開通承德公司視頻號，策劃制作了“旗幟領航 塞罕之光”“安全生產月”“堅守長城腳下 電靚鄉村美好”等視頻作品。其中2個新媒體作品在新華社刊發，4部短視頻作品在“國家電網”視頻號播發，講好“綠色發展”品牌故事，取得良好傳播效果。