以“雙碳”目標為引領 推進“1258”雙創生態體系建設

雙創辦

承德公司構建了開放融合、協同共享的“1258”雙創生態體系（即：一個雙創孵化中心，線上線下兩個平臺，“五位一體”雙創體制機制，八個領域創新布局），逐步實現以新的能源科技成果推動能源清潔低碳轉型，為踐行“雙碳”目標、推動新型電力系統建設注入強大動力。

一是明確“1258”雙創生態體系建設思路。圍繞能源互聯網戰略目標落地及承德公司轉型發展需求，立足承德區位優勢和資源稟賦，提出著力構建創新資源集聚、服務體系完善、創新能力突出、示范作用顯著的雙創生態體系的重要任務。編制并印發雙創指導意見，明確建設思路。

二是營造創新環境帶動引領雙創融合管控。完善雙創組織建設，系統升級創新管理體系，主抓工作開展。設立雙創工作決策機構，發揮示范引領作用。成立柔性組織雙創辦，統籌優化雙創管控。

三是建設線上線下兩大平臺助力成果孵化轉化。通過整合優化人員、技術、物資、基礎設施等資源，強化資源支撐，建設一個中心兩大平臺，助力成果孵化轉化，以合作共贏理念，推動承德公司形成內外共創格局。以雙創孵化中心聚合人財物技各類資源。統籌多方資源，先行先試，建成具備數字化、專業化、特色化的雙創孵化中心，具備成果發布、大型論壇、產品推介、項目路演、創業演說、成果評審、培訓、會議和賽事承辦等功能。以雙創線上線下平臺聯通內外各方資源。建設線上平臺，在國網雙創線上平臺建成首個地市公司級專區——承德三級雙創專區，具備新聞資訊、項目管理、成果管理、成果轉化、雙創活動、創客學院、創新能力評價等功能。拓展線下平臺，加強勞模（職工）創新工作室、QC小組及創客團隊等創新載體建設，聯合“政產學研用”，強化與雙創線上平臺的協同，廣泛引導和支持廣大職工開展各類技術創新，培育能源電力行業“共建共享”新業態、新模式。

四是系統建設“五位一體”體制機制保障雙創落地。開展創新管理體制機制建設，建立系統化、規范化創新管理體系，實現“戰略是方向、制度是根本、組織是保障、人才是關鍵、環境是支撐”的“五位一體”體制機制落地實施。

五是雙創生態建設促進成果孵化轉化。將塞罕壩生態能源和諧共贏示范區建設作為戰略目標落地的創新實踐課題，孵化18個創新項目。全國總工會第四家職工技術創新成果轉化孵化基地落戶承德雙創孵化中心，2021年榮獲省部級及以上獎勵10余項。