黃毅臣 梁紫怡
國網冀北經研院黨委、紀委循序漸進、綱舉目張,將突出談“責”理念體現到實際工作中,形成了黨風廉政創新的理論成果,走出一條獨具特色的“經研·精研”之路。通過四項舉措,將黨的政治優勢和組織優勢轉化為經研院的核心競爭力,在較短時間內整合各類資源,不斷提升“關鍵少數”監督能力,推動“三不”一體建設向縱深發展。
精益化監督做到“實”
“嚴格落實一事一清單,加強作風建設,對照“四風”特別是《形式主義、官僚主義表現形式和定性量紀參考指引》,把自己擺進去,逐條對照檢查和糾正。”經研院紀委書記周毅在二季度紀委工作會議上強調,要進一步嚴格落實年初黨風廉政建設工作報告中提出的對各項業務流程工作實施清單化監督。面對疫情沖擊,經研院紀委緊盯重要節點,深度研究應用《中央八項規定精神監督檢查指導書》,加強對節假日期間遵守中央八項規定精神情況的督導檢查。以《凈化政治生態工作任務指導書》為綱領,推動經研院政治生態良好發展。除了上述工作,經研院還堅持縱向分層,橫向協同推進監督工作。以科學、合理化為導向,以強化紀檢監督為主要目標,將搭建各支部黨風廉政建設工作機制作為懲防體系載體,嚴格履行“一崗雙責”傳導壓力、壓實責任,形成責任互聯互通、壓力傳導通暢。積極構建活動平臺延伸監督觸角范圍,變“單兵作戰”為“集團會戰”,著力提升破題能力,構建起齊抓共管的監督合力格局。
標本兼治注重“效”
“篤行踐初心,實干啟新程。”在年初編制2022年紀檢工作重點任務時,經研院將全力推動問題整改作為全年工作重中之重,加強問題整改針對性,剖析問題成因、制度缺失、監督缺位等因素,提出有針對性的建議11條。結合近年來發現的問題以及政治生態研判結果,健全相關制度、加強權力制約,切實扎牢不能腐的籠子。在此基礎上,強調整合監督力量。做實紀審銜接,充分組織和利用現有人員力量,將審計工作中配合整改與紀檢工作中監督整改相融合,從審計問題角度細心分析大膽求證,在內部管控風險中尋求線索突破口,打開紀檢人員發現問題和解決問題的廣度。利用審計信息與巡視巡察信息雙向流通互動,相互借力同向發力,在實際工作中迅速做出反應。在紀審傳統工作思維模式上相互借鑒,在與關鍵崗位人員接觸時更加注重信息的采集收集,避免被詢問人員的警覺抵觸情緒,并且認真分辨信息的真實程度,并對真實信息重點協同調查,使得監督力量在無形中得到擴大,保證監督工作透明性和公平性。
把握“韌勁”與“力度”
經研院組織深入分析重要業務工作運轉方式和特點,找準廉潔風險點,探索有效監督形式。韌勁體現為久久為功、蹄疾步穩,以精準運用“第一種形態”為切入點,堅持激勵與約束并重,及時發現苗頭性傾向性問題,約談、提醒共計22人次,避免小問題釀成大錯誤。強化制度的剛性約束,嚴格制度執行,不打折扣,不搞變通,不講例外。加強對問題線索研判,對重要線索深挖細究,不放過一個疑點,聚焦“低位實權”和“小微權力”,突出關口前移,動態防控,把嚴管就是厚愛的理念宣傳到位,既要用監督加壓,更要用信任加力,保障對權力運行抓在經常、管在日常。深化以案促改,堅持以案促教,突出用身邊事教育身邊人,做到紀法約束有硬度、批評教育有力度,組織關懷有溫度。做好“后半篇文章”,在于堅持問題導向,直奔問題去,追著問題走,沿著問題挖,通過及時發現問題背后存在的管理監督漏洞和體制機制缺陷打開工作局面,建立健全防止同類問題反復發生的長效機制,實現解決問題常態化制度化規范化。在發現問題的過程中,與時俱進改進紀檢工作、改善方式,高素質隊伍和高質量發展相輔相成、相得益彰。
正面教育反向警示同發力
經研院從成立之初,就非常注重品質塑造,滿足社會期望,確保黨員干部身心持續成長,追求黨的創造力、凝聚力和戰斗力協調統一。通過加強理論修養、政治修養、思想道德修養,達到教育人、引導人、鼓舞人的效果,成風在前,化人于后,成風是化人的基礎,化人是成風的目標。
堅持“形的重塑”與“神的重鑄”相統一,培育共同價值取向。以黨史學習為源,筑廉潔思想防線。創新傳播機制,充分發揮自身隊伍年輕化、高知化、專業化特色,創作廉潔主題曲、拍攝廉潔小劇場、制作“警鐘聲聲”有聲書,力爭用干部群眾“看得懂、聽得進、記得住”的方式傳播廉潔文化,堅持治樹并舉,推動全體黨員干部持續向黨的性質宗旨、初心使命、光榮傳統、優良作風回歸。深入挖掘黨史中的勤廉基因,開展廉潔理念傳播和主題傳播,形成“量”與“質”并重、“高頻強勢”與“常態推進”并存的廉潔文化宣傳態勢,持續提升員工對廉潔文化的認知度和接受度,筑牢立體式廉潔堤壩。堅持“關鍵少數”與“絕大多數”相統籌,培育廉潔文化氛圍。結合各類會議通報近期典型案例,充分運用微信公眾號、中心組學習、主題黨日、簽署廉政承諾書、節假日廉潔案例提醒等日常工作載體,將廉潔文化氛圍擴大滲透到黨員干部的工作、生活方方面面,讓每一次活動都成為一面鏡子。
“物有甘苦,嘗之者識;道有險夷,履之者知。”回望過往的奮斗路,我們更加深切體會到追求的過程是漫長而復雜的,需要通過持之以恒地開展培育行動,長期堅持根本政治方向推進自我革命。下一步,經研院將不斷總結經驗,固化機制,努力把監督執紀成果轉變為企業的核心競爭力和影響力,推動經研院持續健康快速發展。(國網冀北經研院供稿)