兩大《實施辦法》出臺，新聞、出版領域職稱申報條件再放寬

新聞事件二

圖片來源：攝圖網

回顧：2022年7月13日，北京市人力資源和社會保障局、北京市新聞出版局聯合印發《北京市深化新聞專業技術人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化出版專業技術人員職稱制度改革實施辦法》，其中指出，建立職稱申報綠色通道，對在職稱評價中偽造學歷、資歷、論文著作、業績成果、獲獎證書、工作業績等弄虛作假行為，實行“一票否決制”。

觀點解讀

本次改革以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施新時代人才強國戰略，牢牢堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體和黨管人才原則，遵循新聞專業技術人才成長規律，以品德、能力、業績、貢獻為導向，以科學評價、分類評價為核心，以激發新聞專業技術人才創新活力為目的，建立符合新聞業特點的職稱制度，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍，為促進新聞事業發展、推進全國文化中心建設提供人才支撐。

本次改革健全制度體系，明確職稱專業類別和名稱。新聞專業技術人員職稱分為記者、編輯和數字編輯三個專業類別，設初級、中級、高級三個層級。各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。其中，新聞專業技術人員職稱設記者、編輯和數字編輯三個專業，出版專業技術人員職稱設出版專業。

此次改革還完善了評價標準，堅持德才兼備、以德為先，把思想政治素質放在職稱評價首位，全面考察專業技術人員的政治立場、職業道德和從業操守，突出品德、能力、業績評價，注重評價新聞、出版專業技術人員的能力素質和工作業績，按照不同專業、不同層級專業技術人才的特點和成長規律，合理確定評價重點。

改革實行職稱評審代表作制度，新聞、出版專業技術人員可將代表性成果作為職稱評審的主要內容。新聞專業技術人員的代表作可包括新聞成果作品、理論文章，通過專家鑒定的項目（課題）成果、研究報告，制作的新媒體作品、專業論文著作等。

本次改革暢通了晉升渠道，建立了職稱申報綠色通道，對在新聞、出版工作中作出重大貢獻或者屬于急需緊缺的專業技術人員，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，可以破格申報高級職稱，并且實現了職稱制度與職業資格制度的有效銜接。

《新聞文化建設》 梁楠